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長引く景気低迷の中でその動向が大きく影響する観光業を主産業とすることなどから税収の減少等により0.38と類似団体内平均値を下回っているため、引き続き退職者補充の圧縮による人件費の削減を図るとともに、売却可能資産のなお一層の売却を進めることや収納部門の強化により税収率の向上を中心とする歳入の確保に努める。
町税収入源減、補助費等の増加などの理由により類似団体内平均値を0.8ポイント下回っているが、補助費はもとより扶助費、物件費について点検、見直しをし、今後も経常経費の削減に取り組む。
類似団体内平均値に比べ低くなっているのは、人件費が要因となっている。今後とも民間委託、指定管理者制度を活用し、コストの低減を推し進めていく。
類似団体内平均値を2ポイント下回っているが、今後とも退職者補充については、さらに事務の合理化を進め、極力新規採用を圧縮するとともに職員給与体系に留意していく。
ここ数年間団塊年齢の退職者が続き、類似団体内平均値を2.28ポイント下回っているが、さらに職員の配置の改善などにより低水準を保つよう努める。
過去からの起債抑制策により類似団体平均を下回っているが、新たに学校教育施設等整備事業債などの償還が始まり上昇傾向にあるため、今後計画される大型事業にあたっては、実施時期や内容等を検討し、公債費の抑制に努めていく。
退職者数がに対する新規採用職員数を抑制していることから退職手当負担見込額が抑えられている。今後の上昇を抑えるためにも義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化を図る。
庁内の組織機構の見直し、退職者補充の圧縮により年々減少し、類似団体内平均値を下回っているが、引き続き定員管理計画の確実な実施、行財政計画の取り組みにより削減に努める。
補助費等については数値が、類似団体内平均値と比べても大きく上回り年々増加傾向にある。これは一部事務組合への負担金の上昇によるものや各種団体の見直しが進んでいないことも要因の1つであるため、各種団体への補助金の補助基準の厳密化や事業、団体の見直し、廃止も含め検討を行う。
類似団体内平均値と比べると、下回っているが新たな学校教育施設等整備事業債や臨時財政対策債などの償還が始まるため、新規については町の総合計画との整合性や財政計画のバランスを図りながら取り組んでいく。
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