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財政力指数の分析欄前年度と同ポイントの0.60で,類似団体平均値を下回っている。これは,景気の低迷等による市税収入の減少に加え,合併による影響などによるものである。今後とも財政基盤の強化を図るため,財政の健全化に努めていく。 | 経常収支比率の分析欄前年度と比較して0.6ポイント減の94.7%で,類似団体平均値を上回っている。これは,市税収入等が減少する一方で,義務的経費の占める割合が高いためである。今後とも経常経費の抑制に努め,財政構造の弾力性の確保に努めていく。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄前年度と比較して832円減の116,329円で,類似団体平均値を上回っている。これは,人件費が類似団体平均を上回っていることが主な要因であると考える。今後とも定員の適正化に努め,職員人件費の縮減に努めていく。 | ラスパイレス指数の分析欄平成20年度から5年間,財政集中改革プログラムの一環として給料の独自カット(-2.5%~-5%)を実施し,平成25年7月から平成26年3月までは一律-3%の特例減額を実施している。また,国家公務員においては,平成24年度から実施されていた特例減額措置(平均7.8%)が平成25年度末で終了しており,前年度よりラスパイレス指数が下がった主な要因となっている。今後も引き続き,ラスパイレス指数の変動を注視しつつ,より適正な給与制度の確立に努めていく。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄前年度と比較して0.23ポイント減の7.66人であるが,依然として類似団体平均値を上回っている。これは,保健所設置市であることなどがその要因となっている。平成25年3月に,平成30年度当初の総職員数(上下水道局を除く)を1,690人体制(平成24年度比較-439人)とする「呉市職員体制再構築計画」を策定し,この着実な実現のため,事務事業等のアウトソーシング,公共施設再配置などの事務の効率化に取り組んでいる。今後は,公共施設等総合管理計画を策定し,取り組んでいくことにより,総合的な資産経営の推進を図っていく予定である。今後も,簡素で効率的な「小さな市役所」の実現に向け取り組んでいく。 | 実質公債費比率の分析欄前年度と比較して0.1ポイント増の12.7%となっており,過去に借り入れた市債の償還金が高額であるため,依然として類似団体平均値を上回っている。今後とも,市債を活用して実施する投資的事業については,後年の財政負担を考慮し,財源的に有利な市債を活用するなど計画的な実施に努める。 | 将来負担比率の分析欄一般会計等に係る地方債の現在高や退職手当負担見込額等が減少したことから,前年度と比較して13.6ポイント改善した。今後とも計画的な財政運営を行なうことで,財政の健全化に努める。 |
人件費の分析欄前年度と比較して1.5ポイント減の29.2%で,類似団体平均値を上回っている。これは,職員数が類似団体平均と比較して多いことが主な要因と考えられる。今後とも定員の適正化に努め,職員人件費の縮減に努めていく。 | 物件費の分析欄前年度と比較して0.3ポイント増の10.8%で,類似団体平均値を下回っている。今後とも施設・内部的管理経費など,物件費の抑制に努める。 | 扶助費の分析欄前年度と比較して0.3ポイント増の10.8%で,類似団体平均値を下回っている。今後とも健全な財政運営の確保に努めていく。 | その他の分析欄前年度と比較して0.3ポイント増の13.5%で,類似団体平均値を上回っている。今後とも繰出金等の抑制に努める。 | 補助費等の分析欄前年度と同ポイントの6.0%で,類似団体平均値を下回っている。今後とも補助費等の抑制に努める。 | 公債費の分析欄前年度と同ポイントの24.4%で,類似団体平均値を上回っている。これは,大型事業の集中や合併による市債の引き継ぎなどにより市債元利償還金の歳出に占める割合が大きいことが原因と考えられる。今後とも建設地方債の計画的活用により市債残高を抑制するとともに,市債を活用する場合は後年の財政負担を考慮し財源的に有利なものを借り入れることとする。 | 公債費以外の分析欄前年度と比較して0.6ポイント減の70.3%で,類似団体平均値を下回っている。今後とも人件費等の抑制に努める。 |
出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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