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財政力指数の分析欄類似団体の平均を上回っている。独自で策定した財政健全化計画に則り、緊急性や必要性のある事業を峻別し、地方債の発行額の抑制に努める等、歳出の削減が要因として挙げられる。今後も、定員管理・給与の適正化、歳出の削減に努めるとともに、税収の収納率向上を中心とする歳入確保に努める。 | 経常収支比率の分析欄補助金や事務事業の見直し、公債費の削減等により類似団体の平均より下回っている。今後も、事務事業の見直しや優先度を点検し経常経費の削減に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄人件費・物件費及び維持補修費の合計額の人口１人当たりの金額は、前年と比較して減少し、類似団体の平均を上回っている。主に人件費、物件費が要因となっている。維持補修費については、公営住宅や老朽化した施設の修繕費によるものである。今後も職員の構成のバランスを考慮し人件費の抑制に努め、事務事業の見直し点検により物件費の削減を図る。 | ラスパイレス指数の分析欄給与水準は、類似団体平均を２．０上回り、全国町村平均をも１．０上回っている。今後も定員管理及び給与の適正化に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄過去の新規採用の抑制、定員の縮減により類似団体の平均を下回っている。今後も構成のバランスを考慮し、より適切な定員管理に努める。 | 実質公債費比率の分析欄普通建設事業に係る地方債償還額が減少しているが、依然として地方債の償還と公営企業会計への繰出しが多額となっていることから、類似団体の平均を上回っている。今後も実質公債費比率の低下に努める。 | 将来負担比率の分析欄地方債現在高が減少したため、将来負担比率は算定されていない。今後も公債費等義務的経費の削減や充当可能基金の増額に努め財政の健全化に努める。 |
人件費の分析欄人件費に係るものは、平成２５年度において２２．５％で類似団体平均を下回っている。しかし、類似団体と比較して職員数は少ないものの、年齢構成が影響し人件費は高水準となっている。今後も構成のバランスを考慮し、給与の適正化を図り人件費の抑制に努める。 | 物件費の分析欄物件費に係る経常収支比率は類似団体平均を上回っているが、決算額については下回っている。主に施設の維持管理に係る経常的経費であり、節減合理化に努めているが、経費全般について、更なる見直しを図る。 | 扶助費の分析欄扶助費に係る経常収支比率は、類似団体平均を下回っている。義務的性質もあるため抑制には困難な面もあるが、歳出の適正化により今後も同水準を保つよう努める。 | その他の分析欄その他に係る経常収支比率は類似団体平均を下回っているが、繰出金については、上回っている。今後も経費の節減に努める。 | 補助費等の分析欄補助費等に係る経常収支比率は類似団体平均を下回っている。以前に独自の財政再建計画に基づき負担金・補助金の見直しを行ったが、今後は新基準に基づき逐次見直し図り、内容、支出根拠や効果の検討を行い優先度合い等を考慮し経費の配分に努める。 | 公債費の分析欄過去の普通建設事業に係る地方債の発行で公債費が膨らんでいたが、新規事業、単独事業を抑制しているため、公債費に係る経常収支比率は類似団体平均を下回っている。しかし、公営企業債の償還に充てたと認められる繰入金を合わせると人口１人当たり決算額は類似団体を１．６％上回っている。 | 公債費以外の分析欄公債費以外に係る経常収支比率は、類似団体平均を下回っている。今後も物件費、補助費等の各費目の歳出節減に努める。 |
出典：
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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