末端給水事業
松前病院
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地域において担っている役割当病院は、南渡島圏域の函館市内にある中核病院から片道100kmの遠隔地にあり、北海道から「離島等特定機能病院」の指定を受けております。更に、へき地・過疎地域にあり「不採算地区病院」の要件に該当しておりますが、隣接する福島町をはじめ、上ノ国町の一部住民が利用する地域唯一の病院であることから、医療、介護、福祉、保健活動の拠点施設としての役割も大きくになっております。 |
経常収支比率医業収支比率修正医業収支比率累積欠損金比率病床利用率入院患者１人１日当たり収益外来患者１人１日当たり収益職員給与費対医業収益比率材料費対医業収益比率 |
経営の健全性・効率性について平成28年度に「松前町立松前病院新公立病院改革プラン」を策定、令和4年度に「松前町立松前病院経営強化プラン」を策定し、人口減少や急速な高齢化に伴う医療需要の変化に対応して、北海道が策定する「地域医療構想」を踏まえ、安定的な病院経営・運営基盤の回復を図り、当院の役割・機能の最適化と連携強化等に努めてまいります。 |
有形固定資産減価償却率器械備品減価償却率１床当たり有形固定資産 |
老朽化の状況について当院は、建築から45年以上経過し施設の老朽化が著しく、施設の修繕費等も増加していることから、新病院の建設を検討している。医療機器等の更新についても、将来予定している新病院建設を見据えながら、必要最小限度の投資を計画的に行っております。 |
全体総括令和5年度は、令和5年3月に医師１名が退職し、常勤医4名体制で診療を行っておりましたが、10月に医師１名を採用し診療体制の充実を図っております。入院・外来収益は前年より増加したものの、診療材料費や医業外費用の増加により、令和2年度から4年連続赤字結佐となっております。また、令和5年度末で医師が1名退職となることから、引き続き常勤医及び医療スタッフの確保に努め、令和6年2月から電子カルテ導入し業務の効率化、安定的な運営基盤の構築を図りながら、町民の皆様に「信頼され愛される病院」であるよう努めてまいります。 |
出典：
経営比較分析表
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