長野県 >>> 長和町
簡易水道事業（法適用）
個別排水処理施設
特定環境保全公共下水道
簡易水道事業（法適用）
簡易排水
2022年度
2021年度
2020年度
2019年度
2018年度
2017年度
2016年度
2015年度
2014年度
2013年度
2012年度
2011年度
人口の減少迷による個人・法人関係の減収などから０．２３と類似団体平均を下回っており、ここ５カ年では減少傾向にあることから、退職者不補充等による人件費の削減や、投資的経費の抑制等に努め歳出の縮減を目指すとともに、税収の徴収率向上を中心とする歳入増に努める。
合併年度前後に起債発行額の抑制を図ったことにより、長野県平均の８４．４％を下回る８０．８％となった。財政構造の弾力性は概ね良好と言える水準だが、今後合併特例債などの起債元金償還が始まることから、今後の事務事業の見直しを強化していくとともに経常経費の節減を図り、経常収支比率の低減に努めていく。
類似団体決算額が２１６，６２０円に対し、当町においては２５０，４２５円と非常に高い数値を示しているが、その要因として挙げられるのは主に物件費における民生費、教育費に係る臨時職員賃金である。また平成２２年度に全町が過疎地域に指定となるなど人口の減少も進んでおり、一人あたりの決算額も増加傾向にある。今後これらの経費について抑制していく必要がある。
平成２５年７月に実施した給与削減によりラスパイレス指数は３年ぶりに１００を割り込んだ。類似団体の平均９５．１を上回っているが、全国町村平均９５．８を下回っており、適正な給与水準にあると言える。今後も地域の民間企業平均給与状況等を踏まえ、給与及び各種手当の適正化に努めていく。
平成１７年度の合併以来新規採用抑制策を講じ定数削減に努めているが、人口千人当たりの職員数は平成２６は増加し、類似団体の１２．４４も上回った。今後も内部管理事務の抜本的見直しを中心とした組織の簡素化や人員配置の適正化などによる更なる職員数削減を目指す。
平成１７年度の合併を契機に起債発行額の抑制に努めた結果、実質公債費比率は減少傾向にあるが、長野県平均７．２％と比してもまだ高い数値を示している。その他の事業における起債依存型実施を見直すなど、健全な財政運営に努めていく。
平成２６年度の将来負担比率は８．１％と、前年度の数値から減少しており、類似団体平均の１７．９％を下回った。今後も公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、後世への負担を少しでも軽減するよう、新規事業の実施等について総点検を図り、財政の健全化を図る。
人件費の経常収支比率は１６．５％と、類似団体の２５％を大きく下回っている。しかし、割合が低く抑えられているのは、職員全体に対する臨時職員の割合が高く、臨時職員賃金は物件費充当であることが大きな要因として挙げられるが、今後も人口の減少等による経常収入の減収等が予想されており、これらの人件費関係経費全体について抑制していく必要がある。
類似団体の１３．４％と比較して８．９％とやや下回ってはいるものの、物件費全体における民生費・教育費に係る臨時職員賃金の占める割合も大きいため、今後適正な人員配置を含め、物件費の抑制に努めていく。
扶助費に係る経常収支比率は３．９％であり、類似団体の４．４％、長野県平均の７．２％を下回っている。今後も資格審査等の適正化や各種手当の特例加算等の見直しを進めていくことで、財政をひっ迫することのないよう努めていく。
その他に係る経常収支比率が類似団体平均１３．５％を上回っているのは、繰出金の増加が主な要因である。また、国民健康保険事業会計の財政状況の悪化に伴い、赤字補填的な繰出金が多額になっていることも要因として挙げられる。今後、国民健康保険事業会計においても国民健康保険料の適正化を図ることなどにより、税収を主な財源とする普通会計の負担額を減らしていくよう努める。
補助費において類似団体平均１４．４％を上回っている要因は、主に依田窪医療福祉事務組合・上田地域広域連合・上田市長和町中学校組合などの一部事務組合への負担金、補助金である。今後、一部事務組合等の実施事業に対し、補助するのに適正な事業であるかの明確な審査基準を設けることや補助率の見直しを含め検討していく。
平成１７年度の合併を契機に進めてきた起債発行額の抑制により、平成２２年度の２１．４％から平成２５年度の１７．５％へと年々減少傾向にあったが、平成２６年度は上昇した。類似団体の１６．９％、長野県平均の１６．８％も上回っており、新庁舎建設に伴う起債借入を予定していることもあり、後年度においては地方債の発行を伴う投資的経費の抑制に努め、財政の健全化を図っていく。
類似団体平均７０．７％と比較すると、当町における公債費を除いた経常収支比率は６２．９％と７ポイント以上下回ってはいるが、その中でも大きな割合を占めている人件費及び補助費等については、今後適正な人員配置及び補助率等の見直しによる歳出抑制を図っていく。
木古内町 長万部町 江差町 東神楽町 弟子屈町 白糠町 平泉町 川崎町 大郷町 大衡村 小坂町 八郎潟町 井川町 西川町 広野町 楢葉町 双葉町 長野原町 草津町 秩父市 横瀬町 長瀞町 神崎町 睦沢町 長柄町 長南町 御宿町 鋸南町 奥多摩町 大島町 八丈町 綾瀬市 真鶴町 柏崎市 弥彦村 湯沢町 射水市 加賀市 川北町 穴水町 鯖江市 越前市 坂井市 おおい町 富士吉田市 南部町 山中湖村 岡谷市 長和町 阿智村 上松町 白馬村 信濃町 関市 土岐市 可児市 裾野市 河津町 南伊豆町 松崎町 西伊豆町 朝日町 度会町 大紀町 豊郷町 多賀町 宇治田原町 田尻町 千早赤阪村 赤穂市 高砂市 たつの市 安堵町 川西町 三宅町 高取町 明日香村 吉野町 下市町 美浜町 日高町 由良町 三朝町 美郷町 津和野町 安芸太田町 大崎上島町 下松市 光市 山陽小野田市 和木町 美波町 琴平町 越知町 日高村 久山町 小竹町 糸田町 大任町 吉富町 上毛町 上峰町 大町町 江北町 東彼杵町 小国町 嘉島町 苓北町 瀬戸内町 龍郷町 宜野座村