池田病院 簡易水道事業(法適用) 特定環境保全公共下水道 池田市立駐車場 公共下水道
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類似団体の平均を上回る水準となっているものの、市税収入の落ち込みなどから財政力指数は低下傾向にある。今後も市税の大幅な増加は見込めないため、投資的経費を抑制するなど、歳出の徹底的な見直しを実施するとともに、徴収体制の強化などにより一層の歳入確保に努めていく。
平成20年度より100%を下回っていたが、平成23年度は4年ぶりに100%を上回った。市税収入の大幅な落ち込みや、退職者数が多かったことによる退職手当の増加、特別会計などへの繰出金の増加が主な要因として挙げられる。類似団体平均と比べると、職員の平均年齢が高いことや地方債の元利償還が多いことなどから経常収支比率は高い水準となっている。今後も継続して行財政改革に取り組み経常収支比率の改善に努める必要がある。
類似団体平均に比べて高くなっているのは、主に人件費を要因としており、類似団体平均より職員の平均年齢が高いことが要因として挙げられる。平成23年度は給料カットの復元を行っており、前年度より人件費が増加しているが、平成24年1月より再び給料カットを行っており、また、業務の委託化を進めていることから、今後は決算額の低下が見込まれる。
国家公務員においては平成24年4月から2年間平均7.8%とされる給与カットを実施しているため、ラスパイレス指数は昨年より上昇し、100を上回っているものの、平成24年1月から実施している職員の給料カット(課長職以上2.5%、その他の職員2%)の実施により、類似団体平均及び全国市平均を下回ることとなった。なお、国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置が無いとした場合の参考値は96.7となるところ。
業務の委託化など様々な分野で行政のスリム化を進めており、類似団体平均を下回る職員数となった。今後も「行財政改革推進プラン(平成23年度から平成26年度までの4年間)」に基づき、安定的な財政構造を確立し、行政サービスの質を維持しつつ引き続き更なる職員数の削減に努める。
平成23年度は病院事業の繰入が増加したことなどから0.3ポイントの増加となったが、類似団体平均を下回る水準となった。近年は投資的事業を精査することで建設事業債の発行を抑制しており、高金利時代に発行した地方債の償還終了が続くことから、今後比率はゆるやかに低下していく見込みである。
類似団体平均よりは高い水準にあるものの、前年度に比べて減少しており、大阪府市町村平均よりは低い水準が続いている。将来負担比率を左右する要因の一つが地方債残高であるが、近年は建設事業債の発行を抑制しており、職員数の削減により退職手当負担見込額が減少していくことなどから、今後も継続して比率が低下していく見込みである。
行財政改革の取組みとして、平成12年度以降の給与削減、諸手当の見直し、昇給延伸(~平成17年度)、初任給引き下げ(平成18年4月~)などを実施しているが、平均年齢が高いことなどの理由により、人件費に係る経常収支比率は類似団体平均より高い水準となっている。なお、平成23年4月から12月の間は、それまで実施していた職員の給料カット(課長以上2.5%、その他の職員2%)が復元されたことなどにより、前年度よりも人件費が増加している。
類似団体平均と比較して物件費に係る経常収支比率が高くなっているのは、職員数の削減により委託化が進み、物件費へのシフトが起きているためである。近年は様々な分野で行政のスリム化を図っており、委託料以外の物件費については減少傾向が続くと思われるが、職員数の削減による人件費から物件費へのシフトが継続していくため、物件費全体では今後も高い水準で推移する見込みである。
類似団体平均を下回っているが、生活保護費、障がい福祉関連経費などの増加により、扶助費に係る経常収支比率は上昇傾向にある。今後も社会保障関係費の増加が見込まれるため、扶助費に係る経常収支比率は高い水準で推移すると見込まれる。
平成21年度の公共下水道事業の法適化により普通会計決算上の繰出金から補助費にシフトしたため、類似団体平均を下回る水準となっていたが、平成23年度は特別会計などへの繰出金が増加したことなどから類似団体平均を上回った。
平成21年度に類似団体平均を上回る水準となったのは、公共下水道事業の法適化により普通会計決算上の繰出金から補助費にシフトしたためである。平成22年度には病院及び下水道事業への繰出金の縮減により類似団体を下回る水準となった。平成23年度は0.1ポイントの増となったが、補助費全体が抑制傾向にあることから、今後は継続して低下していく見込みである。
類似団体平均と比較して人口1人当たりの地方債現在高が多いため、公債費に係る経常収支比率は類似団体平均より高い水準となっている。近年は建設事業債の発行を抑制しており、その発行にあたっても精査しているため、地方債現在高は減少傾向にあるが、学校施設の耐震化などの課題を抱えているため、今後も適正な公債管理を進める必要がある。
行財政改革による人件費削減により平成22年度は類似団体を下回ったが、平成23年度は再び類似団体を上回った。人件費と扶助費の増加が主な要因として挙げられる。今後も扶助費の上昇に加え、業務の委託化による物件費などの経費が増加していくことが見込まれることから、行財政改革推進プランに基づき、人件費総額について抑制していく必要がある。
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