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本町は、自動車産業の集積地域にあることから類似団体平均を上回る税収等があり、財政力指数は、0.87と比較的高い数値となっている。ただし、近年は、微減傾向にあるため、企業誘致に努め、税収増加等による歳入確保に努める。
令和5年度は前年度と比較し、一部事務組合負担金及び経常経費充当一般財源等が伸びたことにより経常収支比率が悪化した。今後しばらくは同程度の水準が続くことが見込まれる。
ごみ・し尿処理、介護保険事業の広域化などにより人件費支出が類似団体より低い。一部の経常的な物件費の予算額を前年度と同額とするなど物件費の抑制に努めていることにより、例年通り類似団体よりも低い決算額となった。
令和4年度までは類似団体平均より高い数値となっていたが、令和5年度は給料月額の高い職員の退職に伴い、一時的に減少した。指数は100を下回っており、給与水準は適正である。
地方債残高を増やさない財政運営により、近年は地方債の元利償還金、準元利償還金が逓減傾向にあるため、実質公債費比率も逓減傾向にあったが、令和5年度は一部事務組合等の起こした地方債に充てたと認められる負担金の増等により比率は増加した。
(増減理由)個々の基金では増減にばらつきがあるが、基金全体としては、新庁舎建設基金への2億円の積み立てや公共施設等整備基金への1億円の積み立てにより、増となった。(今後の方針)物価高騰等の影響により今後の情勢が不透明なため、必要な金額を積み立て、必要な時に取り崩せるようにしていく。
(増減理由)令和5年度は前年度に比べ不用額が少なく決算剰余金が減少したものの、税収等の増により基金残高は増加している。(今後の方針)物価高騰等の影響により今後の情勢が不透明なことに加え、一部事務組合の施設建て替えにより負担金が増加していることから、財政調整基金については一定額を維持していきたい。
(増減理由)増減なし(今後の方針)特になし
(基金の使途)新庁舎建設基金:新庁舎建設のため毎年2億円を積立予定公共施設等整備基金:公共施設等の整備の財源確保のためふるさとづくり基金:ふるさと寄附のため土地区画整理事業基金:土地区画整理事業の推進のため職員退職手当基金:退職手当財源確保のため(増減理由)新庁舎建設基金:新庁舎建設のため2億円を積立公共施設等整備基金:公共施設等の整備に備え、1億円を積立ふるさとづくり基金:ふるさと寄附の減によるもの職員退職手当基金:今後の退職者に備え、毎年50百万円を積立(今後の方針)新庁舎建設基金については今後も2億円積み立てを行っていく。その他の基金は、必要に応じ積立、取崩を行う。
地方債現在高の減少や税収・普通交付税の増加により、債務償還比率は減少した。地方債現在高は減少していく見込みであり、普通交付税も増加傾向にあるため、債務償還比率については同水準、もしくは減少方向で推移すると見込んでいる。
将来負担比率については、同水準で推移すると見込んでいるが、大規模な施設更新は予定していないため、有形固定資産減価償却率については上昇すると見込まれる。今後は、公共施設等総合管理計画及び個別施設計画に基づき適正な管理を行っていく。
将来負担比率は、今後も同水準で推移すると考えている。実質公債費比率については、地方債残高を減少させていく財政運営を行っているため、減少している。今後とも、どちらの数値も減少または同水準で推移すると考えられるが、個別施設計画に基づき施設の更新を行う際には、上昇する可能性もある。