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令和5年度単年度の財政力指数は、令和4年度と同値の0.57となりました。3か年平均の指数では、今回算定から除かれる令和2:0.60を0.03ポイント下回ったことから、対前年度比0.01ポイント減の0.56となりました。
令和5年度は、定年引上げの影響により退職手当が減少したことで、前年度から0.9ポイント改善し、グループ内平均値を下回っています。引き続き、多様な財源確保などの取組により歳入確保に取り組むとともに、公債費の負担の平準化や事務事業の見直しによる経常的経費の抑制に努め、持続可能な財政運営を目指します。
本県は、グループ内の他団体に比べ人口が少なく(20府県中19位。1位神奈川県:9,208,688人。19位三重県:1,757,527人)、政令指定都市もないため、グループ内順位も相対的に低くなっています。令和5年度は、定年引上げの影響により退職手当が減少したことで、前年度比6,091円の減となっています。引き続き、経常支出の抑制に取り組んでいきます。
令和5年度は、前年度の給与改定に国と差があったことなどから0.1ポイント低下し、101.2となりました。今後も、引き続き給与制度の運用の適正化に努めます。
平成24年度以降、「三重県行財政改革取組」により、総人件費の抑制に取り組み、職員数は減少傾向にありましたが、教育部門における臨時的任用職員の任用の適正化等に伴い、職員数は増加に転じています。本県には、政令指定都市がなく、また、グループ内の他団体に比べ県全体の人口も少ないことなどから、相対的に順位が低くなっているものと思われます。限られた人員や予算等で、喫緊の課題に的確に対応しつつ持続可能な行財政運営が確保できるよう、今後も、適切な定員管理に取り組んでいきます。
元利償還金の額の減少などによる分子の減少に加えて、標準税収入額等の増加に伴う標準財政規模の拡大により分母が増加したため、前年度に比べて0.5ポイント改善しています。グループ内平均値を上回っていることも踏まえ、引き続き、県債発行の抑制や公債費の平準化に努めます。
地方債現在高の減少などによる分子の減少に加えて、標準税収入額の増加に伴う標準財政規模の拡大により分母が増加したため、前年度に比べて4.9ポイント改善しています。引き続き、歳入歳出の両面における取組を進め、財政の健全化に努めます。
人件費にかかる経常収支比率は、定年引上げの影響により退職手当が減少したことにより、前年度と比べ1.9ポイント改善しましたが、グループ内平均値と比べて高い値となっています。引き続き、総人件費の抑制に着実に取り組んでいきます。
物件費にかかる経常収支比率は、前年度横ばいであり、グループ内平均値と同値となっています。今後も、事業の選択と集中を図るとともに、徹底した事務事業の見直しを行うなど、経常的経費の抑制に努めます。
扶助費にかかる経常収支比率は、前年度と比べ0.1ポイント悪化したものの、グループ内平均値と比べると低い値となっています。社会保障関係経費については、今後も増加が見込まれることから、その動向を注視するとともに、引き続き裁量の余地がある事業を中心に、給付の水準と範囲が適正であるかなどを検討したうえで、必要な見直しを行います。
その他にかかる経常収支比率は、前年度横ばいとなり、グループ内順位は1位となっています。今後も、事業の選択と集中を図るとともに、徹底した事務事業の見直しを行うなど、経常的経費の抑制に努めます。
補助費等にかかる経常収支比率は、前年度と比べ1.6ポイント悪化したものの、グループ内平均値と比べると低い値となっています。今後も、事業の選択と集中を図るとともに、徹底した事務事業の見直しを行うなど、経常的経費の抑制に努めます。
公債費以外にかかる経常収支比率は、定年引上げの影響により退職手当が減少したことにより、前年度と比べ0.2ポイント改善し、グループ内平均値と比べても低い値となっています。今後も、事業の選択と集中を図るとともに、徹底した事務事業の見直しを行うなど、経常的経費の抑制に努めます。
(増減理由)地方交付税の追加配分や県税収入等の増収に伴う財政調整基金への積立、定年引上げに伴う退職手当に係る負担を年度間で平準化するための基金の新設・積立及び公共施設等について長寿命化を図るための改修、更新その他総合的な管理に要する財源に充てるための基金の積立などにより、基金全体として約122億円の増となりました。(今後の方針)退職手当基金や公共施設等総合管理推進基金に必要額を積み立て、年度間の平準化に努めます。財政調整基金については、年度間調整等に必要な一定規模の残高の確保に努めます。
(増減理由)人事委員会勧告に基づく給与改定による人件費の増額相当分の取崩により、基金残高は19億円減少しています。(今後の方針)令和7年度当初予算においては、将来の財政運営の機動性に配慮しつつ、緊急対応に備えて、昨年度と同額の50億円程度を確保しました。今後も年度間調整等に必要な一定規模の残高の確保に努めます。
(増減理由)地方交付税の追加配分による将来の償還に備えるための減債基金への積立等を行ったことから、増加しています。(今後の方針)将来の償還のための財源として適切に確保していきます。
(基金の使途)・環境保全基金:地域環境保全活動に関する事業、産業廃棄物の発生抑制等に関する事業、県の関与する廃棄物の適正な処理の推進に関する事業等の実施。・高等学校等修学奨学基金:学校教育法に規定する高等学校または高等専門学校における、経済的な理由で修学が困難な者に対する高等学校等修学奨学金貸付事業の実施。(増減理由)・退職手当基金:定年引上げに伴う年度間の退職手当の負担を解消するため、定年退職者が生じない年度に基金の積立てを実施したことによる増。・公共施設等総合管理推進基金:公共施設等について長寿命化を図るための改修、更新その他総合的な管理に要する経費の財源に充てるため、基金に30億円の積立を行ったことにより増加。(今後の方針)・退職手当基金:定年引上げ期間が終了するまで、年度間の負担に偏りが生じないよう、引き続き、定年退職者が生じない年度に基金の積立てを実施予定。・公共施設等総合管理推進基金:当面の間は公共施設等の更新(建替)需要が本格化する時期(おおよそ20年後)に発生する建替経費に充当することを想定し基金積立を行うことを予定。