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財政力指数の分析欄工業団地があるため、立地企業からの税収により類似団体を上回る高い水準となっている。しかし、近年の景況悪化により、平成２６年度においては、やや上昇したものの減少傾向にある。 | 経常収支比率の分析欄類似団体平均を下回って推移しているが、近年の景況悪化により、上昇傾向にある。平成２６年度においては、投資的支出が大きくなったため、相対的に経常収支比率の割合は低く抑えられたが、経常経費の歳出は増加している。今後、事務事業の見直し等により、歳出削減を図り、財政の健全化に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄類似団体の平均は下回っているものの、近年増加傾向にある。今後、事務事業の見直し等により、歳出削減を図り、財政の健全化に努める。 | ラスパイレス指数の分析欄国家公務員の給与削減措置の影響を受け、平成２５年７月から職員の給与削減措置を行ったため、指数は小さくなったと考えられるが、類似団体の中では、高い水準にあるので、今後の動向に注視しつつ、給与体系や職員手当等の適正化に努めていく。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄新規採用抑制（退職非補充）により、類似団体の平均を下回って推移してきてが、平成２３年度からは平均を上回っている。引き続き退職者数に対する採用人数を抑制し、今後、業務委託等も活用し、水準を抑え、財政の健全化に努める。 | 実質公債費比率の分析欄地方債発行の抑制により、類似団体の平均を大きく下回って推移している。引き続き、水準を抑えて財政の健全化に努める。 | 将来負担比率の分析欄地方債発行の抑制により、類似団体の平均を大きく下回っている。今後も公債費等の義務的経費の削減を図り、財政の健全化に努める。 |
人件費の分析欄平成２１年度までは類似団体の平均を下回っていたが、平成２２年度以降、大きく上回る結果となっている。人件費については、近年職員の時間外の増加により実際の支出が大きくなっているため、今後、給与体系や職員手当等の適正化に努めていく。 | 物件費の分析欄施設数の多さや老朽化により維持管理費や積極的なアウトソーシングの活用により、類似団体の平均を大きく上回っている。今後、老朽化施設の利用検討や維持管理費の適正化等によりコスト削減を図っていく。 | 扶助費の分析欄類似団体の平均を下回って推移しているが、近年、増加傾向にあり、また類似団体との差も縮まってきているので、歳出の抑制に努めていく。ただし、医療費助成枠の拡大や、扶助の拡充など、事業の拡大を図っているものもあるため、今後も微増の傾向が考えられる。 | その他の分析欄類似団体を下回って推移しているが、各事業会計の財政の健全化を図ることで、他会計繰出金を抑制し、水準を抑えるよう努めていく。 | 補助費等の分析欄各種団体への補助については、事業の目的や効果を総合的に判断し、公共的必要性・有効性・公平性の視点からあり方を検討し、適正化を図った結果、平成２５，２６年度は類似団体の平均に近い数字となっている。さらに、補助費については内容を検証、精査し、より適正な内容となるようあり方を検討し、財政の健全化に努めていく。 | 公債費の分析欄地方債発行の抑制により、類似団体平均を下回って推移しているが、その差も縮まってきており、引き続き水準を抑え、財政の健全化に努めていく。 | 公債費以外の分析欄類似団体の平均に近い数字で推移しているが、人件費や物件費の増加により、引き続き高い水準となっている。今後は事務事業の見直し等により、水準を抑え財政の健全化に努めていく。 |
出典：
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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