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地方財政ダッシュボード

和歌山県有田川町の財政状況(2014年度)

🏠有田川町

地方公営企業の一覧

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収録データの年度

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総括表

人口の推移

財政比較分析表(2014年度)

財政力指数の分析欄

・長引く景気低迷による個人所得の減収などから基準財政収入額が年々減少傾向にある事、また、個別算定経費、包括算定経費も減少となっているが、公債費などで基準財政需要額が減少した事により前年度と変動がなかった。今後も退職者不補充等による職員数の削減による人件費の削減や、緊急に必要な事業を峻別し投資的経費を抑制する等、歳出の徹底的な見直しを図る。

経常収支比率の分析欄

・経常収支比率では分子となる経常経費充当一般財源が平成19年度からの多額の繰上償還により公債費等で減少となり、分母である経常収入が普通交付税、臨時財政対策債で増加となった事により、平成22年度は84.4%と改善されたが、本年度は88.6%で前年度の87.4%から1.2%増となった。比率の分子に当たる経常経費一般財源(歳出)の人件費で(給与カットの廃止等)増加したものの、公債費(辺地過疎債等)で大きく減少し、全体で13,588千円減となった。一方、比率の分母にあたる経常一般財源(歳入)で地方税及び地方消費税交付金等で増加したものの地方交付税で減少し、経常歳入一般財源が155,364千円の減となり、結果比率について増となりました。今後も、人件費や繰出金において比較的高い水準にあるため、定員適正化計画に基づき新規採用の抑制(退職者の3割補充)による職員数の削減や、公営事業会計の経営健全化を実施し、事務事業の見直しを図り義務的経費の削減に努める。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

・類似団体と比較して人件費および物件費等に要する決算額が多額となっている要因については、人口に対する職員数の割合が高くなっていることが考えられる。また、団塊世代の退職者数の増加により退職手当組合への特別負担金が増加したことも要因となっている。今後においては定員適正化計画に基づき新規採用の抑制(退職者の3割補充)による人件費の削減や、事務事業の見直しよる物件費の歳出抑制を図る。

ラスパイレス指数の分析欄

・類似団体平均を上回っている状況であるが、今後も県人事委員会勧告を踏まえ、民間の給与水準との均衡を図るとともに、より一層住民の理解が得られるよう、その他の諸手当を含めた給与制度全般について必要な適正化を実施する。

人口1,000人当たり職員数の分析欄

・平成18年の合併以降、3庁舎間で重複・点在していた課や室、事務事業を順次整理統合し、職員の削減に努めてきたところである。今後も簡素で分かりやすい組織づくりのため定員の適正配置を含めた職員数の管理に努めると供に、現在の人口規模を維持できるよう少子化対策を実施していく。

実質公債費比率の分析欄

・平成26年度実質公債費比率は、平成24年度からの3カ年平均で、11.2%となり、前年度12.3%と比較して1.1%の改善がなされた。なお、有田川町における単年度比率は、平成24年度は12.2%、平成25年度は11.6%、平成26年度は10.0%である。平成19年度から実施した繰上償還の影響により、平成20年度実質公債費比率18.0%の許可団体から協議団体へと移行されて以来、年々数値は改善されている。今回、単年度比率でも1.6%の減少で、普通交付税や臨時財政対策債発行可能額が減少し、また、公債費の交付税算入額も減少しているが、それ以上に地方債の元利償還金が減少した事が要因となっている。今後も計画的な地方債の発行を実施し、より一層の健全化を図る。

将来負担比率の分析欄

・将来負担比率は54.6%となり、前年度の65.9%と比較すると11.3%の減少で、早期健全化基準(350%)に対し大幅に下回っている。地方債残高については辺地・過疎債の償還完了等により前年度比798,969千円の減少となっているが、公営企業債の繰入見込額においては下水道事業債の新規発行等により277,687千円の増加となっている。また、組合等負担等見込額が、有田郡老人施設事務組合(なぎ園)の改築により地方債残高が増えた分もあるがそれ以上に平成11以前の償還完了により減少している。今回は、一般会計の地方債残高の減少と余剰金の積立により充当可能基金が増加したため、当比率が改善されたが、今後の課題として計画的な事業の実施により地方債残高の抑制が必要であると考える。

経常経費分析表(経常収支比率の分析)(2014年度)

人件費の分析欄

・人口千人当たりの職員数や一人あたりの決算額の水準が類似団体と比較して高いために、経常収支比率の人件費分が高くなっており、改善を図っていく。具体的には、新規採用の抑制(基本は退職者の3割補充)による職員数の減など行財政改革への取組を通じて人件費の削減に努める。

物件費の分析欄

・物件費に係る経常収支比率は0.1%減となった。固定資産評価替関連事務の委託料の減額が主な要因である。今後は、内部管理事務の見直しを図り、施設の統廃合も検討した上で更なる経常経費削減に努める必要がある。

扶助費の分析欄

扶助費に係る経常収支比率については前年度比0.1%増の3.1%となり、年々障害者福祉サービス費が増加傾向にある。扶助費については自然増や制度の動向によるところもあるが、比率は類似団体の中で最も上位にあるため、今後もこの水準を維持していく。

その他の分析欄

・その他経常収支比率において大部分を占めているのは特別会計等に対する繰出金である。比率は0.5%増加し、経常経費決算額も増加している。主な要因は、介護保険事業においては介護給付費支給対象者の増加に伴う増額、公共下水道事業では現在下水道整備が進行していることにより公債費財源分が増額となっている。これらの普通会計が負担すべき基準繰入は元より、基準外繰入についても多額となっているため、独立採算を原則に経営改善に努める。

補助費等の分析欄

・補助費については昨年度より0.2%減で、8.2%となった。一部事務組合への負担金(有田周辺広域圏事務組合負担金(環境センター))等が減となった事によるものである。必要不可欠なものについてはこの水準を維持し、改善の余地があるものについては今後さらなる精査を行い、歳出決算額の抑制を図る。

公債費の分析欄

・辺地・過疎対策事業債で減少しているため、前年度比1.1%減で24.5%となった。平成19年度に実施した多額の繰上償還の影響により比率は、ほぼ年々減少傾向にある。平成18年の合併以後、合併特例債を有効活用しているが、今後については起債事業の見直し・取捨選択を図り極力起債発行額を抑制し、地方債残高の縮小を図っていく。

公債費以外の分析欄

・平成22年度から徐々に増加している主な要因は扶助費、繰出金によるものです。類似団体、全国、県下どの平均値よりも下回っているが、今後平成27年度で合併算定替えが終了すると年々経常一般財源が減少していく為、更なる経常経費の削減を行う。

実質収支比率等に係る経年分析(2014年度)

分析欄

・実質収支比率については、昨年度より0.75%増となっている。分母にあたる標準財政規模は前年度と比較して、減少しているが、実質収支額そのものが前年度より増加し、単度収支額が増加したことが要因である。今後も普通交付税合併算定替え終了に伴う財源補てんのために財政調整基金残高を維持する必要がある。

連結実質赤字比率に係る赤字・黒字の構成分析(2014年度)

分析欄

・法適用企業である水道事業会計については、一般会計からの繰入はなく独立採算で事業を展開している。その他の特別会計については、基準内繰入は元より財源不足額(基準外繰入等)に一般会計繰出金を充てて、赤字の発生を抑えている。赤字補てん額を最小限に抑えれるよう、事業会計においては経営の健全化を図っていく。

実質公債費比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

・普通会計における元利償還額は、年々ほぼ減少傾向にあり、公営企業の起債に充てたとされる繰入金の額については下水道事業の進行により毎年度増加傾向にある。組合が起こした地方債に対する負担金は、既往債の分については一部、平成26年度までに償還完了となる。分子である地方債の元利償還額は、今後も緩やかに右肩下がりとなり、分母である税収や普通交付税についても減少傾向である事より、今後の実質公債費比率については12%前後の水準で推移していくと考えられる。

将来負担比率(分子)の構造(2014年度)

分析欄

・一般会計の地方債現在高については、平成26年度をピークに減少すると見込んでいる。公営企業債に係る繰入見込については、毎年度下水道事業の新規分が追加されるとともに、繰出基準割合が増えることから増加傾向であると考える。退職手当見込みは、定員適正化計画に基づき退職者の不補充を実施しているため、職員数の減少に伴い負担見込額も減少していく。また、充当可能基金については、今後は横ばいになると見込んでいる。今後も引き続き、交付税措置の少ない地方債発行抑制に努め、合併特例債等を有効活用することにより、充当可能財源の確保に努める。

出典: 財政状況資料集, 統一的な基準による財務書類に関する情報,