特定地域排水処理施設 公共下水道 工業用水道事業 簡易水道事業(法適用) 簡易水道事業(法適用)
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東日本大震災の復興需要により法人税が増収となるなど、平成24年度単年度では指数が上昇したが、3カ年平均では前年度より、0.01ポイント低下した。今後も人口減少などにより市税の減収が見込まれるため、引き続き地方税の徴税力を強化するなど、財政基盤の安定化に努める。
第5次行財政改革(平成22~24年度)において、財政の健全化に向け、定員管理の適正化や経常経費の削減、市債発行額の抑制等に取り組み、前年度より人件費・物件費・補助費等の比率が低下したため、0.3ポイント改善された。引き続き、行財政改革(第6次;平成25~28年度)に取り組み、更なる財政運営の健全化を図っていく。
職員数の削減による人件費の減、災害廃棄物処理費の減少による物件費の減により、人口1人当たりの額は減少する結果となった。類似団体との比較では、人口1人当たりの決算額が平均より高いため、引き続き、職員定員管理の適正化や物件費等の節減に努める。
国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律(平成24年法律第2号)に基づく給与減額支給措置の影響により、ラスパイレス指数が100を超えているが、平成25年7月に国に準じた職員給与の減額を実施したことにより,7月以降のラスパイレス指数は100.1である。市の財政状況並びに国及び他自治体の状況等を踏まえ、引き続き給与の適正化に努めていく。
類似団体平均・全国平均・県平均を下回っている。平成28年4月1日時点で平成22年度当初比10%減(-150人)の職員数削減を目標とする定員適正化計画に基づき、引き続き定員の適正化を推進する。
実質公債費比率については、平成13年度から取り組んでいる市債発行の抑制により、他団体平均を下回っている。今後も、市債発行を抑制しながら、公債費の計画的削減に努めていく。
将来負担比率は、他団体と比較すると低く抑えられているが、これは、市債発行の抑制などにより、以前から将来負担比率の低減に努めてきた結果である。今後も将来負担を増加させないよう、市債発行の抑制等に努め、財政運営の健全化を図っていく。
職員数の削減により、前年度より0.5ポイント改善された。しかしながら依然として、類似団体平均を上回っていることから、引き続き、職員定数の適正化を図りながら人件費の削減に努める。
スポーツセンター管理委託費の減等により、0.4ポイント改善した。しかしながら、類似団体平均を上回っていることから、引き続き事務事業の整理、合理化を図り、より一層の経費削減に努める。
子ども手当費の減等により、決算額は減となったものの、経常経費充当一般財源等が増加したことで、0.2ポイント悪化した。決算額は増加傾向にあるため、財政を圧迫する上昇傾向に歯止めをかけるよう努める。
国民健康保険特別会計繰出金が減少したものの、下水道会計や後期高齢者医療特別会計への繰出金が増加したことで、0.7ポイント悪化した。公営企業会計における経費の削減、使用料の適正化などにより、普通会計の負担を減らしていくよう努める。
景気の低迷や人口の減少などの影響により、市税収入の大幅な増加は見込めないことから、補助金等の抑制を図ってきた結果、0.5ポイントの改善となった。今後も、補助金等の見直しに取り組み、削減に努める。
平成13年度から取り組んでいる市債発行の抑制により、年々ポイントが改善されてきたところであるが、臨時財政対策債発行額の大幅減に伴い分母となる経常一般財源等が減少したため、0.2ポイント悪化した。今後は、これまで以上に市債発行の抑制に努め、公債費の計画的削減に努める。
これまで継続的に進めてきた定員管理の適正化、事務事業の見直し等の経常経費の削減への取り組みにより、人件費・物件費・補助費等の比率が減少し、公債費以外では0.5ポイント改善された。
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