福島県鮫川村の財政状況（2010年度）

類似団体の平均と同じだが、全国や福島県の市町村平均に比べるとかなり低い。村税などの自主財源が乏しいことが主な原因であり、今後も引続き自主財源の確保に努め、改善に向けて努力する。

人件費および公債費の減により、前年比３．５％低くなり、全国市町村平均に比べても７．４％低くなっているが、類似団体平均と比べると４．１％高い。今後も義務的経費の削減に努める。

本村は２５４,９７９円で、類似団体平均の３２５,８５６円より少ないが、全国や福島県の市町村平均と比べるとまだまだ高い状況である。管理職などの退職により人件費は減少しているが、電算システムの導入などにより物件費が増となった。今後、人件費および物件費の削減に努める。

平成１８年度から村長３０％、副村長および教育長２０％、議員２０％、非常勤職員５％を減額している。また、管理職特別勤務手当の廃止、管理職手当２０％減、通勤手当の上限額を設定する（１０,６００円を上限に支給）など、手当の抑制を実施している。本村の給与は、類似団体平均を５．３％、全国町村平均を３．９％と上回っているため、今後も引続き給与抑制を図るなど、総人件費の削減に努力し、給与の適正化を進めていく。

本村がこれまで進めてきた「定員管理適正化計画」では、平成１７年度から平成２１年度までの５か年間に職員５名を削減する計画であったが、計画の取り組みを推進したことにより、１２名の職員が減となり、すでに計画の目標を達成したところである。しかし、本村の人口千人当りの職員数は１６．４７人で類似団体平均と比べると３．１６人少なくなるが、全国および福島県市町村平均と比べると多い。今後、退職職員数の増加が予定されていることから、新規採用者数の平準化を進め、退職者の大幅な補充を抑制してくなど、増員を抑制していく。

本村は１０．３％で、類似団体平均および全国、福島県市町村平均を下回っている。しかし、今後実施する事業によっては地方債の発行が多くなることが予想されるため、辺地対策事業債や過疎対策事業債などの交付税措置がある起債を主に活用しながら、実施する事業を選択して地方債の発行を抑制し、財政の健全化に努める。

類似団体平均を２４．５％上回っているが、全国や福島県の市町村平均を大きく下回っており、組合等負担等見込額が減少したこと、財政調整基金等充当可能基金が増えたことから、前年に比べ８．４％低くなった。今後も将来負担の軽減を図るため、財政の健全化に努める。

人件費および人件費に準ずる費用の人口１人当たり決算額は１７８,２０２円で、類似団体平均と比べ３８,４２９円少ない。人口１,０００人当たり職員数は１６．４７人であり、類似団体平均と比べると３．１６人少ない。しかし、ラスパイレス指数９９．２％で類似団体より５．３％高く、経常収支比率の人件費分も高くなっており、今後は給与水準の適正化など改善を図る。

物件費に係る経常収支比率は、類似団体平均より０．７％上回っているが、全国や福島県平均よりは下回っている。主な要因は、電算システムの導入や改修に伴う委託料の増であるが、今後はこれまで以上に経費の削減に努める。

扶助費に係る経常収支比率が類似団体平均を２．１％上回っているが、全国や福島県平均と比べると下回っている。要因は、児童福祉費の増によるものであり、今後も適正な給付に努める。

その他に係る経常収支比率は、類似団体平均より３．２％上回っているが、全国や福島県平均よりは下回っている。主な要因は特別会計への繰出金の増によるものである。今後も特別会計の経費の適正化を図り、普通会計の負担額を減らしていくよう務める。

補助費等に係る経常収支比率は、類似団体平均より３．０％上回り、全国や福島県平均をも上回っている。各種団体などへの補助金見直しは毎年行っているが、さらに補助金を交付するうえで、適切に事業を行っているかなど補助対象経費の見直しを進め、補助金の総額の削減に努める。

公債費に係る経常収支比率は福島県市町村平均より０．１％上回っているが、全国平均や類似団体平均よりは下回っている。人口１人当たり決算額においても類似団体平均より２３,８１６円下回っている。今後も実施する事業を選択して地方債の発行を抑制し、財政の健全化に努める。

普通建設事業の人口１人当たりの決算額は２５６,３１０円で、前年度より３８,２７４円増加したが、類似団体平均より７７,９２４円下回っている。主な要因は、国の臨時交付金を活用し、既存施設の改修工事など実施したことよるものであるため一時的であるといえる。事業の終了に伴い、来年度以降は減少する見込みである。

標準財政規模比における財政調整基金残高の割合が年々増えてきており、通常の行政経費のほか、災害など予測が難しい急を要する行政需要の発生に対しても充当財源として柔軟に対応することができる。