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財政力指数は平成23年度から変わらず、横ばいである。津野町は大規模な事業所もなく、昭和35年に13,249人いた人口が平成27年度国勢調査速報値人口5,796人と半数以下になり過疎化が進んでいる。平成17年2月1日に市町村合併をし、退職者の不補充、公債費の繰上償還を行い、財政は健全な状態となったが、自主財源は乏しい状態が続いている。
市町村合併時の平成16年度は、経常収支比率90.5%と類似団体より若干オーバーしていたものの、合併後、退職者の不補充、公債費の繰上償還により改善され健全な状態を維持し、平成26年度は66.0%と類似団体と比べ非常に低い値となった。しかし、経常的な公債費及び物件費の増により平成25年度65.7%から3ポイント増加している。また、完全に一本算定に移行する平成32年度には経常収支比率74.0%となる見込みであり、同年度に74.0%以下となるよう公債費及び物件費等を抑えていく。
類似団体より若干低い値となっているが、業務の増加に伴い職員数の増が見込まれる。平成28年度に組織再編をしたため、定員管理計画を作成し、年度間で職員数が急増、急減とならないよう、バランスのとれた職員数を管理していく。
財政健全化のため繰上償還をおこなった結果、平成24年度以降、比率がマイナスとなった。平成26年度に多額の起債を発行しており、元金据え置き期間が終了する平成30年度に実質公債費比率が上がる見込みである。今後も、財政計画により年度間のバランスを保ち、将来を見据えた繰上償還を計画的に行う。完全に一般算定になる平成32年度の目標値-2.5%以下。
市町村合併以来、繰上償還や基金積立により将来負担を軽減することができたが、平成26年度に起債発行額が増えているため、財政計画をもとに計画的な繰上償還を行う。
類似団体と比べ人件費に係る経常収支比率は低くなっている。要因としては、退職者の不補充、必要最小限の職員採用により抑制ができた。今後は、業務の増加に伴い職員数の増加が見込まれるが、平成28年度の組織再編により効率的な人員配置を行い、適正な職員数を維持していく。
類似団体より若干高い値を示した。平成25年度と比較すると民生費や教育費等の臨時雇用費が増加した。また、光熱水費や消耗品・備品購入等、年々増加しているため行財政改革により適正な執行をしていく。
小中学生医療助成などに取り組んでいるが、類似団体より低い値を保っている。扶助費の性質上、年々増加しており今後も減少することはないと思われるため、扶助費を伴う新規事業は慎重に検討する。消費税社会保障財源分を活用し、少子高齢化対策など真に必要な事業を実施していく。
財政健全化のため、積極的に繰上償還をした結果、類似団体より低い値となった。平成26年度の多額の起債発行に伴い、元金据置期間が終了する平成30年度には公債費が増加するため、財政計画により計画的な繰上償還を実施する。
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