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財政力指数の分析欄少子高齢化、過疎化の進行による人口減少や、全国平均を上回る高齢化率(平成24年度末38.5%)に加え、町内に大型企業が少ないことなどにより財政基盤が弱く、類似団体の中でも最下層に位置している。町の行政改革大綱(第5次)に基づいた歳出の徹底的な見直しにより、行政の効率化、事業の重点化に努め、財政の健全化を維持する。 | 経常収支比率の分析欄経常経費充当一般財源については、前年度対比で、人件費が-8.4%(-38,553千円)、公債費が-10.3%(-47,160千円)と大幅に減少した。町の行政改革大綱において「人件費の抑制」と「地方債現在高の削減」を目標に掲げ、全庁的に財政健全化に取り組んだ結果、経常収支比率は5年連続で改善してきた。しかしながら、類似団体平均を上回っている状況にあることから、引き続き人件費及び公債費の抑制を図り、経常経費の削減に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄行政改革大綱に沿った人件費の抑制や施設の統合・民間委託などの取組みにより、類似団体平均を下回る結果となった。今後とも、全庁的な取組みにより、コストの低減を図っていく。 | ラスパイレス指数の分析欄勧奨退職制度の運用などにより、類似団体を下回る水準となっている。引き続き縮減に努める。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄第4次行政改革大綱に掲げた職員削減の目標達成に向けて取り組んできた結果、大幅に数値を改善し(平成14年度16.01人→平成24年度12.61人)、類似団体平均を下回っている。引き続き、機構・組織の見直しを進めて効率的な行政運営に努める。 | 実質公債費比率の分析欄前年度から1.7%の改善となった。主な要因としては、起債の新規発行の抑制により元利償還金が前年度比-47百万円、-5.6%となったことがあげられる。今後とも、起債の新規発行を抑制し、起債に大きく頼よることのない財政運営に努める。 | 将来負担比率の分析欄前年度からさらに改善し「比率なし」となった。主な要因としては、地方債現在高の減(前年度比-215百万円、-3.4%)充当可能基金の増(同+685百万円、+23.0%)があげられる。今後とも、公債費などの義務的経費の削減を中心とする行財政改革を進め、財政の健全化に努める。 |
人件費の分析欄前年度との比較で1.1ポイントの減となり、類似団体平均を3.9ポイント下回っている。平成16年度から実施してきた勧奨退職制度の運用による退職者の増や、給料の特例減額が主な要因となっている。 | 物件費の分析欄前年度との比較で0.1ポイントの増となり、類似団体よりも2.0ポイント高くなっている。主な要因は、賃金が前年度比41.8%の増、需用費8.0%の増、委託料2.1%の増などである。 | 扶助費の分析欄前年度との比較では0.1ポイントの増となり、類似団体平均よりも0.1ポイント高くなっている。今後も3%台で推移すると見込まれるが、町単独の扶助費の見直しなどにより抑制に努める。 | その他の分析欄前年度と同ポイントとなり、類似団体より1.8ポイント高くなっている。主な要因は、積立金の増額があげられるが、前年度比219百万円、41.0%の増となっている。 | 補助費等の分析欄前年度との比較で0.4ポイントの増となり、類似団体よりは2.8ポイント高くなっている。主な要因は、粗飼料生産基盤除染対策事業費補助金(皆増)、くずまき型農畜産物加工ブランド力強化支援事業費補助金(1,142.5%増)などである。 | 公債費の分析欄前年度との比較では1.3ポイントの減であるが、類似団体平均よりは0.2ポイント高くなっている。引き続き、新規の起債発行の抑制に努める。 | 公債費以外の分析欄前年度との比較で0.5ポイントの減となったが、類似団体より2.8ポイント高くなっている。内訳は、人件費は平均を3.9ポイント下回っているものの、扶助費が0.1ポイント、物件費が2.0ポイント、補助費等が2.8ポイント、その他が1.8ポイント平均を上回っているものである。 |
出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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