兵庫県洲本市の財政状況（2011年度）

類似団体区分の変更により、今年度は類似団体平均を上回っているが、全国平均や県平均に比べて下回っているため、今後も滞納額の確保に向けた徴収強化及び歳出削減により、財政基盤の安定に努める。

扶助費及び制度改正に伴う人件費の増加により、本年度は89.8％となり、類似団体平均を上回っている状況である。引き続き行財政改革に取り組み、義務的経費の削減に努める。

制度改正に伴う人件費の増加により、3,902円の増となっているが、類似団体平均を下回っている。今後においても、類似施設の統廃合等により、物件費の抑制に努める。

国家公務員の時限的な給与改定特例法による措置を除いても、100.2と国を上回る状況が続いている。このため、今後は短大卒・高卒の初任給基準の是正及び昇給抑制の実施等により、給与の適正化を図る。

過去からの新規採用抑制策により、類似団体平均を下回っている。今後とも効率的な人員配置による定員管理に努める。

過去の大型事業の市債の償還が大きいため、類似団体平均を上回っている。今後控えている大規模な事業計画の整理等により、市債の新規発行の抑制に努めていく。

過去の大型事業に係る地方債の残高が多額になっているため、類似団体平均を上回っている。投資的事業の抑制及び見直し等により、プライマリーバランスの黒字化に努め、将来負担比率の減を図る。

制度改正による共済費の増等により増額となったが、類似団体平均とほぼ同水準となった。定員適正化計画による職員数の削減を行ったことが大きな要因としてあげられ、今後も給与水準及び定員管理の適正化に努める。

類似団体平均を下回っており、今後においても、類似施設の統廃合等により、物件費の抑制に努める。

類似団体平均を下回っているが、生活保護費は増額傾向にある。産業振興等の施策等により、地元雇用の拡大に努め、生活保護費の上昇に歯止めをかけるよう努める。

特別会計への繰り出し金が多額になっていることが類似団体平均を上回っている要因に挙げられる。国民健康保険事業の赤字解消のための繰出を行ったことなどが要因であり、保険料の適正化及び徴収強化などにより普通会計の負担を減らしていくよ努める。

類似団体平均を下回っており、一部事務組合への公債費負担金が削減されたことが改善要因に挙げられる。今後も各種団体への補助金について見直しを行い、補助費の抑制に努める。

前年度から0.2ポイント改善したものの、過去の大型事業（文化体育館、五色庁舎等）の市債の償還額が大きいため、類似団体平均を大幅に上回っている。今後控えている大規模な事業計画の整理等により、市債の新規発行の抑制に努めていく。

類似団体平均を下回っている。定員適正化計画及び集中改革プランに沿った人件費削減等の歳出削減が要因となっており、今後も定員適正化による人件費の抑制及び類似施設の統廃合等による物件費の削減に努める。

人件費等の歳出削減及び市税の徴収強化による税収の増等の効果により、平成２０年度以降は実質収支及び実質単年度収支は黒字になっている。また、財政調整基金を取り崩すことなく、財政運営を行うことができており、基金残高は平成１９年度以降増加している。平成２３年度は572百万円を基金に積み立てた。