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財政力指数の分析欄人口の減少や高い高齢化率(平成26.1月末現在32.0%)に加え、市内に中心となる産業が少ないこと等により、財政基盤が弱く、類似団体平均より下回っている。今後も税の徴収強化等による税財源の確保に努めるとともに、交通インフラを活かした企業誘致を進め、財政基盤の強化を図る。 | 経常収支比率の分析欄地方税が2.0%増加し、普通交付税が1.0%の増となるなど、経常的一般財源が1.1%増加したことにより、経常収支比率は昨年度より3.7%改善し82.2%となり、類似団体平均を下回っている。引き続き合併のスケールメリットを活かし、経常経費の抑制を図りながら、現在の水準を維持するよう取り組む。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄新規採用の抑制による職員数の減(-3人)や、物件費の抑制などにより決算額は若干減少し、類似団体平均を下回っている。引き続き行政改革の推進や定員適正化計画により職員数の縮減を図る。 | ラスパイレス指数の分析欄職員の給与については、国家公務員準拠を基本としている。引き続き定員適正化計画に基づく職員数削減と合わせた総人件費の削減を図るとともに、給与制度の適正化に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄事務事業や組織体制の見直し、適正な定員管理に努めてきたことにより、類似団体平均を下回っている。引き続き定員適正化計画に基づく人員削減を推進していく。 | 実質公債費比率の分析欄近年の起債抑制策により、類似団体平均を下回っている。今後も財政状況を考慮しながら身の丈にあった事業計画により、地方債の新規発行抑制に努める。 | 将来負担比率の分析欄地方債残高や債務負担行為残高の減少、財政調整基金等の積立による充当可能基金の増などにより将来負担比率は改善され、類似団体平均を大きく下回っている。今後も公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化に努める。 |
人件費の分析欄人件費は、新規採用の抑制による職員数の削減(-3人)や給与の減額措置などにより昨年より0.9%減少したものの、類似団体平均を上回っている。今後も定員適正化計画に基づき、人件費の削減に努める。 | 物件費の分析欄物件費は、災害廃棄物処理委託料の減などにより昨年より0.1%減少したが、類似団体平均を上回っている。今後も合併のスケールメリットを活かしながら行財政改革を推進し、経常経費等の縮減に努める。 | 扶助費の分析欄扶助費は、生活保護費の減少や災害扶助費の減少により昨年より0.6%減少したが、類似団体平均よりやや高い水準にある。今後も障害者福祉サービス費等の上昇が見込まれることから、対策を検討し抑制に努める。 | その他の分析欄その他の経費は、繰出金の増加や災害に備えるための基金積立を行ったことなどにより、類似団体平均を上回っている。公営企業会計等への繰出金が増加傾向にあるため、今後も人員の削減や事務的経費の縮減を図り、繰出金の抑制に努める。 | 補助費等の分析欄補助費等は、土地改良事業に係る補助金等の減少により、類似団体平均を下回っている。引き続き行財政改革の推進により経費の節減に努める。 | 公債費の分析欄新規発行債の抑制等により、類似団体平均を下回っている。今後も新規の大規模事業等の必要性、優先順位を十分に検討しながら新規発行債の抑制に努める。 | 公債費以外の分析欄公債費以外の経費は、人件費や扶助費、補助費等の減少により昨年より3.2%減少し、類似団体をやや下回っている。今後も行財政改革の推進を図り、繰出金の抑制や人件費等経常経費の縮減に努める。 |
出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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