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財政健全化等財源超過首都近畿中部過疎山振低開発指数表選定
類似団体平均を下回っており、前年度より0.01減少したが、単年度財政力指数は前年度と比較し、0.004増加している。今後も定員適正化等による歳出削減の実施に加え、徴収業務の強化等による歳入確保に努める。
類似団体平均、全国平均のいずれも下回っており、前年度より1ポイント改善している。これは、繰出金に係る経常収支比率が対前年度比0.2%増加したものの、前年度に取得した小学校建設用地購入費の減等に伴う普通建設事業費の0.9%減及び職員の定員適正化等に伴う歳出削減による人件費の0.2%減が要因である。引き続き、普通建設事業費の厳選に加え、人件費のさらなる削減に努める。
人口1人当たり人件費・物件費等決算額は、類似団体平均、全国平均ともに下回っているが、前年度より増加している。対前年度比増加の要因は、人件費の職員給が2.6%減となったが、物件費7.3%増及び維持補修費8.0%増によるものであり、今後増加が見込まれる。
年次的な職員の定員適正化を推進中であるものの、類似団体平均を上回っている。今後中核市移行に向けてさらなる職員数の増加が見込まれるが、組織機構等の見直しや業務の外部委託等を推進し、引き続き定員適正化に努める。
未買収道路用地購入事業、借用校地購入事業など、当市に特徴的な事業に係る起債の元利償還金が比較的大きいことなどから、類似都市平均を上回っている。新規事業については、緊急度や市民ニーズを的確に把握し、厳選したうえで事業実施に努める。
未買収道路用地購入事業、借用校地購入事業など、当市に特徴的な事業に係る起債残高が比較的大きいことや、一部事務組合への負担等のため、類似団体平均を大きく上回っている。第2次那覇市定員適正化計画に基づく職員数の減により、退職手当負担見込額は減少しているが、今後は中核市移行に伴う職員数増加に伴い、退職手当負担見込額の増加も見込まれる。新規事業の厳選などにより、一層の財政健全化に努める。
対前年度で1.0%減少しているが、類似団体中最も高くなっており、その要因は、前年度から引き続き生活保護世帯の増加に伴い生活保護費が増加していることが挙げられる。生活保護費の適正な実施を図るとともに、就労支援の強化等、保護世帯の自立助長策を強化することで、扶助費の抑制に努める。
類似団体平均、全国平均のいずれも下回っている。なお、繰出金について、介護保険事業特別会計及び後期高齢者療養給付費負担金の増加により、前年度より0.2%増加している。また、繰出金のううち国民健康保険事業特別会計への繰出金についても依然として多額となっており、医療費の適正化や収納率の向上等を図ること等により、普通会計の負担額を減らしていくよう努める。
前年度と同様に、全国平均を下回っているが、類似団体平均を上回っている。今後も施設の老朽化に伴う学校校舎や市営住宅の建替事業等による新規の地方債発行が見込まれる。事業を厳選し、公債費の抑制に努める。
類似団体平均、全国平均ともに下回っており、対前年度より1.0%減少している。主な要因は、普通建設事業費の減や職員給や手当等の減による。引き続き、普通建設事業費の厳選に加え、人件費等の抑制に努める。
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