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固定資産税収入など財政基盤が構造的に脆弱であり、類似団体平均値を下回っている。京都経済の振興,雇用の創出,産学官の連携などによる地域経済の活性化を図り,中期的な税収増を目指していく。
障害者福祉費をはじめとした社会福祉関係経費等の増大により,前年より1.5ポイント悪化した。今後も障害者福祉費や医療費などの社会福祉関係経費の増加が見込まれるため,「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる自主財源の確保や総人件費の削減など,財政構造の転換を図る取組を進めていく。
「はばたけ未来へ!京プラン」(24年度~27年度)に基づいた職員数の削減などにより,人口1人当たり人件費・物件費等は前年度に比べて減少したが,依然として高い状況にあり,類似団体平均値を上回っている。今後も同プランに基づいた,効率的で効果的な人員配置による職員数の削減,時間外勤務の縮減,各種手当の見直し等を行い,更なる総人件費の削減に努めていくとともに物件費等についても引き続き抑制に努めていく。
平成24年度(平成25年4月1日時点)の指数は,平成24年度に実施した給料表のマイナス改定及び職務の級の統合により,前年度の値を下回った。今後も引き続き,本市の人事委員会からの勧告及び報告を踏まえて,適宜給与の改定を行い,市内民間企業における給与水準との均衡を図っていく。
平成20年度から平成23年度については,未来まちづくりプランに基づき,目標の1,300人を上回る,1,444人の職員削減を達成した。平成24年度からは,平成23年度に策定した新たな部門別定員管理計画に基づき,都市特性を踏まえた職員の配置など,これまでの経緯を考慮しつつ,政令指定都市に共通する事務事業については,全国で最も効率的な執行体制をめざすなど,平成23年度からの10年間で1,400人の削減を目指していく。特に,「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)期間中については,行政課題に的確に対応しつつ,効率的で効果的な人員配置を行うなど,700人程度(公営企業会計含む)の削減を目指す。
行政改革推進債などの交付税措置のない市債を発行してきたことなどにより,類似団体平均値を上回っている。今後も,生産年齢人口1人当たりの市債残高(臨時財政対策債を除く)を増加させないよう,「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる一般会計の市債残高(臨時財政対策債を除く)の削減を着実に推進し,比率の改善に努めていく。
職員数の減に伴う退職手当見込額が減少したことによる改善要素があるものの,行政改革推進債などの交付税措置のない市債残高が増加傾向にあることなどにより,類似団体平均値を上回っている。今後も,生産年齢人口1人当たりの市債残高(臨時財政対策債を除く)を増加させないよう,「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる一般会計の市債残高(臨時財政対策債を除く)の削減を着実に推進し,比率の改善に努めていく。
「はばたけ未来へ!京プラン」(24年度~27年度)に基づいた職員数の削減などにより,人件費の経常収支比率は,前年度に比べて減少したが,依然として類似団体平均を上回っている。今後も同プランに基づき,効率的で効果的な人員配置による職員数の削減を行うとともに,時間外勤務の縮減,各種手当の見直し等を行い,更なる総人件費の削減に努めていく。
これまでから委託料の適正化等に取り組んできたことにより,類似団体平均を下回っている。今後も「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる改革を徹底することで,抑制に努めていく。
障害者福祉費が増加していること及び保育所数に占める民間設置箇所数の割合が高いことから保育所運営費にかかる扶助費が高くなっており,類似団体平均を上回っている。主に国制度に基づく事業が多いため,見直しには限界があるが,今後も,運用面における課題がないか点検を行っていく。なお,平成25年度から「適正給付推進課」を設置し,生活保護をはじめとする給付の更なる適正化を推進している。
本市では,平成21年度決算から「京都市補助金等の交付等に関する条例」に基づき,交付状況を公開するなどの取組を進めており,今後も「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる本市外郭団体の改革等を行うなど,補助金等の見直しに引き続き取り組んでいく。
人口1人当たりの決算額は,類似団体平均を下回っているが,将来の財政の硬直化を招かないよう,生産年齢人口1人当たりの市債残高(臨時財政対策債を除く)を増加させない取組が必要である。今後も,生産年齢人口1人当たりの市債残高(臨時財政対策債を除く)を増加させないよう,「はばたけ未来へ!京プラン」実施計画(24年度~27年度)に掲げる一般会計の市債残高(臨時財政対策債を除く)の削減を着実に推進し,比率の改善に努めていく。
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