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人件費の減により比率が下がっているが、平均を下回っている。地方債の銀行等引受債について、借入年数の見直しを行い、単年度における公債費負担の圧縮を図るとともに、事務事業の見直しを行い、経常的経費の圧縮を図り改善に努める。
基準となる国家公務員の給与水準及び類似団体平均を上回っている。平成25年度については7月以降、国家公務員の給与の特例減額措置に基づく総務省の要請に基づき、給与の特例減額措置を講じた。手当についても、平成22年度に地域手当を国の指定基準となる3%へ引下げを行っている。今後国家公務員の給与の動向に留意しながら適正化に努める。
事業の見直し等により、類似団体平均を1.67人下回っている。今後も定員管理計画に基づき適切な採用を行うとともに、事務事業の見直しと職員の再配分等により効率化を図る。
減少傾向にあり、18.3%となっており低い水準を保っている。また、平均と比較しても大幅に下回っている。事業の平準化等を図り、地方債の借入額を極力抑え、この水準の維持を図る。
平均を4.5%上回っている。業務の民間委託等により物件費が高い水準で推移している。前頁にある項目の人口一人当たり人件費・物件費等決算額と合わせて注意を払っていくよう努める。
他会計等への繰出金が主なものである。平均は下回っているが、金額は増加傾向にある。要因としては、国民健康保険特別会計や介護保険特別会計などへの繰出金で医療費等の増加によるものである。動向を注視し、極端に一般会計の負担が大きくなることがないよう徴収率の向上など各会計の財源確保に努める。
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