簡易水道事業(法適用) 個別排水処理施設 特定環境保全公共下水道 簡易水道事業(法適用) 簡易排水
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景気回復の遅れによる個人・法人関係の減収などにより、類似団体の0.40、長野県平均の0.38を下回る0.23となっている。この1年は横ばいの水準となったが、ここ5カ年では減少傾向にあることから、退職者不補充等による人件費の削減や、投資的経費の抑制等に努め歳出の縮減を目指すとともに、税収の徴収率向上を中心とする歳入増に努める。
合併年度前後に起債発行額の抑制を図ったことにより、類似団体の85.5%、長野県平均の83.7%を下回る79.5%となった。財政構造の弾力性は概ね良好と言える水準だが、今後合併特例債などの起債元金償還が始まることから、今後の事務事業の見直しを強化していくとともに経常経費の節減を図り、経常収支比率の低減に努めていく。
類似団体決算額が199,900円に対し、当町においては241,693円と非常に高い数値を示しているが、その要因として挙げられるのは主に物件費における民生費、教育費に係る臨時職員賃金である。また平成22年度に全町が過疎地域に指定となるなど人口の減少も進んでおり、一人あたりの決算額も増加傾向にある。今後これらの経費について抑制していく必要がある。
平成25年7月に実施した給与削減によりラスパイレス指数は3年ぶりに100を割り込んだ。類似団体の平均94.9、全国町村平均95.6との差もほとんどなく、適正な給与水準にあると言える。今後も地域の民間企業平均給与状況等を踏まえ、給与及び各種手当の適正化に努めていく。
平成17年度の合併以来新規採用抑制策を講じ定数削減に努めた結果、人口千人当たりの職員数は減少傾向にあり、類似団体の12.26とほぼ同数となった。今後も内部管理事務の抜本的見直しを中心とした組織の簡素化や人員配置の適正化などによる更なる職員数削減を目指す。
平成17年度の合併を契機に起債発行額の抑制に努めた結果、実質公債費比率は減少傾向にあるが、長野県平均8.5%と比してもまだ高い数値を示している。今後、新庁舎の建設に伴う起債が想定されるため、その他の事業における起債依存型実施を見直すなど、健全な財政運営に努めていく。
平成25年度の将来負担比率は22.2%と、前年度の数値から大きく増加しており、類似団体平均の20.5%を上回った。これは特定環境保全公共下水道事業特別会計の元利償還金に対する準元利償還金の割合が上昇したことなどが要因として挙げられる。今後も公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化に努める。
人件費の経常収支比率は16.8%と、類似団体の24.4%を大きく下回っている。しかし、割合が低く抑えられているのは、職員全体に対する臨時職員の割合が高く、臨時職員賃金は物件費充当であることが大きな要因として挙げられ、人件費に準ずる経費としての臨時職員賃金を合算すると20.4%となる。長野県平均と同水準ではあるが、今後も人口の減少等による経常収入の減収等が予想されており、これらの人件費関係経費全体について抑制していく必要がある。
類似団体の12.8%と比較して11.5%とやや下回ってはいるものの、物件費全体における民生費・教育費に係る臨時職員賃金が14.1%を占めているため、今後適正な人員配置を含め、物件費の抑制に努めていく。
扶助費に係る経常収支比率は3.5%であり、類似団体の4.1%、長野県平均の7.0%を下回っている。今後も資格審査等の適正化や各種手当の特例加算等の見直しを進めていくことで、財政をひっ迫することのないよう努めていく。
その他に係る経常収支比率が類似団体平均12.8%を上回っているのは、繰出金の増加が主な要因である。また、国民健康保険事業会計の財政状況の悪化に伴い、赤字補填的な繰出金が多額になっていることも要因として挙げられる。今後、国民健康保険事業会計においても国民健康保険料の適正化を図ることなどにより、税収を主な財源とする普通会計の負担額を減らしていくよう努める。
補助費において類似団体平均14.1%を上回っている要因は、主に依田窪医療福祉事務組合・上田地域広域連合・上田市長和町中学校組合などの一部事務組合への負担金、補助金である。今後、一部事務組合等の実施事業に対し、補助するのに適正な事業であるかの明確な審査基準を設けることや補助率の見直しを含め検討していく。
平成17年度の合併を契機に進めてきた起債発行額の抑制により、平成19年度の29.1%から平成25年度の17.5%へと年々減少傾向にあり、類似団体の17.3%、長野県平均の17.2%とほぼ同等となった。しかし、新庁舎建設に伴う起債借入を予定していることもあり、後年度においては地方債の発行を伴う投資的経費の抑制に努め、財政の健全化を図っていく。
類似団体平均68.2%と比較すると、当町における公債費を除いた経常収支比率は62.0%と6ポイント以上下回ってはいるが、その中でも大きな割合を占めている人件費及び補助費等については、今後適正な人員配置及び補助率等の見直しによる歳出抑制を図っていく。
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