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近年の人口増加により、類似団体を上回る収入があるため、類似団体平均を上回る。しかしながら、今後は大きな人口の伸びが予想されないため、税の徴収強化等による歳入確保に努める。
国家公務員の時限的な給与削減により、平成23、24は一時的に上昇したが、平成25は従来の水準に戻った。今後とも人件費の抑制と各種手当の見直しを図り、一層の適正化に努める。
平成20学校教育施設整備事業債(舟橋小学校分)の償還が始まったこと等により、前年度比0.3ポイント上昇し、依然として類似団体平均を大きく上回っている。比率が高い主な要因は、一部事務組合で実施する下水道事業への繰出金及び普通建設事業に係る起債の償還等に伴うものであるが、今後は新規の起債発行を最小限にとどめながら、比率減少に努める。
地方債現在高の減少や財政調整基金残高の増加等により、前年度比15.9ポイントの減となったものの、類似団体平均を依然大きく上回っている。今後とも、地方債発行の抑制等により、負担軽減に努める。
類似団体平均と比較すると低くなっているが、ごみ処理業務や下水道事業を一部事務組合で実施していることが大きな要因である。今後も定員管理の適正化による人件費の抑制等を通じて、一層の義務的経費削減に努める。
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