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基準財政需要額が7.0%の増となったが、基準財政収入額も13.1%の増となり、平成27年度単年度における基準財政収入額/基準財政需要額の数値は0.43となった。
子ども・子育て支援新制度の影響等により扶助費が増加し、分子が42億5,743円増加したものの、地方消費税、財調交付金(特別交付金除く)が増加し分母が74億7,978万円増加したことにより、前年度比1.7ポイント減となった。
人件費は人勧に基づき基本給が引き下げられたこと、退職者数が減少したことにより0.3%の減となったものの、物件費は社会保障・税番号システム整備、消費喚起プレミアムお買い物券発行事業等の実施に伴い5.3%の増となったため、人口1人あたりの金額は増加した。
平成24年度より実施された国家公務員の給与減額措置について措置期間(2年間)が満了したことに伴い、平成25年度はラスパイレス指数が低下し、国の給与水準に近づいたが、昇給査定が「極めて良好」及び「特に良好」の場合の昇給号給数が国よりも低いため、平成26度以降はラスパイレス指数が低い水準で推移しており、平成27年度の僅かな上昇も昇給による影響の差異によるものとみられる。
保育園及び学校の調理・用務業務の委託化、学童クラブ運営業務の委託化などのアウトソーシングや区施設における指定管理制度の積極活用など、公共サービスの民間開放を中心に、平成22年から平成27年までの5年間で107名(3.10%)の職員定数を削減した。一方、増加傾向にある生活保護世帯への対応をはじめ、少子高齢化、子どもの貧困、児童虐待への対応、学校の改築・改修など、行政需要が拡大している。
計画的な起債発行に努めていることで地方債現在高は減少してきており、また、一部事務組合の起債の償還も進んできていることから組合等負担見込額も減少してきている。これらの要因により将来負担比率は生じていない。
人勧に基づき基本給が引き下げられたこと、退職者数が減少したことにより比率は1.4ポイント減となった。専門定型業務や行政内部管理部門への民間活力の活用を推進し、人的資源を時代の変化や行政ニーズを的確に反映させた事務事業へ効率的・効果的に配置しながら、職員定数の適正化に努める。
社会保障・税番号システム整備、消費喚起プレミアムお買い物券発行事業等の実施に伴い物件費は5.3%の増となったものの、経常一般財源も増となったため、比率は0.9ポイント減となった。
子ども・子育て支援新制度の開始により、私立保育所運営経費、認証保育所運営経費が増となったことにより、扶助費は6.2%の増となり、経常一般財源も増となったことで経常収支比率は1.4ポイント増となった。
元利償還金の増により比率は0.5ポイント増となった。今後は、小・中学校を含めた公共施設の更新が本格化することから、地方債残高が増加することが確実だが、引き続き計画的な起債発行に努め、後年度負担の増大を抑制していく。
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