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財政力指数の分析欄人口の減少(22年国調13,951人→27年国調13,114人)や全国平均を上回る高齢化率(平成29年1月末37.2%)に加え、町内に中心となる産業がないこと等により、財政基盤が弱く、類似団体平均をかなり下回っている。今後、少子高齢社会の進行により、さらに扶助費や医療費の増加が予測され、厳しい財政運営となることから、総合計画に基づく、将来のまちづくりを見据えた施策の推進及び多様化・高度化する住民ニーズに対応しつつ、使用料及び手数料の見直しを始め、税の徴収強化等により、歳入確保を図り、財政基盤の強化に努める。 | 経常収支比率の分析欄人件費(対前年度比1.7%増)、扶助費(同3.3%増)及び物件費(同3.8%増)の増加により90.9%と類似団体平均を上回っている。人件費については、退職者5名に対し、業務量に応じた適正な職員配置を行うため、9名の新規採用をしたことによる。扶助費については、対象者の増加等に伴い、福祉関係経費は年々増加している。定数内の範囲で一定の職員確保が終了したことにより、人件費の減少は見込まれるが、今後とも、事務事業の見直しを更に進め、全ての事務事業の優先度を厳しく点検し、優先度の低い事務事業について計画的に廃止・縮小を進め、経常経費の削減を図る。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄人件費、物件費及び維持補修費の人口1人当たりの金額が類似団体平均を大幅に下回っているのは、主に人件費が要因となっている。これは、もともと職員数が他の団体と比べて少ないこと、初任給を抑制していることがあげられる。今後も、人件費については、職員定員管理計画(平成29~33)を策定し、抑制に努める。物件費については、類似団体対比+23.8%となっているが、これは、番号制度に係るシステム改修、総合計画策定(平成26~27)、家屋全棟調査委託(平成27~29)などの事業が集中したことによるものであり、今後とも、行政コスト削減のため、物件費の抑制に努める。 | ラスパイレス指数の分析欄前年度から、1.3ポイント増加しているものの、類似団体と比較すると-4.1ポイントと大幅に低く、最低水準にある。これは、初任給の抑制をしてきたことによるもので、今後も給与の適正化を図ることにより、引き続き縮減に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄退職者5名に対し、業務量に応じた適正な職員配置を行うため、9名の新規採用をしたことにより、前年度から、0.23人増加しているものの、類似団体と比較すると-1.63人、高知県平均と比較すると-1.69人と大幅に少ない。今後は、事業の更なる効率化の促進を図りながら、職員定員管理計画(平成29~33)を策定し、より適切な定員管理に努める。 | 実質公債費比率の分析欄償還のピークを過ぎたことにより、順調に下がり続け、平成26に類似団体平均を下回り、平成27は大幅に下回った。今後とも、緊急度・住民ニーズを的確に把握した事業を選択することにより、起債に大きく頼ることのない財政運営に努める。 | 将来負担比率の分析欄類似団体の中で最も低くなっている主な要因としては、地方債残高が順調に減少していること、地方債の発行は、充当率及び交付税算入の高いものに限定していることがあげられる。今後も事業実施の適正化を図ることにより、財政の健全化に努め、現在の水準を維持する。 |
人件費の分析欄退職者5名に対し、業務量に応じた適正な職員配置を行うため、9名の新規採用をしたことにより、前年度より、増加しているが、類似団体平均、高知県平均と比較すると、人件費に係る経常収支比率は低くなっている。職員数や給与の水準が類似団体と比較して少ないことが主な要因となっている。また、再任用職員及び地域おこし協力隊員の増も一つの要因となっている。 | 物件費の分析欄番号制度に係るシステム改修、総合計画策定(平成26~27)、家屋全棟調査委託(平成27~29)などの事業が集中したことにより、前年度より、増加している。今後とも、行政コスト削減のため、物件費の抑制に努める。 | 扶助費の分析欄類似団体よりは少し高く、前年度と比較すると増加しているが、全国平均や高知県平均と比較すると大幅に低い。上昇傾向にある要因としては、障害者自立支援サービス費、私立保育所運営費、更生医療などの増加が考えられ、今後もこれらの福祉関係経費の増加が見込まれる。 | その他の分析欄その他に係る経常収支比率が類似団体平均を上回っているのは、農道及び用排水路改良事業などの維持補修費が増加しているためである。前年度より、1.0ポイント減少している主な要因としては国保特別会計繰出金の減少によるものである。 | 補助費等の分析欄全国平均、高知県平均と比較しても高く、類似団体の中でも高くなっており、前年度より、1.2ポイント増加している。主な要因は地域住民生活等緊急支援のための交付金事業、人事交流職員人件費負担金、ふるさと寄附の返礼品の増加によるものである。 | 公債費の分析欄長期債元金及び利子の減により、平成26に類似団体を下回り、平成27は前年度より、0.8ポイント減少となり、順調に下がり続けている。実質公債費比率も下がっており、今後も有利な地方債の発行に努める。 | 公債費以外の分析欄公債費以外では、前年度より2.6ポイント増となった。主な要因は前年度比で扶助費14.3%増、物件費10.9%増、維持補修費47.6%増となったことによるものである。 |
議会費労働費消防費諸支出金総務費農林水産業費教育費前年度繰上充用金民生費商工費災害復旧費衛生費土木費公債費 |
目的別歳出の分析欄前年度決算から比較すると、総務費は21.1%、農林水産業費は19.8%、商工費は129.5%、土木費は44.0%、教育費は23.9%の増となっている。総務費は、住民一人当たり81,821円となっており、移住促進住宅整備、家屋全棟調査、公共施設整備基金積立基金、集落活動センター整備などの事業実施が増の主な要因である。農林水産業費は、住民一人当たり25,982円となっており、地域おこし協力隊、農業基盤整備などの事業実施が増の主な要因である。商工費は、住民一人当たり11,541円となっており、歴史まちづくり、地域住民生活等緊急支援のための交付金などの事業実施が増の主な要因である。土木費は、住民一人当たり41,373円となっており、地方道路交付金事業、道路改良工事、公共施設再生可能エネルギー等導入などの事業実施が増の主な要因である。教育費は、住民一人当たり43,661円となっており、教育関係施設の耐震化に係る事業実施が増の主な要因である。民生費及び災害復旧費以外は毎年度ほぼ類似団体平均を下回っている。 |
人件費補助費等災害復旧事業費投資及び出資金物件費普通建設事業費失業対策事業費貸付金維持補修費普通建設事業費(うち新規整備)公債費繰出金普通建設事業費(うち更新整備)積立金前年度繰上充用金 |
性質別歳出の分析欄歳出決算総額は、住民一人当たり489,865円となっている。主な構成項目である人件費は、住民一人当たり70,809円となっており、平成25年度から上昇を続けている。これは、業務量に応じた適正な職員配置を行うため、平成25年度は退職者5名に対し新規採用7名、平成26年度は退職者6名に対し新規採用5名、平成27年度は退職者5名に対し新規採用9名と退職者を超える採用を行ってきたこと、また、再任用職員及び地域おこし協力隊員の増加が要因となっている。平成28年度をもって、定数内の範囲での一定の職員確保が終了したことにより、平成29年度以降については、減少する見込みである。上昇傾向にはあるが、類似団体平均と比べるとかなり低い水準となっており、この要因としては、職員数が他の団体と比べて少ないこと、初任給を抑制していることがあげられる。今後とも、事業の更なる効率化の促進を図りながら、職員数については、職員定員管理計画(平成29~33)を策定し、より適切な定員管理に努めるとともに、給与の適正化を図ることにより縮減に努めることとする。扶助費は、住民一人当たり72,888円となっており、平成23年度から上昇を続けている。上昇傾向にある要因としては、障害者自立支援サービス費、私立保育所運営費、更生医療などの増加が考えられ、今後もこれらの福祉関係経費の増加が見込まれている。普通建設事業費は、住民一人当たり76,877円となっており、類似団体と比較して1人当たりのコストが若干ではあるが高い状況となっている。これは、地方道路交付金事業、耐震化事業、移住促進住宅整備事業などの増加によるものであり、前年度決算と比較すると44.4%増となっている。一定完了した事業もあることから、今後は、事業の取捨選択を徹底していくことで、事業費の減少を目指すこととする。 |
有形固定資産減価償却率の分析欄 | 債務償還可能年数の分析欄 |
分析欄:将来負担比率及び有形固定資産減価償却率の組合せによる分析 |
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分析欄:将来負担比率及び実質公債費比率の組合せによる分析実質公債費比率はここ数年右肩下がりであり、平成26年度以降は類似団体内平均値も下回っている。これは起債する際に交付税算入率の高いものに限定していることが影響していると思われる。将来負担比率もマイナス値を維持しており、引き続き現状のまま過度な後年度負担を発生させない財政運営を維持していく。 |
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道路橋りょう・トンネル公営住宅港湾・漁港認定こども園・幼稚園・保育所学校施設児童館公民館 |
施設情報の分析欄
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図書館体育館・プール福祉施設市民会館一般廃棄物処理施設保健センター・保健所消防施設庁舎 |
施設情報の分析欄
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出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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