末端給水事業
公共下水道
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財政力指数の分析欄類似団体の中で最も高い０．９５で、類似団体平均の０．６５を０．３０上回っている。法人税の減収などから、平成２０年度以降低下しているが、定員管理・給与の適正化等による歳出削減を実施するとともに、滞納額の圧縮や更なる徴収業務の強化に取り組み、財政基盤の強化に努める。 | 経常収支比率の分析欄※経常経費分析表を参照 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄１１３，６４０円で、類似団体平均の１１９，４５９円を５，８１９円下回っている。前年度と比較してほぼ横ばいの状況にある。新規採用の抑制等により、人件費を削減しているが、施設の維持修繕にかかる経費が増えている。 | ラスパイレス指数の分析欄類似団体の中で最も高い１０２．１で、類似団体平均の９７．２を４．９上回っている。行革に基づく給与の見直しなどにより、恒久的な低減を図る。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄６．４２人で、類似団体平均の７．７７人を１．３５人下回っている。定員適正化計画に基づき、段階的な職員の削減を継続して行う。 | 実質公債費比率の分析欄６．２％で類似団体平均の１２．５％を６．３％下回っている。過去からの起債抑制策により類似団体平均を下回っているが、今後も継続して水準を抑える。 | 将来負担比率の分析欄１１０．１％で類似団体平均の８０．４％を２９．７％上回っている。退職手当負担見込額の減少に伴い、将来負担額（分子）が減額になったことなどにより、対前年度比５．９％の減となっている。 |
人件費の分析欄人件費に係る経常収支比率は、類似団体の中で最も高い２９．７％で、類似団体平均の２２．２％を７．５％上回っている。定員適正化計画に基づき、段階的な職員の削減を継続して行う。また、指定管理制度の導入についても積極的に行う。 | 物件費の分析欄物件費に係る経常収支比率は１７．５％で、類似団体平均の１４．３％を３．２％上回っている。主な要因は、類似団体と比較して公共施設の数が多いためであり、公共施設の見直しが喫緊の課題となっている。 | 扶助費の分析欄扶助費に係る経常収支比率は８．７％で、類似団体平均の７．９％を０．８％上回っている。扶助費の上昇は、財政を圧迫する要因であるため、その傾向に歯止めをかけるよう努める。 | その他の分析欄その他に係る経常収支比率は１３．４％で、類似団体平均とほぼ同数値である。 | 補助費等の分析欄補助費に係る経常収支比率は１０．１％で、類似団体平均とほぼ同数である。 | 公債費の分析欄公債費に係る経常収支比率は１７．５％で、類似団体平均の１９．０％を１．５％下回っている。平成２４年度は文化会館建設事業に係る償還が終了したことなどにより減となったが、平成２５年度から第三セクター等改革推進債の償還が開始されたため、増となった。臨時財政対策債の起債額は年々増加傾向にあり、また第三セクター等改革推進債の償還が平成２５年度は半期分であったことから、今後増加する見込である。 | 公債費以外の分析欄公債費以外に係る経常収支比率は７９．４％で、類似団体平均の７０．４％を９．０％上回っている。主な要因としては人件費と物件費が大きく占めている。 |
出典：
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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