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長引く景気低迷による個人・法人関係の減収などから0.10と類似団体平均を下回っているため、退職者不補充等により職員数の削減による人件費の削減や投資的経費の抑制をするなど、歳出の徹底的な見直しを図るとともに、税収の徴収率向上を中心とする歳入確保に努める。
公債費等の減少により70.6%と類似団体平均を下回っています。今後においても、退職者不補充等による人件費の削減、さらに事務事業の総点検・見直しを行い経常経費の縮減に努める。
人件費及び物件費等の決算額が減少したことにより、その数値は類似団体平均を下回っている。今後においても人件費の抑制や事務事業の見直しによる物件費等の縮減に努める。
これまで新規職員の採用を行わなかったことにより、職員の平均年齢が高くなっていることから類似団体と比較して高い水準となっている。今後においては新規職員を採用することにより、類似団体平均の水準になるように努める。
類似団体平均をわずかに上回っているが、平成15年度以降定年退職者不補充により職員数の削減を図っている。また、平成19年度には公営事業(知的障害者更正施設)の法人化に伴い、大幅な職員の削減を図っている。
福祉施設の整備、公営住宅建設、一般廃棄物埋立処分施設整備、下水道整備、水道統合事業、病院施設改修及び消防支署の建設等に係る償還により類似団体と比較して大きく上回っている。公債費は平成18年度をピークに減少に転じていますが、公債費適正化計画に基づき、今後の事業計画を整理縮小するなど、より一層の健全化を図っていく。
類似団体平均を大きく上回っている。主な要因としては、社会資本整備等による地方債現在高の増加であるが、今後は新規地方債の発行の抑制等により地方債現在高の縮減に努める。
退職者不補充のほか、平成17年度から勤勉手当の凍結等の独自削減により人件費の抑制に努めている結果、類似団体平均と比べ下回っている。今後においても人口規模・財政規模に応じた人件費の適正化に努める。
養護老人ホームに係る老人福祉施設措置者数が類似団体と比べ多いことから、扶助費が類似団体平均を上回っている。今後においても経費の縮減等により類似団体平均に近づけるよう努める。
福祉施設の整備、公営住宅建設、一般廃棄物埋立処分施設整備、下水道事業、水道統合事業、病院施設改修及び消防支署の建設等に係る償還により類似団体と比較して大きく上回っている。公債費は平成18年度をピークに減少に転じていますが、公債費負担適正化計画に基づき今後の事業計画を整理縮小するなど、より一層の健全化を図っていく。
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