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平成23年度の財政力指数は、平成15年度以来、引き続き1を上回っています。しかし、財政力指数は、都区財政調整制度における理論上の数値であるため、この数値で直ちに財政の富裕度を判断することはできません。
特別区民税の減収幅が縮小したことや、「東日本大震災を踏まえた平成23年度の区政運営の取組」に基づき、すべての事務事業の見直しを行ったことなどにより73.8%となり、適正水準の範囲内を維持していますが、22年度と比較すると0.6ポイント悪化しており、今後の財政運営に向けて、引き続き留意が必要です。
人件費は、「第2次港区職員定数配置計画」の着実な実施や、給料の減額改定を行ったことから職員給は引き続き減少していますが、退職手当や地方公務員共済組合等負担金の増が全体を押し上げています。物件費は、次期行政情報システムの整備が終了したことによる電子自治体推進などが減となったものの、待機児童解消特別事業などの増により、全体で増加しています。
今回公表されたラスパイレス指数は、臨時的に削減された国家公務員給与との比較によるものです。今後も年功的な給与上昇の抑制、職務・職責に応じた給与制度の改正を進め、一層の給与の適正化及び人件費の削減に取り組みます。
地方債残高や退職手当支給予定額等の将来負担額の合計が減少していることに加え、充当可能財源額が増加していることから、将来負担比率は引き続き0.0となっています。