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人口の減少や全国平均を上回る高齢化率(平成25年度末39.6%)に加え、町内に大型事業所が少ないことなどから地方税収が乏しく、類似団体平均を大きく下回っている。今後は、税の徴収力を強化することに努め、増収を図るとともに、一次産業をはじめ、新しい地域産業の創出や、活力あるまちづくり施策を展開しつつ、集中改革プランの着実な実行により徹底した歳出削減をすることで、財政基盤の強化に努める。
町村合併後の行財政改革の取組や地方債の償還がピークを過ぎたことなどにより、対前年度比0.4ポイント下がり、72.0%となっており、類似団体平均を13.9ポイント、県平均を14.2ポイント下回っている。今後も引き続き行財政改革への取組を実施し、義務的経費の削減に努めることとする。
人口1人当たり184,467円と類似団体平均を28,779円上回っているのは、主に物件費を要因としている。前年度決算額との比較では1,898円増加している。今後も退職者補充を必要最小限に留め人件費を抑制するとともに、引き続き物件費の削減に努め、適正化を図る。
国家公務員の給与改定特例措置の終了により、平成25年度の指数は92.2となっており、類似団体平均を2.9ポイント、全国町村平均を3.4ポイント下回っている。なお、特例措置が無いとした場合の平成24年度参考値95.1と比較しても2.9ポイント低下している。今後も引き続き給与の適正化、人件費の縮減に努める。
数値は、類似団体平均をやや下回っている。新規採用の抑制や事務分掌見直しによる職員配置の適正化により、平成18年4月から平成25年4月までの7年間で定員適正化計画の目標値を上回る58人の削減が達成されており、今後も適正な定員管理に努める。
前年度までに実施した地方債の繰上償還や大規模事業の償還終了により、前年度から1.4ポイント下がり4.8%と改善され、類似団体平均、全国平均を下回った。今後も、建設事業の必要性や規模の見直しなどにより、なお一層の健全化を図っていく。
大規模事業の地方債償還終了や繰上償還による地方債残高減、さらに充当可能基金の増により、充当可能財源が将来負担額を上回る結果となった。今後も公債費等義務的経費の削減を中心に行財政改革を進め、財政の健全化に努める。
定員適正化計画に基づき定員管理等に取り組んできた結果、人件費にかかる経常収支比率は非常に低くなっており、類似団体平均と比較すると、8.8ポイント下回り、類似団体の中で1位となっている。しかし、賃金や一部事務組合負担金など人件費に準ずる費用については、人口1人当たりの決算額が類似団体と比較して高い水準にあることから、これらを含めた人件費関係経費全体について、削減していく必要がある。
類似団体平均より3.2ポイント下回っており、この要因としては、集中改革プランの実行による徹底した経費削減に努めていることがあげられる。今後も、集中改革プランに基づき経費の節減に努め、より一層の適正化を図る。
平成25年度末で高齢化率39.6%と少子高齢化の進む本町であるが、扶助費の経常収支比率は類似団体平均より2.5ポイント低くなっている。国レベルで社会保障関係経費の増加が見込まれるなか、本町では保健、医療、介護に関し包括的に取組を行っており、今後もさらなる充実を図り、関係機関等と連携し扶助費の抑制に努める。
その他に係る経常収支比率は類似団体平均、全国平均ともに下回っている。今後も現在の水準を維持するとともに、公営企業等においては独立採算の原則に立ち返った料金の改定による経営の健全化、国民健康保険及び介護保険においても保険料の適正化を図り、普通会計の負担額を減らしていくよう努める。
補助費の経常収支比率は類似団体平均を2.7ポイント上回り16.7%であり、対前年度比1.6ポイント悪化している。これは、病院事業会計への繰出金や広域で行っている消防組合、衛生処理組合への負担金の増が主な要因である。合併以後、補助金の整理統合等の削減努力を行ってきたが、今後は一部事務組合に対しても経費削減の努力を要請し、補助費の削減を図る。
合併前の大規模事業に要した地方債残高の影響により償還金が膨らんでおり、公債費にかかる経常収支比率は類似団体平均をわずかに上回っている。しかし、現在、地方債償還のピークは過ぎ、計画的な繰上償還も実施していることから、対前年度比1.5ポイント減少している。今後も引き続き事業の厳選や見直しによる新規発行地方債の管理に努めることで公債費負担の軽減を図る。
公債費を除いた経常収支比率は55.2%と前年度と比べると1.1ポイント上回っているものの、類似団体平均、全国平均との比較ではともに下回っている。今後も現在の水準を維持するため、引き続き経費節減に努める。
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