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近年の状況として、県費負担教職員に係る権限移譲のあった平成２９年度を除き、基準財政需要額以上に基準財政収入額が増加する傾向が続いていたところである。令和元年度においては、固定資産税や個人市民税の増等により基準財政収入額が増加している一方で、臨時財政対策債振替額の減少等に伴い基準財政需要額も増加し、単年度、３か年平均の財政力指数は前年度から横ばいとなった。今後は、新型コロナウイルス感染症の影響を注視しながらも、仙台市役所経営プランに基づく収入率の向上や、税源涵養の取組みを進めていく。
平成２８年度は人件費・扶助費等が増加したほか、地方消費税交付金等の一般財源の減により悪化した。平成２９年度は県費負担教職員の移譲に伴う歳入・歳出総額の増加が悪化の方向に働いたものの、地方税をはじめとした一般財源の増により回復した。平成３０年度は地方税をはじめとした一般財源の増により回復した。令和元年度は地方税をはじめとした一般財源は増加したものの、扶助費の増加などにより、１．３ポイント悪化して９８．７％となった。今後は人口減少や本格的な少子高齢化を見据え、地域経済活性化策による税源涵養、公共施設の老朽化対策に要する事業費の平準化やコスト縮減など、歳入歳出両面で取り組みを講じていく。
平成２８年度は人件費・物件費・維持補修費のいずれも増加し、人口１人当たり決算額は４，４９８円増加した。平成２９年度は物件費が減少したものの、県費負担教職員の移譲に伴い人件費が大幅に増加し、人口１人当たり決算額は３７，７５１円増加した。平成３０年度は物件費が増加したこと等により、人口１人当たり決算額は１２２円の微増となった。令和元年度は人件費と物件費が増加し、人口１人当たり決算額は５，０９１円増加した。引き続き、職員の超過勤務の縮減や事業費の平準化などに取り組み、持続可能な財政運営に努める。
給与水準については、人事委員会勧告に基づく給与改定により、地域民間給与との均衡は図られているが、類似団体の中では高い水準となっている。これは、国が平成２７年４月１日付で給与制度の総合的見直しを実施し俸給表の水準を引き下げ、現給保障の期間を３年間としたのに対し、本市においては同見直しを翌年平成２８年４月１日付で実施し、現給保障の期間を５年間としたことに加え、本市の地域手当の支給率が据え置かれ、国と同程度の給料表の平均的な引下げを行うことができなかったことが要因と考えられる。平成３０年度からは、５５歳を超える職員について標準の成績の場合の昇給停止を実施している。
「仙台市定員管理計画」（２０１９～２０２２）において、将来にわたって行政サービスを確実に提供し、新たな行政需要に対しても的確に対応していくため、業務量に応じた必要な人員を確保するとともに、業務効率化や既存体制の見直し等により定員の抑制を図ることを取組方針として掲げ、効率的・効果的な執行体制づくりを行ってきたところ。本市の人口１，０００人当たりの職員数は類似団体と同水準を維持しており、引き続き適切な定員管理に努めていく。
元利償還金の増加により単年度実質公債費比率は０．３９５ポイントの増となったが、県費負担教職員の権限移譲に伴い、標準財政規模が基調として増加していることもあり、三ケ年平均実質公債費比率は１．１ポイントの減となった。
令和元年度においては、企業への繰出金の減少等により、将来負担比率は前年度から６．７ポイント減少し、引き続き類似団体平均を下回った。今後も市債（通常債）残高の縮減など行財政改革を進め、財政の健全化に努める。
人件費に係る経常収支比率は類似団体平均より高い傾向が続いている。これは、使用料や退職手当債など人件費に充当している特定財源が他都市に比べて少なく、一般財源で賄われる歳出額の割合が高いことが原因と考えられる。令和元年度は、退職手当の増等に伴い、前年度比０．６ポイントの増となった。今後も適正な給与水準のあり方の検討や職員数の削減に努める。
物件費に係る経常収支比率は類似団体平均より高い傾向が続いている。これは、ごみ収集業務や学校給食調理業務で民営化が進んでいることなどが原因と考えられる。令和元年度は地方税をはじめとした一般財源が増加したものの、物件費に係る歳出額の増加により０．２ポイントの増となったが、類似団体平均との差は２．２ポイントを維持している。
扶助費に係る経常収支比率は、令和元年度は類似団体平均を３．５ポイント下回る１２．９％となっている。これは、他都市に比べて保護率や高齢化率が低い傾向にあることなどが要因と考えられる。しかし、近年は保育施設等の運営など子育て支援に要する経費が増加傾向であることなどから、上昇傾向にある。本格的な少子高齢化の到来によりさらなる上昇も見込まれるが、持続可能な財政運営に努める。
その他に係る経常収支比率は類似団体平均並みの推移となっている。その他の主な経費は維持補修費や繰出金であるが、令和元年度は前年同規模程度で推移したことから、１１．２％となった。
補助費に係る経常収支比率は類似団体平均よりも低い傾向が続いている。これは、他都市に比べて高齢化率が低い傾向にあることなどが要因と考えられる。令和元年度は補助費等に係る歳出額の減などにより、僅かに回復して６．７％となった。
公債費に係る経常収支比率について、令和元年度は昨年度より０．２ポイント減少し、類似団体と比べて０．２ポイント高い１８．７％となった。なお、臨時財政対策債の発行等による市債残高の増加に伴い、いまだに公債費負担が高い傾向が見られるものの、平成２６年度以降最も低い数値となっている。今後とも、公共投資の厳選・重点化を行い、臨時財政対策債等を除いた市債残高の適切な管理に努めていく。
公債費以外の経費に係る経常収支比率は、類似団体平均と比べて人件費や物件費は高くなっているものの、扶助費や補助費が低くなっていることから、平均に近い割合で推移している。令和元年度は人件費や扶助費等の増加により１．５ポイントの増となり８０．０％となった。
（増減理由）復興事業の進捗に伴う復興関係２基金の取崩しや、高速鉄道の建設・運営のための取崩し等により残高が減少。（今後の方針）毎年度の財政状況及び事業量等により変動するが、全体的には復興事業の進捗に応じた復興関係２基金の減少により残高の減少が見込まれるところ。今後の財政運営や事業の進捗に支障が生じないよう適切な管理に努めていく。また、基金の見える化についても、引き続きホームページ等を活用した公表に取り組んでいく。
（増減理由）平成３０年度に比較し、取崩額が減少したことによる残高の増加。（今後の方針）今後の財政運営に支障が生じないよう適切な管理に努めていく。
（増減理由）将来の償還に備えた積立額が取崩額を上回ったことにより残高が増加。（今後の方針）将来の市債償還に支障が生じないよう適切な管理に努めていく。
（基金の使途）高速鉄道の建設・運営及び関連事業、市庁舎の整備を図る事業、東日本大震災からの復興に関する事業など（合計１３基金）（増減理由）復興事業の進捗に伴う復興関係２基金の取崩しや、高速鉄道の建設・運営のための取崩し等により残高が減少。（今後の方針）復興関係２基金については、復興事業の進捗や制度の終了に応じ適切に活用、管理していくとともに、その他の基金についても各種事業の進捗に支障が生じないよう適切な管理に努めていく。
本市の有形固定資産減価償却率は類似団体平均と同程度で推移している。この中で類似団体と比較して有形固定資産減価償却率が高くなっている資産には、【一般廃棄物処理施設】、【保健センター・保健所】などがあり、低くなっている資産には、【道路】、【児童館】などがある。今後も「仙台市公共施設総合マネジメントプラン」に基づき、安心して利用できる公共施設を将来にわたり持続的に提供していくため、引き続き効率的・効果的な都市経営に資する公共施設マネジメントに取り組んでいく。
本市の債務償還比率は昨年度から４３．９ポイント増加しており、類似団体平均を上回っている。今後も健全な財政運営を進め、将来負担額の大半を占める市債について、残高の縮減に努める。
将来負担比率については、公営企業債等繰入見込額の減少等による将来負担額の減少によって、徐々に比率が減少しており、有形固定資産減価償却率とともに類似団体平均を下回って推移している。今後も「仙台市公共施設総合マネジメントプラン」に基づき、安心して利用できる公共施設を将来にわたり持続的に提供していくため、引き続き効率的・効果的な都市経営に資する公共施設マネジメントに取り組んでいく。
実質公債費比率については、比率算定における分母となる標準財政規模が増加傾向にあることから比率が徐々に減少している。将来負担比率については、公営企業債等繰入見込額の減少等による将来負担額の減少によって、実質公債費比率と同様、徐々に比率が減少している。健全化判断比率としてはいずれも年度が進むごとに改善が進んでおり、類似団体内平均のトレンドとおおむね一致した推移となっている。
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