公共下水道 特定地域排水処理施設 公立高畠病院 特定環境保全公共下水道 農業集落排水施設 簡易水道事業(法適用)
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町内には比較的大きな企業が複数あるが、雇用面も含めて税収を押し上げるほどにはいたっていないため、類似団体平均に比して大きく下回っている。交付税の復元等により、今後も財政力指数の低下が予測されるが、事務事業の抜本的な見直しや各種施設の民営化、職員人件費の圧縮等により、財政の健全化を図っていく。
公債費は、平成15年度をピークに地方債の借入額の抑制等により減少傾向にあったが、統合中学校建設により今後増加に転じる。扶助費も増加傾向にあるが、退職不補充などにより人件費は減少傾向にある。今後も現状程度で推移すると見込んでいるが、事務事業の抜本的な見直しや施設の民営化等により、経常経費の縮減を図っていきたい。
降雪地のため、維持補修費が高くなっている。物件費は集中改革プランに基づき、臨時職員の賃金、旅費及び需用費等の内部管理経費の削減に努めていることから、類似団体を若干下回っている。人件費は、職員給、特別職報酬等の独自削減や、退職不補充などにより、類似団体に近づいてきた。今後とも集中改革プラン等に基づき、定員と人件費の適正化を図っていく。
ここ数年は職員給の独自カット等により、100を切って推移してきたが、平成23年度から国家公務員の給与カットにより大幅に増加した(国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置がない場合の数値は、平成23年度98.2、平成24年度98.0)。平成25年度は給与独自カットを行ったため、100を切った。今後も給与の総点検を行うなど、より一層の給与の適正化に努める。
平成23年度に消防広域化により、指数は大きく減少し類似団体並みとなった。今後も部署の統廃合、各種施設に指定管理委託等を導入すること等のほか、定員適正化計画に基づき職員数の削減に努めていく。
公債費は平成15年度をピークに減少傾向にあり、実質公債費比率は基準である18%を下回っているが、類似団体からみると大きく上回っている。今後は、統合中学校整備事業で多額の起債を行うため増加する見込みである。
将来負担比率については、地方債現在高の減少等により年々比率が減少しているが、類似団体平均を大きく上回っている。当面は、事業抑制や職員数の圧縮等により、比重の大きい地方債現在高や公営企業債等繰入見込額、退職手当負担見込み額等の低減を図り、将来負担比率の減少を図るが、平成25年度から始まった統合中学校整備事業により、指数は今後上昇していくと見込んでいる。
職員給、特別職報酬等の独自削減を行ってきたものの、公民館体制、文化施設への職員の配置等により、類似団体平均に比して高くなっているが、消防広域化により数値は大幅に改善した。集中改革プラン、定員適正化計画に基づき、職員数や給与の抑制に努めていく。
物件費は、集中改革プランに基づき、臨時職員の賃金、旅費、消耗品費、備品購入費等の内部管理経費の削減に努めていることから、類似団体平均を下回っている。今後も内部管理経費の見直し、削減を行っていく。
扶助費は6.4ポイントで、、類似団体に比べて0.6ポイント低い比率となっている。扶助費は社会保障制度改革や、県・町単福利医療の充実により年々増加傾向にある。今後もこの傾向は変わらないと考えられるが、適正な行政サービスの提供に努めていく。
他会計繰出金により類似団体平均を大きく上回っている。下水道事業会計については公債費の繰上償還による繰出金の縮減を図り、また、国保、介護保険、後期高齢者医療各会計については、疾病等の予防対策により医療費抑制による繰出金の削減を図りたい。
単独消防の設置のため一部事務組合分が低いこと等により、低い数値となっていたが、平成24年4月からの消防広域化により、指数は大幅に上昇した。平成25年度は、病院や一部事務組合への補助費が人件費、共済・基礎年金の減により0.5ポイント減少した。今後は、農業費関係の補助費が制度改正により伸びてくることが予想される。
平成15年度をピークに減少傾向にあるが、国の景気浮揚対策に積極的に取り組んだこと等により、類似団体に比べて高くなっている。今後は、統合中学校整備などで増加に転じる予定である。
類似団体との差のうち、人件費、他会計繰出金が大きな割合を占める。当町にとって大きな課題であるため、「定員適正化計画」や他会計の経営改善等により削減を図りたい。
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