📅2023年度📅2022年度📅2021年度📅2020年度📅2019年度📅2018年度📅2017年度📅2016年度📅2015年度📅2014年度📅2013年度📅2012年度📅2011年度📅2010年度
財政力指数の分析欄【類似団体比】-0.07【前年度比】+0.01人口減少と高い高齢化率(平成26年10月1日現在:39.40%)を背景に、町内に経済効果の高い主力産業がなく、財政基盤が脆弱である。類似団体平均を0.07pt下回る結果を改善するため、今後も人口増加対策と併せて、経済効果を生む産業振興施策を模索しながら、歳入の確保に努める。 | 経常収支比率の分析欄【類似団体比】-3.1【前年度比】+3.7《分母(経常一般財源総額等)》主に地方税(+14,065千円)、地方消費税交付金(+11,994千円)等が増となった一方、地方交付税(-121,331千円)等が減となり、全体で111,644千円の減となった。《分子(経常経費充当一般財源)》公債費(-45,384千円)等が減となったものの、補助費等(+34,573千円)、物件費(+23,484千円)、人件費(+16,493千円)等の増により、全体で28,408千円の増となった。《経常収支比率》分子である経常経費充当一般財源が対前年度+28,408千円の2,522,121千円だったのに対し、分母である経常一般財源総額等は対前年度-111,644千円の3,133,397千円となったため、経常収支比率は対前年度+3.7%の80.5%となった。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄【類似団体比】-12,514円【前年度比】+12,010円人件費(+22,894千円)、物件費(+4,887千円)、維持補修費(+15,897千円)がそれぞれ増となったことから、人口1人当たり人件費・物件費等決算額は、前年度に比べて12,010円増加した。人件費については、前年度が特例減額が適用(一律1.1%減額)されていたものが、平成26年度より解除になったため、相対的に増となっている。物件費の増は、新庁舎移転に伴う需用費の増、また臨時福祉給付金システムの導入や各種システムの改修に伴う委託料の増によるもの。維持補修費の増は、保健センターエレベーター修繕、社会体育館修繕、種山イベント広場水源ろ過装置修繕などの修繕費の増によるもの。類似団体平均と比べて12,514円低い理由は、ごみ処理や消防業務を一部事務組合が担っていることに起因する。 | ラスパイレス指数の分析欄【類似団体比】-2.0【前年度比】+0.7本町では、国家公務員の給与削減(7.8%削減)が終了したことから、ラスパイレス指数が平成22以前の水準に戻り、類似団体平均も2.0pt下回っている。今後も類似団体等と均衡を図り、給与構造の適正化に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄【類似団体比】+0.88【前年度比】+0.41定員適正化計画に基づき、新規採用職員数の抑制等に取組みながら目標は達成しているが、平成26は類似団体を0.88上回る結果となった。平成25と比較し職員数は同数を維持(99人)しているものの、人口減少が大きいため、結果的に千人当たりの職員数は増となっている。今後も業務の効率化を図りながら、適正な職員数を維持していく。 | 実質公債費比率の分析欄【類似団体比】-2.9【前年度比】-0.7当該比率は、3年間の平均であることから、平成23年度(7.7pt)と平成26年度(5.7pt)の単年度実質公債費比率を比べると2.0pt減少したため、3年平均で0.7ptの減となった。平成23年度に比べ平成26年度が2.0pt減少した要因は、過疎対策事業債(-51,084千円)や公営住宅整備事業債(-14,064千円)、義務教育施設整備事業債(-19,223千円)などの償還額の減少である。前年度の単年度比率と比べても1.1ptの減少となっており、こちらも過疎対策事業債や義務教育施設整備事業債などの起債償還額の減少が主な要因である。 | 将来負担比率の分析欄昨年に引き続き、将来負担額より充当可能財源等が多かったため、分子がマイナスとなり比率は生じなかった。ただしマイナスの比率は、将来負担額が増加し充当可能財源が減少したため、前年度比+25.0ptの-8.5となっている。《分子》前年度比685,018千円の増将来負担額のうち地方債の現在高は、712,152千円の増となった。また、将来負担額から控除する充当可能財源等は、新庁舎建設が完了したことで庁舎建設基金を解約したこと等により、187,982千円の減となった。よって、分子全体では685,018千円の増となった。《分母》前年度比124,864千円の減標準財政規模は、普通交付税(-121,331千円)の減、臨時財政対策債発行可能額(-9,037千円)の減などにより、133,056千円の減となった。 |
人件費の分析欄【類似団体比】+1.4【前年度比】+1.4職員給(+19,540千円)などの増により、経常一般財源が16,493千円し、前年比+1.4%となった。 | 物件費の分析欄【類似団体比】-2.2【前年度比】+1.1新庁舎移転に伴う需用費の増、また臨時福祉給付金システムの導入や各種システムの改修に伴う委託料の増により、物件費の経常一般財源の額が前年度比23,484千円の増となり、比率は前年度から1.1%の増となった。類似団体比-2.2%の要因としては、ごみ処理や消防業務を一部事務組合が担っていることが挙げられる。 | 扶助費の分析欄【類似団体比】+0.6【前年度比】+0.6扶助費全体としては障害者自立支援関連の扶助費が前年度に比べ24,125千円増となるなどして経常的なものが27,141千円の増となった。そのうち特定財源全体では13,967千円の増、経常一般財源が前年度比13,174千円の増となったことから、比率では前年度から0.6%の増となった。 | その他の分析欄【類似団体比】+1.4【前年度比】-0.1維持補修費全体の経常的なものは119千円の増にとどまっている中で、その財源内訳は、一般財源が2,985千円の減、特定財源が3,104千円増(町営住宅使用料で1,882千円の増、社会資本整備総合交付金で1,222千円の増)であったこと、また、繰出金が10,947千円の減となったことにより、比率では前年度比-0.1%の13.7%となった。高齢化率が年々増加していることから、国民健康保険、介護保険、後期高齢者医療の繰出金が増加しており、その抑制に努めていく。 | 補助費等の分析欄【類似団体比】-1.8【前年度比】+1.5岩手沿岸南部広域環境組合や気仙広域連合(し尿処理)、大船渡地区消防組合への負担金の増が大きかったことから、経常一般財源の額が前年度比34,573千円増となり、比率は前年度から1.5%の増となった。 | 公債費の分析欄【類似団体比】-2.5【前年度比】-0.8経常一般財源の額で前年度比45,384千円の減、比率では-0.8%となった。類似団体に比べ-2.5%となっているが、ごみ処理や消防業務などを一部事務組合等で処理しているためと考えられる。開発計画の策定などを通して適正な公債管理に努める。 | 公債費以外の分析欄【類似団体比】-0.6【前年度比】+4.5どの項目においても増加したため、前年度に比べ+4.5%となっている。人件費は定員適正化計画などに基づき抑制を図っていくが、高齢化率の増加により扶助費や繰出金が年々増加傾向にあるため、引き続き事業のスクラップアンドビルドなど中長期的な視点での事業実施に努めていく。 |
出典:
財政状況資料集
,
統一的な基準による財務書類に関する情報
,