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依然として厳しい経済状況や生活保護費をはじめとした社会福祉関係経費の伸びなどの影響により、前年度から0.02ポイント減少し、類似団体平均より0.19ポイント下回っている。民間活力の導入などによる効率的な行政運営、給与・定員管理の適正化などの行政改革大綱に基づく取組とともに、経常経費の抑制、普通建設事業費の重点化、債権管理の強化などによる自主財源の確保、中・長期視点に立った財政運営を図るなど財政改革プランに沿った取組を引き続き推進する。
市税の増収などにより前年度から1.3ポイント減少しているが、社会福祉関係経費の増加や過去の普通建設事業に係る公債費がピークを迎えていることなどから依然として高い水準となっている。行政改革大綱や財政改革プランに基づく取組を通じて人件費及び公債費の抑制を図るとともに、債権管理の強化などによる自主財源の確保に努めていく。
人件費は減少しているものの、資源回収の強化、子宮頸がん等ワクチン接種事業やクラウドシステム導入などによる物件費の増加により、前年度から2,042円の増加し、類似団体平均を4,200円下回っている。今後も行政改革大綱に基づく給与・定員管理の適正化や財政改革プランによる時間外手当の抑制による人件費の縮減を図るとともに、予算執行段階での経費節減などに努めていく。
国家公務員の給与改定特例措置による影響により、前年度から8.6ポイント増加しており、類似団体平均を3.3ポイント、全国市平均も2.4ポイント上回っている状況である。なお、国家公務員の時限的な(2年間)給与改定特例措置がないとした場合の参考値は101.0となっているが、依然として高い水準にあるため、今後も定員・給与管理の適正化など一層の改善に努めていく。
前年度から0.01人増加し、類似団体平均より0.61人上回っている。合併による職員数の急増に対し、集中改革プランや行政改革大綱に基づく削減を実施してきたところであり、今後も定員の適正化に努めていく。
過去の普通建設事業に係る公債費がピークを迎えているものの、市税の増収などの影響により、前年度から0.4ポイント減少したが、類似団体平均を3.7ポイント上回っており高い水準となっている。財政改革プランにおいて、単年度に発行する地方債の上限額(臨時財政対策債を除く)を21億円と設定し、交付税算入率の高い有利な地方債の発行に努めてきたことなどにより減少傾向にあるところだが、引き続き、更なる発行の抑制に努めながら、平成26年度までに14.0%以下とすることを目標とする。
起債の新規発行の抑制による地方債現在高の減少、下水道事業における繰上償還の実施、また、財政調整基金の積み増しなどによる基金残高の増加により、前年度から9.7ポイント減少しているものの、類似団体平均より44.7ポイント上回っている。今後も起債の新規発行の抑制など財政改革プランに基づく取組を推進し、将来負担の健全化に努めるとともに、平成26年度までに110.0%以下とすることを目標とする。
前年度から0.8ポイント減少し、類似団体平均より1.3ポイント上回っている。集中改革プランや行政改革大綱に基づき、採用者数を退職者の概ね半数程度とすることで、計画的な職員数の削減を行ってきたことに加えて、時間外手当の枠配分、休日時間外勤務の完全振休化の取組を推進していることにより人件費が減少している。今後も人件費の抑制に努めるとともに、平成28年度までに20人の純減を目指す。
前年度から0.9ポイント減少し、類似団体平均より2.8ポイント下回っている。資源回収の強化などの実施により、各種委託料が増加傾向であるが、今後も予算編成段階での一定の削減目標を盛り込むとともに、執行段階での更なる節減に努めていく。
前年度から0.2ポイント減少し、類似団体平均より2.8ポイント上回っている。生活保護費や障害者福祉サービスに係る経費などが増加している状況であり、今後も扶助費の増加が見込まれる。
前年度から0.8ポイント増加し、類似団体平均より0.3ポイント上回っている。国民健康保険などの社会保障関連特別会計への繰出金については、高齢化などの影響により今後も増加が見込まれるが、受益者負担の適正化、コスト縮減及び業務の効率化・合理化に取り組み、繰出金の抑制に努める。また、下水道事業の法適用化を行い、経営基盤の強化や長期的に安定した事業運営を図る。
前年度から0.9ポイント減少し、類似団体平均より5.6ポイント下回っている。今後も「新しい補助金の交付制度」に基づき補助金の必要性や効果などを精査していくとともに、予算編成段階での一定の削減目標を盛り込むとともに、執行段階での更なる節減に努めていく。
前年度から0.7ポイント増加し、類似団体平均より3.9ポイント上回っている。過去の普通建設事業に係る公債費がピークを迎えるなか、財政改革プランに基づき起債の新規発行の抑制に努めているが、公共用地先行取得等事業債や臨時財政対策債の増加などの影響によるものである。今後も普通建設事業の更なる選択と集中を図り公債費の圧縮に努めていく。
前年度から2.0ポイント減少し、類似団体平均より4.0ポイント下回っている。今後も行政改革大綱に基づく職員数の削減や給与・定員管理の適正化に取り組むとともに、財政改革プランに基づく自主財源の確保及び経常経費の抑制に努めていく。
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