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合併した平成17年度より類似団体平均を下回っている状態が続いているが、全国平均及び福島県平均は上回る結果となっている。平成26年度も全国平均及び福島県平均は上回っているものの、今後とも、企業誘致等の産業振興策の実施や税の徴収率向上の取り組みなどを継続して実施することにより、歳入の強化を図るとともに、事務事業の見直しによる経費の節減に努め、財政基盤の強化を図る。
平成22年度は東日本大震災の影響により3月末で退職予定だった職員を1ヶ月延長して雇用したため、本来22年度で支払う予定だった退職手当が支払われなかったことなどの特殊要因もあり、類似団体平均を4.2ポイント下回った。しかし、平成23年度は、その退職手当の支払いや震災の影響もあり、類似団体平均を2.5ポイント上回った。平成24年度以降は財政健全化の取り組みにより、類似団体平均を下回っていたが、平成26年度は主に物件費、繰出金などの経常経費の増加により指数が悪化した。今後は行政改革や事務事業評価を実施しながら、経常経費の徹底した見直しを継続して行い、比率の改善に努める。
人件費では、平成17年の合併以降、特殊勤務手当の全廃や新規採用者数の抑制等を実施し、また、物件費では、事務事業の継続した見直しや「エコオフィスしらかわプラン」の実施により節減を図り、総額で類似団体平均を下回っていた。しかし、平成24年度以降は、民間宅地除染対策等の震災関連事業の増加により、決算額で類似団体平均を上回り、平成26年度も民間宅地除染対策事業費等で約60億円の増加により物件費が大きく伸びているため、類似団体平均の2倍超となった(福島県平均と同水準)。震災の影響による増加はあるものの、普通交付税合併算定替期間終了後には、交付税の大幅な収入減が予想され、将来を見据え適正な歳出規模に圧縮していく必要があることから、今後とも行政改革や事務事業評価を継続しながら、行政のスリム化を推進する。
平成21年度までは類似団体平均とほぼ同水準であったが、平成22年度は1.2ポイント、平成23年度は1.9ポイント、平成24年度は1.5ポイントとそれぞれ上回った。また、国家公務員の時限的な給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の参考値は98.7である。平成25年度は1.5ポイント、平成26年度も1.5ポイント上回り、全国市平均を上回る水準となったが、県内13市の比較では、9位と低い水準になっている。なお、ラスパイレス指数には反映しないが、人件費抑制策として特殊勤務手当の全廃、退職時の特別昇給の廃止、管理職手当の定額化を実施している。
平成17年11月7日(合併時)の職員数は636人で合併以降、定員の適正化を図ってきた結果、平成27年4月1日現在の職員数は533人(定数598人)であり、合併後10年間で103人の削減となっている。平成26年度は、人口1,000人当たりの職員数は類似団体平均とほぼ同水準となっているが、引き続き、定員の適正化に努める。
合併前の4市村にて実施した投資的事業に係る地方債の償還等に伴い、類似団体平均を上回っている。しかし、近年の繰上償還の実施が奏功し、平成22年度は16.6%と地方債の発行に係る許可団体と協議団体との基準となる「18%」を下回り、それ以降も年々改善が図られ、平成26年度においても、前年度より1.3ポイントの改善が図られた。今後とも財政健全化計画などに基づき、借入額の抑制等により、更なる数値の改善に努める。
合併前の4市村にて実施していた地方債を財源とする大型事業の影響などにより、類似団体平均を大きく上回っている。しかし、近年の繰上償還などが奏功し改善傾向にあるものの、依然として、類似団体内での順位は下位である。今後も投資的事業の実施にあたっては中長期的視点に立って、重要性・緊急性を十分勘案のうえ重点選別を行うとともに、財政健全化計画などに基づき、地方債借入額を同年度の地方債元金償還額以下に抑制するように務め、後年度の負担軽減を図る。
平成17年の合併以降、定員管理計画等に基づき職員数を削減してきたこと、特殊勤務手当の全廃、管理職手当の定額化などの実施が奏功し、平成21年度から類似団体平均を大きく下回り始めた。平成22年度は東日本大震災の影響により3月末で退職予定だった職員を1ヶ月延長して雇用したため、本来、平成22年度で支払う予定だった退職手当が支払われなかったことなどの特殊要因もあり、改善傾向にあった。平成23年度は、その退職手当を支払ったことなどもあり、前年度を5.0ポイント、類似団体平均を1.2ポイント上回った。平成24年度以降は類似団体平均を下回る水準で推移しており、平成26年度は0.3ポイント下回り、全国、福島県平均も下回った。
物件費については、平成17年の合併以降、抑制に努めてきた結果、類似団体平均と比較してもすべての年度で下回っている。平成26年度は、民間宅地除染業務委託等が要因で増加しているものの、類似団体平均を1.9ポイント、全国平均を0.9ポイント、福島県平均を1.3ポイント下回っている。しかし、震災の影響による増加はあるものの、比率は年々増加傾向にあるため、今後も経常経費の抑制に努める。
扶助費に係る経常収支比率は、平成22年度以降ほぼ類似団体平均値で推移しており、概ね適正であるといえる。平成25年度は、震災関連給付金事業の完了、生活保護費の減少により、全国平均より4.1ポイント下回った。平成26年度は臨時福祉給付金事業、障がい福祉事業等が増加し比率は0.5ポイント増加したが、類似団体平均及び全国平均は下回った。
その他における経常収支比率は、各年度とも類似団体平均を上回っており、主な要因としては、繰出金があげられる。繰出金の決算額は、公共下水道事業特別会計への事務費繰出金、国民健康保険特別会計への繰出金が増加しており、繰出金が全体に占める割合は大きい。市民生活の基盤となるインフラ整備や医療費等について抑制は難しいが、今後も、その他の経常経費の圧縮に努める。
補助費等の経常収支比率は、平成18年度以降、平成21年度までは類似団体平均を上回る傾向にあった。しかし、平成22年度以降は下回る傾向にあり、平成26年度は1.2ポイント下回るとともに、全国平均及び福島県平均に近い水準となった。合併以降、経常的な経費の節減に努めているが、今後も経常経費の抑制に努める。
合併前の4市村にて実施した投資的事業に係る地方債の償還等に伴い、類似団体平均を上回っている。しかし、近年の繰上償還の実施が奏功し、平成22年度は17.8%と類似団体平均を下回ったものの、平成23年度以降は、類似団体平均を上回る状況となっている。平成26年度は、17.6%と全国平均を下回っているものの、比率は高い状況にあるため、今後も財政健全化計画などに基づき、借入額の抑制等により、更なる数値の改善に努める。
公債費以外の数値を見ると、平成22年度は、類似団体平均を3.5ポイント下回り、公債費以外のそれぞれの費目において経常経費節減の効果が表れていたが、平成23年度は人件費の影響もあり1.2ポイント上回った。しかし、平成24年度は繰出金の減少などに伴い、類似団体平均を2.9ポイント、平成25年度においても3.2ポイント下回っている。平成26年度は、類似団体平均は下回っているものの、物件費及び繰出金の増加により前年度比3ポイント増加した。全国平均及び福島県平均も下回っている状況ではあるが、今後も市民に対する行政サービスは維持しつつ、経常経費全体の節減に努める。
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