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財政力指数の分析欄人口の減少に加え、大企業や商業集積地域がない等の要因により、財政基盤が弱く財政力指数は0.42と類似団体より0.01上回っているもののほぼ経年の変動はない。歳入確保の一層の推進と歳出の見直し等による支出の削減を図り、財政の健全化に努める。 | 経常収支比率の分析欄類似団体の平均値と比較し0.3ポイント下回っているが、社会保障関係経費の増加は顕著で、医療・介護の特別会計繰出金増となって表れている。事務事業の見直しをさらに進めることにより、経常経費削減を図り、現在の水準維持に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄類似団体平均より14,215円下回っているが、愛媛県平均と比べると17,642円上回っている。また、今後は施設の老朽化に伴う修繕費等の増加も見込まれる。引き続き、施設の再編、事務事業の見直しにより経費の削減に努める。 | ラスパイレス指数の分析欄全国市平均より1.2下回っているが、類似団体平均と比べると同指数となっている。今後も地域の民間企業等の平均給与の状況等を踏まえ、給与の適正化に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄類似団体平均より1.53人下回っているが、愛媛県平均と比べると0.23人上回っている。定員は定員適正化計画に定める目標を達成しているが、今後住民サービスの低下を招かないよう適性な定員管理に努める。 | 実質公債費比率の分析欄類似団体平均と比べ0.4ポイント下回っている。今後建設計画の進捗に伴いさらに比率の増加が予想される。大型投資事業の実施にあたっては、市民ニーズを的確に把握し内容を精査して、起債に大きく頼ることのない財政運営に努める。 | 将来負担比率の分析欄類似団体と比べると12.2%と大きく下回っているが、建設計画において、大型建設事業が計画されており、新規の地方債発行が見込まれる。事業の実施にあたっては、事業内容精査の上、後世への負担を少しでも軽減するよう努める。 |
人件費の分析欄類似団体と比較してみると2.0ポイント、愛媛県平均との比較では1.2ポイントそれぞれ下回っている。この要因としては、新規採用を控えるとともに、退職者不補充により職員数を削減してきたことによるものである。今後も計画的な人件費削減に努める。 | 物件費の分析欄類似団体と比較してみると、6.7ポイント上回り、愛媛県平均との比較においては5.0ポイント上回っている。賃金の増加傾向が物件費上昇の一因と考えられる。業務の民間委託と合わせ、今後一層、事務事業の見直し等により歳出の抑制に努める。 | 扶助費の分析欄類似団体平均と比べ2.1ポイント、愛媛県平均と比べると、4.2ポイントそれぞれ低くなっている。今後、扶助費は増加する傾向にあると考えられる。生活困窮者、高齢者、児童、心身障害者等に対する支援については、サービスの低下をもたらすことなく適正な経費の支出に努める。 | その他の分析欄類似団体と比較してみると、5.5ポイント下回っており、愛媛県平均より4.9ポイント下回っている。今後、国民健康保険事業会計においては、保険税の適正化を図り、税収を主な財源とする普通会計の負担額を減らしていくように務める。また下水道事業においては、経費を削減するとともに、独立採算の原則に立ち返った料金設定により健全化を図る。 | 補助費等の分析欄類似団体と比較してみると。5.8ポイント上回り、愛媛県平均より9.5ポイント上回っている。補助費のうち各種団体への助成金の支出については毎年精査するとともに、一部事務組合への負担金についても抑制に努める。 | 公債費の分析欄市町合併後、起債を利用した大型事業が少なかったため、起債残高は減少傾向にある。類似団体と比較してみると、3.2ポイント下回っている。総合計画実施により、本庁舎、給食センターをはじめとした大型建設事業や上水道整備に伴う出資金等、大規模な起債事業が実施される。大型投資事業の実施にあたっては、市民ニーズを的確に把握し内容を精査した事業実施に努める。 | 公債費以外の分析欄普通建設事業費の人口1人当たりの決算額は、類似団体を下回っているが、今後本庁舎建設事業等の大型建設事業が実施されるのに伴い普通建設事業費は増加する見込みである。 |
出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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