北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

神奈川県の水道事業神奈川県の下水道事業神奈川県の排水処理事業神奈川県の交通事業神奈川県の電気事業神奈川県の病院事業神奈川県の観光施設事業神奈川県の駐車場整備事業神奈川県の工業用水道事業
地方財政ダッシュボード

神奈川県大磯町の財政状況(2014年度)

🏠大磯町

地方公営企業の一覧

公共下水道


収録データの年度

📅2023年度📅2022年度📅2021年度📅2020年度📅2019年度📅2018年度📅2017年度📅2016年度📅2015年度📅2014年度📅2013年度📅2012年度📅2011年度📅2010年度

総括表

人口の推移

財政比較分析表(2014年度)

財政力指数の分析欄

類似団体平均は上回っているものの、全国平均を上回る高齢化率(平成27年1月1日現在31.2%)により町民税は今後減少が見込まれ、また町内に中心となる産業もないこと等により財政基盤は脆弱性がある。近年低下傾向にあるため、地域経済の活性化や定住促進を図るとともに町税等の徴収強化に取組み、自主財源の確保に努める。

経常収支比率の分析欄

行政評価やPDCAサイクルに基づき全ての事業の点検・見直しを行ったことにより、類似団体平均を2.5ポイント下回っている。今後とも事業の見直しを更に進めるとともに、全ての事務事業の優先度を厳しく点検し、優先度の低い事業については廃止・縮小を進め、経常経費の削減を図る。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

人件費については、大磯町定員適正化計画に則り適正な定員管理を行っているとともに、各事業に対し優先度を設け、物件費の見直しを進め、3年連続で減となっている。類似団体平均と比較すると若干下回っており昨年より差は大きくなっているが、今後も公共施設の指定管理者制度の導入などにより、コストの削減を図る。

ラスパイレス指数の分析欄

東日本大震災の復興財源を捻出するための特例措置としての給与カットは終了したが、定年退職者の増などにより前年度と比較して2.9ポイント減少し、類似団体平均より5.9ポイント下回っている。引き続き、給与水準の適正化を維持するとともに、人事評価制度の活用により職員の資質向上に努める。

人口1,000人当たり職員数の分析欄

町立幼稚園を3園有していることから幼稚園教諭等の教育職数が比較的多いなど、類似団体平均より0.53ポイント上回っている。大磯町定員適正化計画に則り、事務事業の見直し、退職者数・採用者数の調整・民間活力の活用などの方策により定員260人を継続して維持させることにより適正な定員管理に努める。

実質公債費比率の分析欄

年々減少傾向が続いている。主な要因として、平成5年度~平成15年度に実施した公園・緑地整備事業に係る起債の償還が一部終了したことがあげられる。類似団体平均より2.2ポイント下回っているが、ごみ処理広域化事業に係る起債の償還が始まることから負担額の増加が見込まれる。緊急度・住民ニーズを的確に把握した事業の選択により起債に大きく頼ることのない財政運営に努める。

将来負担比率の分析欄

平成24年度から2年連続で減少している。主な要因として、定年退職者の増などによる退職手当見込額の減少や、大規模事業の町債の償還満了があげられる。しかし、類似団体平均より47.7ポイント高くなっており、今後、地方債の発行額の増加が見込まれるため比率の上昇が予想されるが、起債に大きく頼ることのない財政運営に努め、一層の財政の健全化を図る。

経常経費分析表(経常収支比率の分析)(2014年度)

人件費の分析欄

町立幼稚園を3園有していることから幼稚園教諭等の教育職数が比較的多いなど、類似団体平均より6.3ポイント上回っている。しかし、大磯町定員適正化計画に則り、事務事業の見直し、退職者数・採用者数の調整・民間活力の活用などの方策により定員260人を維持することによりおおよそ横ばいで推移している。今後も適切な定員管理に努める。

物件費の分析欄

行政評価やPDCAサイクルに基づき全ての事業を点検・見直しを行い、また、各事業に対し優先度を設け、物件費の削減を図ったが、類似団体平均より0.5ポイント上回っている。業務の民間委託等の取組みにより職員人件費から委託料(物件費)へ経費が更にシフトすることが予測されるため、委託等による効果が最大限発揮できるよう行政サービスの質を維持しつつ、物件費の抑制に努める。

扶助費の分析欄

類似団体平均より0.6ポイント下回っているものの、サービス利用の増加等に伴う自立支援給付費などが増加傾向である。扶助費は年々増加傾向にあり今後も社会保障費の増加が見込まれるが、町単独制度をはじめとして、社会経済情勢の変化は受益と負担の公平性などに照らし、適正な行政サービスの提供に努め、財政を圧迫する上昇傾向に歯止めをかけるよう努める。

その他の分析欄

類似団体平均を1.8ポイント上回っているものの、国民健康保険税の税率改正等により特別会計への繰出金の総額は、前年度を下回っている。しかし、サービスの多様化等による扶助費などの増により特別会計への繰出金の増加が見込まれる。今後は、各特別会計における保険料や使用料の適正化を図ることなどにより、普通会計の負担額を減らすよう努める。

補助費等の分析欄

負担金や補助金については、継続的に見直しに努め適正化を図ったことにより、類似団体平均より6.3ポイント下回っている。引き続き、同水準の推移を維持するとともに町単独事業の補助金については費用対効果や事業の必要性等を再確認し、適正な交付に努める。

公債費の分析欄

年々減少傾向が続いている。主な要因として、平成5年度~平成15年度に実施した公園・緑地整備事業に係る起債の償還が一部終了したことがあげられる。しかし、ごみ処理広域化事業に係る起債の償還が始まることから負担額の増加が見込まれるため、緊急度・住民ニーズを的確に把握した事業の選択により起債に大きく頼ることのない財政運営に努める。

公債費以外の分析欄

公債費を除く経常収支比率では、人件費の占める割合が最も高く29.9%、次いで物件費16.4%となっており、いずれも類似団体平均を上回っている。今後はすべての事務事業の優先度を審査し、優先度の低い事務事業については見直しを行い、廃止・縮小を進め行政の効率化を図り、義務的経費の削減に努める。

実質収支比率等に係る経年分析(2014年度)

分析欄

財政調整基金の残高については、町税の増減や町事業実施等に伴う影響が大きいが、普通建設事業などの全事業に対し優先順位の徹底を行い、適正な残高の確保に努める。実質収支比率については、概ね3%~5%を推移している状況で、2年連続増加している。実質単年度収支については、前年度を下回ったものの、黒字を確保することができた。

連結実質赤字比率に係る赤字・黒字の構成分析(2014年度)

分析欄

全ての会計において、黒字となっており赤字は発生していない。今後、少子高齢化が進み、医療費を中心とした社会保障費等の増大や公共施設の老朽化が進むことから、全ての会計において、長期的な観点に立ち、計画的な長寿命化対策を行うなど、将来に渡り健全な財政運営が堅持できるよう、予算執行過程を的確に管理し財政運営を行っていく。

実質公債費比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

実質公債費比率は、年々減少傾向が続いている。主な要因として、平成5年度~平成15年度に実施した公園・緑地整備事業に係る起債の償還が一部終了したことがあげられる。しかし、今後、ごみ処理広域化事業における財政負担の拡大による借入額の増により公債費の増加が見込まれる。

将来負担比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

定年退職者の増などによる退職手当見込額の減少や、大規模事業の町債の償還満了に加え、公営企業債等繰入見込額が減少したため、将来負担額は減少している。しかし、今後ごみ処理広域化事業や下水道整備等により地方債残高の増加が見込まれるため、将来負担額についても増加することが予想される。一方で、控除要因である充当可能財源等については、財政調整基金や土地開発基金などが増加している。また、地方交付税においても基準財政需要額に算入される公債費の増などにより基準財政需要額算入見込額が増加している。

出典: 財政状況資料集, 統一的な基準による財務書類に関する情報,