📅2023年度📅2022年度📅2021年度📅2020年度📅2019年度📅2018年度📅2017年度📅2016年度📅2015年度📅2014年度📅2013年度📅2012年度📅2011年度📅2010年度
財政力指数の分析欄村税は増加傾向にあるが、産業規模が小さいことなどにより、財政基盤が弱く類似団体平均を下回っている。税の徴収率向上及び更なる歳入の確保に努める。 | 経常収支比率の分析欄全国や沖縄県平均を下回っているものの、前年度と比べて6ポイント増加した。これは、前年度と比較し経常的な経費の金額に大差はないが、経常経費に充てられた特定財源が、前年度と比較し約93百万円減少したため財政向上の弾力性が乏しくなった。人件費や物件費及び補助費等が増加していることから、それらの経常経費の見直しに努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄類似団体の平均と比較し大きく上回っている。各種公共施設の管理に村直営又は指定管理で行っている人件費及び委託料が大きいことが要因である。各種公共施設の維持管理費の軽減を図り、歳出費用の抑制に努める。 | ラスパイレス指数の分析欄類似団体平均を6.7%下回っており、今後も地域の状況を勘案し給与の適正化に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄これまで退職に伴う新規採用の抑制などにより職員を削減してきたが類似団体平均を6人上回っている状況である。今後も事務の改善等により効率化を図り、住民サービスを低下させることなく適切な定員管理に努める。 | 実質公債費比率の分析欄実質公債費率は6.5%と類似団体の平均を下回っており、今後も水準を維持又は改善するため地方債発行額の抑制に努める。 | 将来負担比率の分析欄将来負担比率については、マイナスであり、今後もこの状況が続けられるよう財政規模に見合った地方債の発行や基金の積立を行う。 |
人件費の分析欄類似団体と比較し給与水準は大幅に下回っているが、人口千人当たりの職員数で上回っていることから人件費の計が高い値となっている。住民へのサービス低下が生じないよう事務・業務の改善を図り、施設の適正配置や業務の民間委託などにより職員の削減に努める。 | 物件費の分析欄前年度と比較すると4.1%増え、類似団体の平均と比較しても高い値である。経常経費は前年に比べ減少しているが充てられる特定財源が減少したため前年度より大きく増加した。 | 扶助費の分析欄類似団体平均とほぼ同じである。扶助費の額は年々増加しており、特に障害福祉サービス費の上昇傾向に歯止めをかけるよう努める。 | その他の分析欄類似団体や沖縄県の平均を大幅に下回っている。その他は、繰出金が6.9%、維持補修費が0.7%となっている。今後も特別会計の歳入及び歳出をチェックし、一般会計からの繰出が増えないよう努める。 | 補助費等の分析欄前年度より2.7%増え、類似団体の平均を上回っている。前年と比較しごみ処理に関する一部事務組合への負担金が増加したためである。一部事務組合への負担金を予算要求時にさらに精査し、負担金の縮減に努める。 | 公債費の分析欄類似団体平均と比較すると下回っているが、投資的経費の増加により平成25年度以降、地方債の発行が増えている。新規事業の計画等を精査し、地方債の新規発行の抑制に努める。 | 公債費以外の分析欄全国及び沖縄県平均を下回っているものの、類似団体の平均より高い値である。類似団体の平均に近づけるよう財源の確保及び特に高い物件費や人件費の抑制に努める。 |
出典:
財政状況資料集
,
統一的な基準による財務書類に関する情報
,