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人口、面積ともに県内最小であり、財政基盤の弱さは否定できないところであるが、職員の定員管理・人件費等の歳出削減を実施するとともに、今後とも税収の徴収率向上を図りながら歳入確保等、自主財源の確保に努める。
類似団体の平均と比較して高い状況にある。離島の小規模自治体であることから人件費の抑制に務めるとともに、民間でも実施可能な部分については指定管理者制度の導入などにより委託化を進め、コスト低減を図っていく。
少子高齢化による人口の減少により、人口千人当たりの職員数は高くなっているが組織機構及び事務事業の見直し等による効率化を図り、職員数の削減に努める。
将来負担額について、充当可能財源等の減少と退職手当負担見込み額が増加したことから全体として比率が増加した。今後は、充当可能特定歳入の増を図るとともに、公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化に努める。
人件費に係るものは、類似団体と比較して高い水準にあるが、これは子ども園・図書館・リサイクルセンター等の施設運営を直営で行っているためである。今後は、民間でも実施可能な部分については、指定管理者制度の導入などにより委託化を進め、コストの低減に務める。
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