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財政力指数の分析欄合併した平成17年度より類似団体平均を下回っている状態であり、平成23年度も類似団体平均を下回ったが、全国平均及び福島県平均は上回る結果となった。平成24年度も全国平均及び福島県平均は上回っているものの、今後とも、企業誘致等の産業振興策の実施や税の徴収率向上の取り組みなどを継続して実施することにより、歳入の強化を図るとともに、事務事業の見直しによる経費の節減に努め、財政基盤の強化を図る。 | 経常収支比率の分析欄これまでの財政健全化の取り組みにより、平成21年度は類似団体平均を下回り、平成22年度は東日本大震災の影響により3月末で退職予定だった職員を1ヶ月延長して雇用したため、本来22年度で支払う予定だった退職手当が支払われなかったことなどの特殊要因もあり、類似団体平均を4.2ポイント下回るなど改善傾向にあった。しかし、平成23年度は、その退職手当の支払いや震災の影響もあり、類似団体平均を2.5ポイント上回った。平成24年度は類似団体平均を2.3ポイント下回り、改善が見られた。今後とも行政改革や事務事業評価を実施しながら、経常経費の徹底した見直しを継続して行い、比率の改善に努める。 | 人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄人件費では、平成17年の合併以降、特殊勤務手当の全廃や新規採用者数の抑制等を実施している。また、物件費では、事務事業の継続した見直しや「エコオフィスしらかわプラン」の実施により節減を図り、総額で類似団体平均を下回っていたが、平成24年度は、震災の影響による委託料の増加などにより、決算額で類似団体平均を大きく上回った。震災の影響による増加はあるものの、普通交付税合併算定替期間終了後には、交付税の大幅な収入減が予想され、将来を見据え適正な歳出規模に圧縮していく必要があることから、今後とも行政改革や事務事業評価を継続しながら、行政のスリム化を推進する。 | ラスパイレス指数の分析欄平成21年度までは類似団体平均とほぼ同水準であったが、平成22年度は1.2ポイント、平成23年度は1.9ポイントとそれぞれ上回った。平成24年度は1.5ポイント上回り、全国市平均とほぼ同水準となったが、県内13市中の比較では、8位と低い水準になっている。また、国家公務員の時限的な給与改定・臨時特例法による給与減額措置がないとした場合の参考値は98.7である。なお、ラスパイレス指数には反映しないが、人件費抑制策として特殊勤務手当の全廃、退職時の特別昇給の廃止、管理職手当の定額化を実施している。 | 人口1,000人当たり職員数の分析欄平成17年11月7日(合併時)の職員数は636人であった。合併以降、定員の適正化を図ってきたが、平成25年4月1日現在の職員数は535人であり、合併後8年間で101名の削減となっている。平成24年度では、人口1,000人当たりの職員数は類似団体平均とほぼ同水準となったが、引き続き、定員の適正化に努めていく。 | 実質公債費比率の分析欄合併前の4市村にて実施した投資的事業に係る地方債の償還等に伴い、類似団体平均を上回っている。しかし、近年の繰上償還の実施が奏功し、平成22年度は16.6%と地方債の発行に係る許可団体と協議団体との基準となる「18%」を下回り、平成24年度においても、前年度より1.8ポイントの改善が見られた。今後とも財政健全化計画などに基づき、借入額の抑制や繰上償還の継続等を実施し、更なる数値の改善に努める。 | 将来負担比率の分析欄合併前の4市村にて実施していた地方債を財源とする大型事業の影響などにより、類似団体平均を大きく上回っている。近年の繰上償還などが奏功し改善傾向にあるが、依然として、類似団体内での順位は下位である。今後も投資的事業の実施にあたっては中長期的視点に立って、重要性・緊急性を十分勘案のうえ重点選別を行うとともに、財政健全化計画などに基づき、地方債借入額を同年度の地方債元金償還額以下に抑制するよう務め、後年度の負担を軽減する。 |
人件費の分析欄平成17年の合併以降、定員管理計画等に基づき職員数を削減してきたこと、特殊勤務手当の全廃、管理職手当の定額化などの実施が奏功し、平成21年度から類似団体平均を大きく下回り始めた。平成22年度は東日本大震災の影響により3月末で退職予定だった職員を1ヶ月延長して雇用したため、本来、平成22年度で支払う予定だった退職手当が支払われなかったことなどの特殊要因もあり、改善傾向にあった。平成23年度は、その退職手当を支払ったことなどもあり、前年度を5.0ポイント、類似団体平均を1.2ポイント上回った。平成24年度は、主に退職手当が減少したことにより、前年度を3.3ポイント、類似団体平均を1.7ポイント下回った。 | 物件費の分析欄物件費については、平成17年の合併以降、出来るだけ抑制に努めてきた。類似団体平均と比較してもすべての年度で下回っており、平成24年度は、類似団体平均を2.0ポイント、全国平均を1.2ポイント、福島県平均を1.0ポイント下回っており、概ね適正な数値といえる。 | 扶助費の分析欄扶助費に係る経常収支比率は、ほぼ類似団体平均値であり、概ね適正であるといえる。なお、平成24年度は、全国平均より3.3ポイント下回り、福島県平均より0.8ポイント上回っている。 | その他の分析欄その他における経常収支比率は、各年度とも類似団体平均を上回っている。主な要因としては、繰出金があげられる。公共下水道事業や農業集落排水事業及び簡易水道事業など、建設事業に加え、震災からの復興事業に係る特別会計への繰出金が増加したことが大きな要因だが、市民生活の基盤となるインフラ整備、復旧であることから抑制は難しい。今後も震災からの復興は続くが、その他経常経費の抑制に努めていきたい。 | 補助費等の分析欄補助費等の経常収支比率は、平成18年度以降、平成21年度までは類似団体平均を上回る傾向にあった。しかし、平成22年度以降は下回る傾向にあり、平成24年度は1.9ポイント下回るとともに、全国平均及び福島県平均と同水準となった。合併以降、経常的な経費の節減に努めており、概ね適正な数値となっている。 | 公債費の分析欄合併前の4市村にて実施した投資的事業に係る地方債の償還等に伴い、類似団体平均を上回っている。近年の繰上償還の実施が奏功し、平成22年度は17.8%と類似団体平均を下回ったが、平成23年度は、類似団体平均を1.3ポイント上回る18.3%となった。平成24年度は、17.6%と全国平均を下回り、少しづつではあるが比率は減少傾向にある。今後とも財政健全化計画などに基づき、借入額の抑制や繰上償還の継続等を実施し、更なる数値の改善に努める。 | 公債費以外の分析欄公債費以外の数値を見ると、平成21年度までは類似団体平均とほぼ同水準であり、平成22年度は、類似団体平均を3.5ポイント下回り、公債費以外のそれぞれの費目において経常経費節減の効果が表れていたが、平成23年度は人件費の影響もあり1.2ポイント上回った。しかし、平成24年度は繰出金の減少などに伴い、類似団体平均を2.9ポイント下回った。全国平均及び福島県平均を下回っている状況ではあるが、今後も市民に対する行政サービスは維持しつつ、経常経費全体の節減に努めていきたい。 |
出典:
財政状況資料集
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統一的な基準による財務書類に関する情報
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