簡易水道事業(法適用) 農業集落排水施設 公共下水道 特定環境保全公共下水道
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類似団体内の平均値を上回っているものの、県下北勢管内の市町のあっては依然として低い数値で横ばいとなっている。前年度と比べ0.03ポイント下回り当面厳しい財政状況は続くと思われ、今後も安定的な税収確保に努めながら、本町第4次総合計画に定める重点事業を早期に実現し、新たな財源確保に繋がるよう努める。
全国市町村平均89.2%及び類似団体平均値80.0%に対して、本町は74.2%と下回り、また、前年度に対し5.4ポイント下回っているものの、今後の経済状況によっては財政の硬直化が進んでいくことが考えられる。今後も人件費・扶助費は確実に上昇する傾向にあり、限られた財源の中で非常に厳しい状況ではあるが、新たな行政改革に取り組み、特に、事務事業の見直しを図り、経常経費の更なる抑制に努める。
類似団体内平均値を下回っているものの、全国市町村及び三重県市町平均値を上回る値となっている。この主な要因は、ゴミ処理及びし尿処理業務並びに消防業務等を一部事務組合等への委託料の割合が高いことが考えられる。今後も引き続き行政改革に取り組み、各種委託業務等の見直しを図りながら経費の抑制に努める。
人件費については、本町、定員適正化計画に基づき適正に人事管理を図っており。また、ラスパイレス指数からも93.0と類似団体及び三重県下で低レベルにある。
職員数については、平成10年度以降退職者補充を抑制してきたため、10年間で17%以上の削減となっています。また、定員適正化計画は平成19年度から平成24年度までに6.8%の削減率を目標に掲げ削減を図っている。
厳しい財政状況にあり、本町が財政を圧迫するような新たな地方債の発行は極力控えていることから、類似団体内でも低い数値にある。今後も大きな変動はないと思われ、数値レベルは横ばいの状況と考えられる。
類似団体平均を下回っている。主な要因はとしては、下水道事業に係る地方債の繰上償還による地方債残高の減や、普通交付税の増額に伴う標準財政規模の増、財政調整基金及び減債基金の積立による充当可能基金の増額等があげられる。今後も公債費等、義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化に努める。
人件費については、平成22年度において22.7%と類似団体平均と比べて同レベルにある。これは、平成10年度以降退職補充を行わなかったため、職員の高年齢により、人件費が引き上げていると考えられる。
公営企業会計への維持管理及び公債費補填のための繰出金が普通会計総予算額の15%を占めており、大きな要因と思われる。今後の、財政の硬直化が進んでいくと考えられる。今後も人件費及び扶助費は確実に上昇する傾向であり、限られた財源の中では非常に厳しい状況であるが、新たな行財政改革に取り組み事務事業の見直しを図り、経常経費の更なる抑制に努めなければならない。
特別会計への操出金や人件費が類似団体を上回る要因と思われる。今後もこれら経常的経費については、新たな行財政改革の取り組み更なる経費の抑制に努める必要がある。歳入においても安定的な税収の確保に努めながら、本町第4次総合計画に定める重点事業を早期に実現し、新たな財源確保に努力する。
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