北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県

和歌山県の水道事業和歌山県の下水道事業和歌山県の排水処理事業和歌山県の交通事業和歌山県の電気事業和歌山県の病院事業和歌山県の観光施設事業和歌山県の駐車場整備事業和歌山県の工業用水道事業
地方財政ダッシュボード

和歌山県有田川町の財政状況(2011年度)

🏠有田川町

地方公営企業の一覧

簡易水道事業 末端給水事業 簡易水道事業 公共下水道 農業集落排水 簡易排水 特定地域生活排水処理


収録データの年度

📅2023年度📅2022年度📅2021年度📅2020年度📅2019年度📅2018年度📅2017年度📅2016年度📅2015年度📅2014年度📅2013年度📅2012年度📅2011年度📅2010年度

総括表

人口の推移

財政比較分析表(2011年度)

財政力指数の分析欄

・長引く景気低迷による個人所得の減収などから基準財政収入額が年々減少傾向にある事に加え、雇用対策費・社会福祉費・保健衛生費などで基準財政需要額が増加した事により昨年度より0.01ポイント減少した。これらを踏まえ、今後は退職者不補充等による職員数の削減による人件費の削減や、緊急に必要な事業を峻別し投資的経費を抑制する等、歳出の徹底的な見直しを図る必要がある。

経常収支比率の分析欄

・経常収支比率では分子となる経常経費充当一般財源が平成19年度からの多額の繰上償還により公債費等で減少となり、分母である経常収入が普通交付税、臨時財政対策債で増加となった事により、前年度は84.4%と改善されましたが、本年度は2.1ポイント増の86.5%となりました。経常経費充当一般財源について補助費・公債費等で大きく減少したものの、比率の分母に当たる経常一般財源(歳入)で地方交付税・臨時財政対策債ほかで減少したためです。今後も、人件費や繰出金において比較的高い水準にあるため、定員適正化計画に基づき新規採用の抑制(退職者の3割補充)による職員数の削減や、公営事業会計の経営健全化を実施し、事務事業の見直しを図り義務的経費の削減に努める。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

・類似団体と比較して人件費および物件費等に要する決算額が多額となっている要因については、人口に対する職員数の割合が高くなっていることが考えられる。また、団塊世代の退職者数の増加により退職手当組合への特別負担金が増加したことも要因となっている。今後においては定員適正化計画に基づき新規採用の抑制(退職者の3割補充)による人件費の削減や、事務事業の見直しよる物件費の歳出抑制を図る。

ラスパイレス指数の分析欄

・類似団体平均を上回っており、また、100を超えている状況であるが、国家公務員の給与カットによるものです。今後も県人事委員会勧告を踏まえ、民間の給与水準との均衡を図るとともに、より一層住民の理解が得られるよう、その他の諸手当を含めた給与制度全般について必要な適正化を実施する。

人口1,000人当たり職員数の分析欄

・平成18年の合併以降、3庁舎間で重複・点在していた課や室、事務事業を順次整理統合し、職員の削減に努めてきたところである。今後も簡素で分かりやすい組織づくりのため定員の適正配置を含めた職員数の管理に努めると供に、現在の人口規模を維持できるよう少子化対策を実施していく。

実質公債費比率の分析欄

・平成19年度以降3年間に渡り実施した補償金免除繰上償還の影響により、確実に比率の改善が図られている。普通交付税が雇用対策経費の創設や社会福祉関係経費の伸びにより大幅に増額したため、分母となる標準財政規模が増加した事も主な要因となっている。今後は交付税の合併算定替えによる恩恵が減少していく中で、起債事業の見直し・取捨選択を図り極力起債発行額を抑制し、当該比率の更なる改善に努めていきたい。

将来負担比率の分析欄

・類似団体平均を下回っており、昨年度と比較しても10.4ポイントの減となった主な要因は、平成19年度以降に実施した繰上償還による地方債残高の減や、定員適正化計画に基づき職員数の削減を行なった事による退職手当負担見込みの減少などが挙げられる。唯一増加となった公営企業への繰出しについては、事業計画を見直し経営健全化を図ると供に、充当可能財源等歳入の確保に努め、公債費等義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め財政の健全化に努める。

経常経費分析表(経常収支比率の分析)(2011年度)

人件費の分析欄

・人口千人当たりの職員数や一人あたりの決算額の水準が類似団体と比較して高いために、経常収支比率の人件費分が高くなっており、改善を図っていく。具体的には、新規採用の抑制(基本は退職者の3割補充)による職員数の減など行財政改革への取組を通じて人件費の削減に努める。

物件費の分析欄

・物件費に係る経常収支比率は0.7%増となった。経常経費充当一般財源額そのものが普通交付税等の減少により昨年度と比較して減少したため、増加する事となった。物件費の今後については、内部管理事務の見直しを図り、施設の統廃合も検討した上で更なる経常経費削減に努める必要がある。

扶助費の分析欄

・扶助費に係る経常収支比率については昨年度比0.1%増の2.8%となっているが、これについては障害者福祉サービス費が年々増加している事に起因する。扶助費については自然増や制度の動向によるところもあるが、比率は類似団体の中で最も上位にあるため、今後もこの水準を維持していく。

その他の分析欄

・その他経常収支比率において大部分を占めているのは特別会計等に対する繰出金である。比率は0.6ポイント増加し、経常経費決算額も増加している。主な要因は、介護保険事業においては介護給付費支給対象者の増加に伴う増額、簡易水道事業では高料金対策経費が増額、公共下水道事業では現在下水道整備が進行していることにより公債費財源分が増額となっている。これらの普通会計が負担すべき基準繰入は元より、基準外繰入についても多額となっているため、独立採算を原則に経営改善に努める。

補助費等の分析欄

・補助費については昨年度より0.2%改善され、8.3%となった。各種団体への補助金を見直したことや、一部事務組合への負担金等が減となった事によるものである。必要不可欠なものについてはこの水準を維持し、改善の余地があるものについては今後さらなる精査を行い、歳出決算額の抑制を図る。

公債費の分析欄

・平成19年度に実施した多額の繰上償還の影響により比率は年々減少している。平成18年の合併以後、合併特例債を有効活用しているが、今後については起債事業の見直し・取捨選択を図り極力起債発行額を抑制し、地方債残高の縮小を図っていく。

公債費以外の分析欄

・平成18年の合併以降、緩やかではあるが改善している事が判る。類似団体、全国、県下どの平均値も下回っているが、今後平成27年度で合併算定替えが終了すると年々経常一般財源が減少していく為、それまでには更なる経常経費の削減が必要である。

実質収支比率等に係る経年分析(2011年度)

分析欄

・実質収支比率については、昨年度より0.16%増となっているが、これは普通交付税が減少となった事により分母である標準財政規模が減した事が要因である。23年度においては実質収支額そのものは昨年度より増加しているが、実質単年度収支比率については1.24%減少しており、平成22年度に雇用創出推進基金積立額が大きかったためである。

連結実質赤字比率に係る赤字・黒字の構成分析(2011年度)

分析欄

・法適用企業である水道事業会計については、一般会計からの繰入はなく独立採算で事業を展開している。その他の特別会計については、基準内繰入は元より財源不足額(基準外繰入等)に一般会計繰出金を充てて、赤字の発生を抑えている。赤字補てん額を最小限に抑えれるよう、事業会計においては経営の健全化を図っていく。

実質公債費比率(分子)の構造(2011年度)

分析欄

・普通会計における元利償還額は年々減少傾向にあり、公営企業の起債に充てたとされる繰入金の額については下水道事業の進行により毎年度増加傾向にある。組合が起こした地方債に対する負担金は、既往債の分については平成26年度までに償還完了となる。分子である地方債の元利償還額は、今後も緩やかに右肩下がりとなり、分母である税収や普通交付税についても減少傾向である事より、今後の実質公債費比率については平成23年度の13.5%と同水準で推移していくと考えられる。

将来負担比率(分子)の構造(2011年度)

分析欄

・地方債の現在高については、大型事業を控えているため同額程度で推移していくと見込んでいる。公営企業債に係る繰入見込については、毎年度下水道事業の新規分が追加されるとともに、繰出基準割合が増えることから増加傾向であると考える。退職手当見込みは、定員適正化計画に基づき退職者の不補充を実施しているため、職員数の減少に伴い負担見込額も減少していく。分子である将来負担額は今後同程度かやや減少していく見込みとなっており、将来負担比率については減少していくと考える。

出典: 財政状況資料集, 統一的な基準による財務書類に関する情報,