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基準財政収入額に町税収入の占める割合が高く類似団体内の平均値を上回っている。法人税割の増により、単年では前平成22年度(1.07)を0.02ポイント上回ったが、長引く景気低迷により町税収入が減少の一途にあるため平成20年度(1.28)を下回り、よって財政力指数も低下した。
類似団体のほぼ平均値にある。人件費で、議員共済会給付費負担金の増により、維持補修費で、施設の老朽化に伴う経費増により、合計額前年度対比2.4%となったため、人口では前年度対比0.7%の減であったが、一人当たりの決算額が増加した。
新規採用数を抑制しているため、職員の年齢構成に偏りがあり、類似団体を上回る値となっている。今後も昇任・昇格制度・諸手当の見直し等を行い、人件費の縮減・給与の適正化に努めていく。平成23年度は、国家公務員給与改定特例法の措置により、8.3ポイント上昇した。
新規採用数の抑制を図っているため、職員数は減少しているが、事業の効率化により、類似団体を下回る人員で行政運営をしている。平成23年度は、人口減により、0.17ポイントの微増となった。
経済情勢の影響を受け、分母である標準税収入額等が、平成20年度との対比で7.4%との減となり、分子である元利償還金や公営企業に要する経費の財源とする地方債の償還に充てたと認められる繰入金額等も同じく対比で5.3%の減となり、僅かに実質公債費比率も低下した。
分子である将来負担額が前年度対比9.7%の減、特に起債の償還が進み、地方債現在高が20.0%と大きく減額し、分母である標準財政規模のうち標準税収入額等で法人税割の増により1.3%の増となったことから将来負担率が低下した。、
前年度対比、選挙・統計調査事業の減により特定財源かかる人件費も減したことで、充当一般財源が0.4%増加したが、経常一般財源が7.5%減したことにより、2.2ポイント増加した。
繰出金のうち、介護保険特別会計・後期高齢者医療事業特別会計分で、保険給付費の伸びから繰出額が増額したことにより、前年度対比4.6%増になり、経常一般財源の減額幅が7.5%の減であったため、2.1ポイントの比率増加となった。
一部事務組合負担金や町内団体への補助額見直し等により、前年度対比3.3%の減となったが、減額幅が7.5%の減であったため、0.5ポイントの比率増加となった。
平成20年度以降、起債をしていないため、類似団体の平均を下回っていると思われる。平成23年度は、平成19年度起債分の償還がはじまり公債費が前年度対比1.3%増額したが、経常一般財源が同7.5%減したことより、1.1ポイント増加した。
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