神奈川県相模原市の財政状況（2012年度）

財政力指数については、平成２３年度には、「１．００」を割り込み「０．９９」となり、平成２４年度にはさらに「０．９６」へと低下した。類似団体比較においては、比較的高い指数を保っているものの、今後も基準財政需要額の増加及び基準財政収入額の減少に伴い、財政力指数も減少していくことが見込まれる。

経常収支比率については、平成２３年度と同率の「９５．４」となった。臨時財政対策債などの増による経常一般財源の伸率と、扶助費や公債費等の経常経費の伸率が同率であり、依然として高い水準で財政の硬直化が進んでいる。将来発生する公債費を抑制するため、市債の発行額の抑制を図る等、経常経費の抑制に努めるとともに、市税等の滞納の削減に重点的な取組を実施し、自主財源の確保に力を入れる。

人件費全体の決算額については、職員給与の削減・退職手当の減少などにより、２．１ポイント減少しており、物件費全体の決算額については、昨年度から０．２ポイントの減少となっている。

平成２０年度以降、初任給基準の引下げ、給料表の見直し、定期昇給の抑制などの取組みを実施している。今後も職員手当の見直しや職員構成の見直しにより給与水準の抑制に努めていく。

第４次職員定数管理計画及びそれ以前からの定数管理計画に基づき、職員の削減を図り、平成２２年４月の政令指定都市への移行に際しても職員数を増やすことなく対応した結果、類似団体平均を下回っている。

市債発行額の増による元利償還金の増額や、満期一括償還地方債に係る年度割相当額が増加している一方、臨時財政対策債発行可能額の増加などにより分母である標準財政規模が増額したことから、前年度の比率より０．４ポイント減少することとなった。類似団体平均を下回っているが、今後も市債の適正な発行に努める。

臨時財政対策債発行可能額の増額などにより分母である標準財政規模は増加しているものの、引き続き地方債の現在高は増加しており、かつ新たな債務負担行為を設定したことなどから、前年度の比率より１５．９ポイント増加することとなった。類似団体平均を下回った数値ではあるが、引き続き厳しい財政運営が求められるため、今後も適正な地方債発行に努める。

人件費については、類似団体平均と比較して、高い水準で推移しているが、平成２１年度以降については改善が進められており、２４年度では、職員給与・退職手当の減などにより０．９ポイントが改善された。今後についても、適正な定数管理などにより、人件費の抑制に努める。

物件費については、類似団体平均と比較して、高い水準で推移しているが、昨今の厳しい財政状況の中、物件費の削減に努めてきており、歳出総額に占める構成比においては、平成１７年度以降、毎年減少している。今後についても、事業の効率化を促進し、事業費の抑制に努める。

扶助費については、平成２０年度以降、類似団体平均を上回っている。２４年度も生活保護費や障害児者介護給付費などの増により、０．２ポイント悪化している。扶助費の増加が、経常収支比率の悪化の大きな要因となっていることから、引き続き適正な制度運用などにより、抑制に努める。

その他の経費については、小中学校の「維持補修費」の増により、０．２ポイントの上昇となった。今後についても、各会計の自立した健全な財政運営を促進し、普通会計からの繰出金の圧縮に努める。

補助費等については、類似団体平均と比較して、低い水準で推移しており、概ね６．０％で推移している。今後についても、補助金の見直し等、適正な事業の推進に努める。

公債費については、類似団体平均と比較しても良好な数値で推移している。今後も建設事業等の状況も踏まえ、適正な市債発行に努める。

公債費以外としては、人件費、物件費、扶助費の順に経常収支比率の割合をしめている。公債費の割合が１５．６％と低い数値であるため、類似団体平均と比較して、６．５ポイント高い数値となっている。

財政調整基金の残高については、積立額が取崩額を上回った平成２０年度までは増加傾向にあったが、２１年度以降は、税収の落ち込みや扶助費の増加などにより取崩が増加し、減少傾向となっている。実質収支比率については、概ね５％で推移しており、実質単年度収支については、上記、取崩の影響により赤字で推移している。