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地方財政ダッシュボード

神奈川県大井町の財政状況(2014年度)

🏠大井町

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収録データの年度

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総括表

人口の推移

財政比較分析表(2014年度)

財政力指数の分析欄

本町では、大手法人1社の町税収入が圧倒的に多額であったことが高い財政力を保つ要因となっており、その税収等の動向は財政運営に大きな影響を与えてきた。現在ではその再編・移転が完了し、規模等を縮小して事業所は残ったものの、かつての税収は見込めない状況にある。類似団体に比べ高めの財政力を保持しているものの、その指数は減少しつつあるので、税の徴収率の向上や歳出の抑制、もしくは新たな税財源となる企業誘致等の施策の推進により、財源の確保と財政運営の安定を図る。

経常収支比率の分析欄

平成22年度の経常収支比率は、社会経済情勢の影響を受け、前年度に比して税収が減り、また、臨時財政対策債の発行も行わなかったことから経常収支比率はポイントを上げた。23年度においては普通交付税の交付や臨時財政対策債の発行などにより大きくポイントを下げ、24年度は横ばいに推移した。25年度においては、それらに加え、町税収入が大きく増額したことがポイントを引き下げた。平成26年度においては臨時財政対策債の発行を見送ったため、経常収支比率の引き上げにつながった。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

類似団体の平均に比べ、人口1人当たり人件費・物件費等決算額は低くなっている。金額の多寡のみで適正度を測ることは難しいが、人件費、物件費は抑制されている。今後もこれらの水準を保ちつつ、経費の適正な使途に努める。

ラスパイレス指数の分析欄

平成18年度の給与構造改革以降、給与の適正化に努めてきた。20年度からは地域手当の率を減じ、23年度には4.5%から4.0%に引き下げるとともに、本指数への反映はないが、特別職の手当等を削減した。24年度には特別職の給料月額の減額を行った。25年度には国家公務員の給与に関する臨時特例法の趣旨を尊重し職員の給与削減を行ったため本指数が下がり、26年度は横ばいに推移した。引き続き人事院勧告等に基づきながら、給与の適正化に努める。

人口1,000人当たり職員数の分析欄

近年における定員管理の状況の推移については、事務の効率化や人材育成を推進し、職員数増加の抑制に努め、本項目の人数は横ばいに推移している。今後も引き続き事務事業等の見直し等を計画的に行うとともに、適正な人員配置や組織体制の構築を図り、適正な定員管理に努める。

実質公債費比率の分析欄

法人税収等を背景に、また、これまでの地方債の発行を抑制し各種事業を実施してきたことにより、類似団体の平均を大きく下回り、近年においてもその推移は減少傾向にある。今後も的確な実施事業の選択により、地方債の発行に大きく依存することのない財政運営に努める。

将来負担比率の分析欄

平成26年度の将来負担比率は、平成25年度に引き続き地方債の現在高や公営企業等繰入見込額の減、充当可能基金や基準財政需要額算入見込額の増により、平成23年度以来4年連続でマイナス算定(算定されない)となり、類似団体内順位では第1位となっている。今後も負担を将来に先送りする財政運営を極力避け、適正な地方債の発行や義務的経費の抑制に努め、財政の健全化に努める。

経常経費分析表(経常収支比率の分析)(2014年度)

人件費の分析欄

平成22から24年度までは、大規模な普通建設事業を実施していないなどの理由から臨時的な人件費の計上が少なく、結果として類似団体の人件費の比率を上回っている。25年度には国家公務員の給与に関する臨時特例法の趣旨を尊重して職員給与の削減を行い、人件費の総額が前年度を下回ったため、本比率のポイントを下げた。26年度は横ばいに推移している。正規職員の採用を計画的に行うなど、今後とも適正な人事管理に努める。

物件費の分析欄

本町では、正規職員の採用を抑制するため非常勤職員の採用が多いこと、また、施設等が他に比べ充実しており、維持管理に係る経費が多額であることなどから、物件費の比率が比較的高い傾向にある。国の経済対策や雇用対策などにより平成22年度からその比率は増加しているが、割合は横ばいに推移している。今後も経費の節減に努め、適正な財政運営を図る。

扶助費の分析欄

扶助費は、類似団体の比率と近似値となっている。平成22年度は子ども手当等の支給を背景にポイントが上昇し、23年度は障害者自立支援給付費や子ども手当が増額した。24から26年度では、少子化を背景に児童手当が減額しているが、障害者自立支援給付費が増額し、この傾向は今後も続くことが予想される。義務的経費である扶助費は、制度改正等による対象の拡大などによりその抑制が難しいが、今後もその動向には十分注視していく。

その他の分析欄

その他において大きな要因を占めているのは特別会計等への繰出し金である。年度により比率に若干の増減があるが、ほぼ横ばいに推移している。今後も特別会計等の適正な運営に資するよう、適切な繰出金を支出していく。

補助費等の分析欄

消防事務の委託や清掃業務等を一部事務組合で実施しているため、その負担金等の支出が補助費等の主な内容である。類似団体との比率の比較では近似値であるが、今後とも各種団体等への負担の適正化を図り、経費の節減と安定した財政運営を図る。

公債費の分析欄

地方債の発行を極力抑制し、後年度に負担を残さない財政運営を行ってきたことなどから、類似団体の比率を大きく下回っている。今後も適正な事業選択と地方債の発行に努め、公債費の割合が高くならないような財政運営を行っていく。

公債費以外の分析欄

扶助費については、障害者福祉に係る経費は伸びているものの、少子化を背景に児童福祉に係る経費が減少し、平均を下回っている。それ以外の性質は平均を上回っている。平成22年度は類似団体の平均を大きく上回っているが、これは法人税収の減額による影響が大きく、それ以降は町税収入の増額により徐々に平均値に近づいている。

実質収支比率等に係る経年分析(2014年度)

分析欄

【財政調整基金残高】…平成22年度は、税収の減額などの影響により緊急財政対策を講じ、財調からの繰入れを行ったため減少したものである。23から26年度は、後年度実施事業に備え積み増した。【実質収支額】…財政規模に対する率は7%前後で推移し、適正範囲とされる3~5%を若干超えている。平成24年度は国の経済対策に対応するために予備費を増額し、結果的に本比率が大きくなった。【実質単年度収支】…平成22年度は、税収の減額による影響などから財政調整基金からの繰入れがあり、マイナス比率となっている。23年度からはプラスに転じたが、25年度は繰越財源が大きく単年度収支がマイナスとなり、財政調整基金を積立てて比率は微増となった。

連結実質赤字比率に係る赤字・黒字の構成分析(2014年度)

分析欄

全ての会計において黒字である。【一般会計】…平成24年度は次年度への繰越金が例年に比べ大きく、比率が10%台となった。他の年度においては7%台を保っていたものの、26年度において繰越金が増えたため、比率が上昇した。【国民健康保険特別会計】…給付費は増加傾向にあるものの、一般会計からの繰入金などにより比較的安定した運営を保っている。【水道事業会計】…一般会計からの補助などにより、2%台の安定した運営である。【下水道事業特別会計】…独自に財政調整基金をもっておらず、一般会計からの繰入金などにより運営されている。1%以内の安定した運営を保っている。【介護保険特別会計】…給付費は増加傾向にある。1%以内の推移であるが、年度により比率の増減があり、今後も注視する必要がある。【後期高齢者医療特別会計】…一般会計の繰入金等により安定した運営である。

実質公債費比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

【元利償還金】…平成23年度は、19年度に借り入れた学校給食センター建設に係る町債の償還が始まったことにより増となったが、24年度からは過去の起債の償還が終了したことにより減となった。【公営企業の元利償還金に対する繰入金】…大規模建設事業を実施していないことから、新たな起債があっても過去の起債の償還が進み、元利償還金は減少傾向にある。【組合等が起こした地方債の元利償還金に対する負担金等】…消防事務が小田原市に継承されたことにより、平成23年度をもって消滅した。【算入公債費等】…過去の起債に対する基準財政需要額であり、増加傾向にある。

将来負担比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

【一般会計等に係る地方債の現在高】…平成19年度の学校給食センター建設や、21年度の緊急財政対策などにより地方債の発行を行い残高は増となったが、過去の起債の償還が終了していることにより、残高は減少している。【公営企業等繰入見込額】…企業会計において大規模な建設事業を行わないことなどから、地方債現在高は減少している。【退職手当負担見込額】…団塊の世代の退職のピークは過ぎ、計画的な人事管理により横ばいで推移している。【充当可能基金】…平成22年度は緊急財政対策に伴う財調からの繰入により減少したが、23年度からは取崩しがあるものの、将来の実施事業に備え基金に積立てた。【基準財政需要額算入見込額】…臨時財政対策債償還費が毎年度算入されるため、増加している。

出典: 財政状況資料集, 統一的な基準による財務書類に関する情報,