北海道秩父別町の財政状況（2010年度）

年々、減少傾向で類似団体及び全国・北海道平均を下回っている状況にある。これは、人口の減少、景気低迷等に伴う税収の減少が要因として挙げられる。今後は、歳入総額の減少に耐えうるべく、歳出構造の構築に取り組み、企業誘致や定住促進等による人口の確保を最優先課題とし、税収の確保に努める。

改善傾向にあるが、類似団体平均を上回っている。地方交付税の増や臨時交付金等により今年度は、大幅な改善がされた。しかし、地方交付税に大きく依存している状況にあるので、今後は地方交付税の増減に左右されることなく、自主財源の確保に努め、人件費や物件費等、経常経費の削減に引き続き取り組み、財政の健全化を維持し、より一層の数値改善に努める。

新規採用抑制に伴う人件費の減少及び指定管理者制度の導入等により類似団体平均を下回っている。今後も経常経費の削減に努め、定員管理の適正化を図りながら削減に取り組んでいく。

人事院勧告に基づき、適正化に努めているが、経験年数区分及び人事異動による職種区分の変動により、年々上昇傾向にある。今後、近隣等の状況をみて給与構造を検討し、適正な給与水準の維持に努める。

過去からの新規採用抑制、指定管理者制度の導入等により類似団体平均を下回っている。今後も、定員管理の適正化に取り組んでいく。

類似団体平均と同じような推移をしている。また、比率は年々減少しているので今後も、安易に地方債に依存することなく、後年度に過大な負担とならないよう適正に事業の実施を行う。

年々、数値は減少し全国及び北海道平均は下回っているが、依然として類似団体平均を上回っている。基礎的財政収支の順守により、町債残高は減少し、充当可能基金は増加しているので、今後も比率は、減少していくことが予想される、新規の起債の発行については、後世の負担を軽減できるよう、計画的な財政運営を徹底していく。

新規採用の抑制を行っており、類似団体平均と同じような数値で推移している。今後も定員管理の適正化に取り組み人件費の抑制に努める。

依然として、全国・北海道平均を上回っている。これは、大部分の施設を指定管理者に管理委託しているためである。今後も経常経費の削減を図るため、事務事業の見直しを行い、適正な財政運営に努める。

財政を圧迫するような状況にないが、公平・公正に欠けぬよう努める。

類似団体平均を下回り、良好に推移している。今後もこれを継続し、特に他会計への繰出は、独立採算の原則のもと、経費の節減に努め、不足分を安易に普通会計に委ねることの無いよう適正化を図る。

過去に補助金検討委員会を設置し、補助の必要性等を検討し提言を受け補助金の見直しを行った。現在も、その提言を踏まえたうえで補助の必要性等を十分に検討し交付している。

全国・北海道平均を上回っているが、減少傾向にある。今後は、後年度の負担を軽減するために積極的に繰上償還を実施し数値を改善していく。

全国平均、北海道平均を下回り、類似団体平均とほぼ同じ推移をしている、今後も安定的・健全的に財政を運営できるよう経常経費の削減に努め、財政構造の弾力性の確保に繋げていく。

黒字であり、財政調整基金残高の比率も増加しているので、特段問題はない。今後もこれを維持できるよう財政運営していく。