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固定資産税が評価替の影響で大きく落ち込み、単年度指数は、0.017ポイント低下し、平成12年度以来の交付団体となった。類似団体の中では引き続き上位に位置しているものの、都市活力の再生に向けて産業振興施策の充実を図り、税収増加等による歳入の確保に努める。
市民税が税制改正の影響などにより増(平成23年度比106.4%)となったものの、評価替えに伴い固定資産税が減(平成23年度比95.2%)となり、経常一般財源については、平成23年度に引き続き減少(平成23年度比98.6%)となっている。また退職者数の減少による退職手当(人件費)が減(平成23年度比50.9%)となるものの、下水道会計の企業会計移行に伴い補助費が増(平成23年度比229.9%)となり経常経費充当一般財源は増加(平成23年度比104.4%)したことにより、前年度に比べ4.6ポイント増加した。類似団体の中では引き続き上位に位置しており、公債費の抑制など経常経費の抑制を図ることにより、財政の弾力性を維持する。
予防接種に係る委託料の減額などが主な要因となり、前年度より4,624円の減額となった。引き続き全国平均、静岡県平均は下回っているものの、類似団体の平均を5,168円上回っている。今後も第2次行政経営プランに基づく事務事業の見直しや民間委託の推進などにより人件費・物件費等の抑制に努める。
平成23年度に引き続き、国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置の影響で指数が高い状態を維持しているが、この影響が無いとした場合は101.8で前年度と同じである。平成25年度に時限的な給与減額改定を行うが、類似団体平均との差も依然として大きく、より一層の給与の適正化に努め、類似団体の平均に近づけるように努める。
平成23年度に比べ定年退職者数が少なく、合併対応事務の縮小や組織構造の見直しに伴い新規職員の採用を抑制したため0.1人減少したものの、類似団体平均とは0.67人の差があり、依然として類似団体の中では下位にある。今後は第2次行政経営プランに基づく定数管理の徹底や組織構造の更なる見直しなどを行うことで、類似団体平均以下となるよう努める。
元金の償還と新規の借入を計画的に実行したことにより元利償還金が減少したため、前年度から0.7ポイント減少し、引き続き改善傾向にある。類似団体の中でも上位を保っており、今後も公債費の平準化を図るなどにより、現状の水準を維持していく。
地方債現在高の増及び基準財政需要額見込みの減に伴い、前年度に比べ6.0ポイント増加した。類似団体において、以前は上位を保っていたが、現在は平均値に近い。今後は長期的な視点に立った適正な財政運営を心掛け、より一層の改善を図る。
退職者の大幅な減による退職手当の減少(平成23年度比50.9%)により、前年度に比べ1.8ポイント減少した。類似団体平均を1.0ポイント下回り、差は前年度に比べ0.6ポイント広がっているが、静岡県平均を依然として下回っているため、今後も定数管理の徹底や給与の適正化により削減を図る。
近年、民営化の推進や指定管理の見直し、汎用機のリース延長などによる経常経費の削減に努めてきたが、対象の減によりその効果が限定的となり、前年度と同率となった。類似団体平均と静岡県平均を下回っている。しかし、人口1人当たり決算額の類似団体との比較では賃金が引き続き多い傾向にあるので、事務事業の見直しなどにより事務の効率化を図る。
類似団体平均に比べて3.4ポイント下回っているものの、生活保護扶助費、障害者自立支援事業費の増などにより前年度に比べ0.9ポイント増加している。年々増加していく傾向にあり、今後も確実に増加が見込まれるため、事業の拡充を図りつつも適正なあり方について見直しを行う。
類似団体平均と比較して2.5ポイント下回っているが、前年度との比較では0.6ポイント増加している。これは後期高齢者医療事業及び介護保険事業の給付に係る繰出金が増加したためで、これらは今後も引き続き増加していくことが見込まれるため、定期的な保険税の見直しや事業の精査などにより、引き続き適切な支出の範囲に留めていく。
下水道事業会計の企業会計移行に伴い、下水道事業への繰出金が補助金・負担金となったことにより、前年度に比較して5.2ポイントと大幅増加した。類似団体、静岡県平均を下回り、類似団体内順位も下位になった。補助金を定期的に見直しするなど適正な交付に努めてきたが、病院事業会計及び下水道事業会計に対する営業助成金の増減が大きく影響するため、両会計側での営業努力が望まれる。
近年、新規借入の抑制により地方債残高の圧縮に努めてきたため減少傾向にあり、前年度に比べ0.3ポイント減少し、類似団体平均を3.0ポイント上回っている。引き続き起債額を適正に管理することで現状の水準を維持していく。
補助費等や扶助費の増加により前年度に比べて4.9ポイントと大幅に増加し、類似団体の中でも引き続き上位に位置している。今後も各経費において適正な管理をし、歳出の抑制に努める。
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