新潟東港地域水道用水供給企業団：簡易水道事業（法適用）

経営の健全性・効率性について

ほとんどの団体で人口減少などの要因によって、供給量が減少するなか、当企業団も例外ではなく、供給量は減少している。供給量減少への対応として当企業団は、マスタープランを定め、健全・効率的な経営を進めている。具体的には、定員管理計画に基づいた職員給与費の削減、起債依存率の低減、事業安定のための職員の養成と技術継承である。その成果は③や④の表のように現れ、類似団体と比べてみるとより健全・効率的に運営できていると評価できる。新たな企業債の借入れをしなかったため、特に③の流動比率は大きく改善している。また、平成29年度は既設管の撤去で資産減耗費を多額に計上したが、平成30年度は撤去等を行わなかったため⑥の給水原価が低くなり改善されている。給水原価は経常費用の増減で大きく変動する指標であるため給水原価の増減に一喜一憂せず、マスタープランに則った行動をしていきたい。

老朽化の状況について

施設全体の老朽度は類似団体の平均と同程度である。管路については、平成30年度まで経年化率は0％であるが、平成31～35年度で約90％に増加する。急激な増加の理由は当企業団用水供給を始めた昭和56年から、法定耐用年数である約40年が経過し始めるためである。管路自体に老朽化は見られないが耐震化率が低いため、耐用年数経過後早めに更新し災害発生時においても強い水道を目指していく。

全体総括

今後も人口減少が進み供給量の増加が見込めない中でも、清浄な水を安定的に供給し続けていかなければならない。そのためには、適正な施設の更新・改良・維持管理が必要である。また、災害発生時においても強い水道を目指し、水道施設及び管路の耐震化を進めて、ライフライン機能の整備強化することも求められる。それらを計画的に実行するためには、マスタープランに基づいた企業運営が必要不可欠である。企業運営の成果は、類似団体と比べることで明らかになり、相対的な評価が可能となる。当企業団の企業運営はその平均と比べると健全・効率的に運営されていると評価できる。今後も清浄な水を安定的に供給し続けられるようよう邁進したい。