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本町は過疎地域であり、人口の減少や少子高齢化の進展が著しく全国平均を上回る高齢化率(23年度末33.3%)に加え、町内に中心となる産業もないこと等により、類似団体平均をかなり下回っている。経費削減を実施するとともに税等の滞納対策など徴収強化に取り組む。
公の施設管理に伴う維持管理費、扶助費及び普通建設費の増加により97.1%と類似団体平均をかなり上回っている。扶助費については医療費の抑制を図り、普通建設費については年次計画に沿って効率的・効果的に実施し、更なる義務的経費の削減に努める。また、今後も老朽化した公の施設の維持管理費には多額の経費が見込まれるため計画的に改良を行う。
類似団体平均を上回っているのは、平成21年度に公の施設が指定管理制度から直営に移行したため施設の維持経費が追加されたためである。今後も老朽化した施設の維持補修費には多額の経費が見込まれるため計画的に改修を行うとともに更なる義務的経費の削減に努める。
国家公務員給与の平均7・8%引き上げにともない、ラスパイレス指数が98.2%に増加した。職員給については、国の指針を遵守しており、依然として類似団体平均を下回っている。今後も総人件費を踏まえ、給料の適正化に努める。
自主財源が乏しいため多くの事業を地方債により実施してきた。平成23年度は起債償還終了による元利償還額の減額により前年度に比べ3.2%減少し、類似団体を下回っている。今後も公債費の適正化を計るともに公債費の発行については、事業の重点化や計画的な起債計画により財政の健全化に努める。
地方債現在高などの将来負担額を基金現在高などの充当可能財源が上回っているため、将来負担比率はマイナスであり、類似団体内順位は1位となっている。今後とも公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進めていく。
昨年度と比較し3.8%の増となっているが、職員の退職に伴う職員給の減により、類似団体平均と比較すると人件費に係る経常収支比率は若干低くなっている。今後も人件費関係経費全体について、削減に努める。
物件費に係る経常収支比率が、類似団体平均を上回っているのは、各公共施設の維持管理経費と公の施設の直営化による影響が大きいためである。今後は施設の維持管理経費や事務事業の見直しを行い、更なる削減を行うとともに効果的・効率的な施設管理に努める。
扶助費に係る経常収支比率が類似団体平均を上回っているのは児童・子ども手当など少子化対策や障害者福祉事業に伴う給付費の増加に伴うものである。今後は、医療費の抑制等を行い、財政を圧迫する上昇に歯止めをかける。
その他に係る経常収支比率は類似団体を若干下回っている。しかし前年度と比較し、国民健康保険事業会計等への繰出金は増加しているため、各事業会計における財政の適正化を図ることで、普通会計負担額の軽減に努める。
近年の大型事業による地方債の元利償還金が膨らんで公債費に係る経常経費は類似団体平均を10.7ポイント上回っている。今後も事業内容の精査を行い、公債費の抑制に努める。
公債費以外の経常収支比率は類似団体平均を若干上回っている。老朽化した施設の維持管理等、多額の経費が発生したためであり、今後は義務的経費の削減を含め、適正化に努める。
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