末端給水事業
公共下水道
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財政力指数の分析欄長引く景気低迷や町内に中心となる産業等がないことなどにより財政基盤が弱く、平成２３年度は０．３６と類似団体を大きく下回っている。組織の見直し、内部管理経費の削減、投資的経費の抑制と行財政改革に沿った施策の重点化の両立に努め、活力あるまちづくりを展開しつつ、行政の効率化に努めることにより財政の健全化を図る。 | 経常収支比率の分析欄経常一般財源のうち、臨時財政対策債が対前年比９３百万円減、地方交付税が３３百万円の減、経常経費充当一般財源等のうち物件費６７百万円増、扶助費４０百万円増などが要因となり対前年比５％増加した。依然と高水準にあり、義務的経費の削減及び、税収納率向上への取り組みなど歳入確保に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄平成１６年度策定の行財政改革プラン、平成１７年度策定の集中改革プランに基づく職員数の削減及び予算編成段階での歳出削減により、類似団体平均を下回っている。 | ラスパイレス指数の分析欄国家公務員の給与削減により指数が上昇したが、従来から給与の適正化が図られているため、類似団体平均よりも低い水準にある。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄前期の行財政改革において機構改革や事務事業の見直しなど行政体制のスリム化に取り組み退職者に伴う新規採用職員を抑制しつつ職員の削減を行った結果、平成１６年度２０９人から平成２１年度１７９人となり、３０人の削減ができた。現在、民間委託などを活用し、人員削減に取り組んでいる | 実質公債費比率の分析欄公債費償還額の減により、比率が下がっている。なお、平成２４年度までは緩やかに下がる見込み。 | 将来負担比率の分析欄地方債現在高が、１９５百万円増加したものの、充当可能財源（基金や普通交付税算入額など）が増加したため、前年度より９．７ポイント好転している。 |
人件費の分析欄主に選挙に伴う時間外手当の増により前年から１．６ポイント増加した。 | 物件費の分析欄類似団体と比較して良好な数値であり、全庁的な歳出削減努力の結果であると考えられる。前年度より１．２ポイント上昇した要因としては、法改正に伴うシステム改修などが主な要因と考えられる。 | 扶助費の分析欄扶助費の上昇要因としては私立児保育所運営費の増があげられる。 | その他の分析欄特別会計への繰出金の増により１．４ポイント増加した。独立採算性の原則に基づき、税率や使用料の改定等をはじめとする歳入歳出の一体的な改革に努める。 | 補助費等の分析欄行財政改革で実施した補助金見直しの効果もあり、類似団体とほぼ同じ比率となった。前年度より０．８ポイント上昇した要因としては農地・水保全管理支払交付金や企業立地促進補助金の増が主なものである。 | 公債費の分析欄償還のピークを過ぎたこともあり、類似団体平均と比較して低い水準である。今後も短期間に借り入れが集中しないよう財政健全化計画により適正な執行を図る。 | 公債費以外の分析欄その他に係る経常収支比率が類似団体平均を上回っているのは、繰出金の増が要因と考えられる。国民健康保険特別会計の財政状況の悪化や下水道特別会計への赤字補てん的な繰出金に注視し、財政健全化に努める。 |
出典：
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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