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地方財政ダッシュボード

石川県の財政状況(2010年度)

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収録データの年度

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地方財政AI: RAGエンジン(試験中)※直近3年の文書で要約します。現在は質問文の変更はできません。

総括表

人口の推移

財政比較分析表(2010年度)

財政力指数の分析欄

平成22年度において法人関係税の大幅減が見込まれたことにより、分子である基準財政収入額が減少し、財政力指数が低下した。

経常収支比率の分析欄

職員数の削減など人件費の抑制に努めたことにより、前年度より2.7ポイント改善したが、平成22年11月に作成した「財政の中期見通し」では、社会保障関係経費の増などにより、今後5年間(平成23~27年度)の累計で290億円程度の収支不足が見込まれている。こうした厳しい財政状況の下で財政健全化を維持していくために、平成23年3月に策定した「石川県行財政改革大綱2011」を指針として、歳入の確保と職員費の削減、一般行政経費の縮減、投資的経費の抑制といった歳出全般のなお一層の見直しを行い、基金の取り崩しに頼らない単年度収支の均衡を目指すとともに、可能な限り新発債の発行を少なくするなど、県債残高の抑制に努め、持続可能な財政基盤の確立を図ることとしている。

人口1人当たり人件費・物件費等決算額の分析欄

人件費、物件費及び維持補修費といった人及び物にかかるコスト(退職金は含まない)は、業務の効率化をはじめとする行財政運営の見直しに不断に取り組んだ結果、グループ内団体の平均を下回っている。今後とも、「石川県行財政改革2011」に基づき、県行政の守備範囲の見直しや民間ノウハウの積極的な活用など、業務の効率化を推進し、経費の抑制を図ることとしている。

ラスパイレス指数の分析欄

平成18年4月から実施した給与構造改革に伴う給与抑制措置と団塊世代の大量退職に伴う新陳代謝の促進により平均給与は下がっており、国とほぼ同水準になっている。また、総職員費の抑制を図る観点から管理職手当を10%減額する措置を平成17年度から実施しており、今後とも一層の給与の見直し・適正化に努めることとしている。

人口10万人当たり職員数の分析欄

職員数の適正化については、出先機関の再編や内部管理事務の集約化などを積極的に進めた結果、平成22年4月に定員適正化計画の目標(知事部局の職員数を平成23年度までに550人程度削減)を一年前倒して達成し、「石川県行財政改革大綱2011」においてこれまでの定員適正化計画を見直すこととし、知事部局の職員数を平成23年度から平成27年度までの5年間でさらに150人程度削減することとしている。こうした取り組みにより、人口100,000人当たりの職員数についても、グループ内団体で上位に位置している。

実質公債費比率の分析欄

バブル経済崩壊以降、国の経済対策に呼応して他県に比して積極的に公共投資を実施した結果、実質公債費比率は上昇している。県債の新規発行の抑制、償還期間の延長による平準化対策、繰上償還の実施などにより、県債の発行に国の許可が必要となる18%超えは回避できる見込みであるが、引き続き高い水準にある。

将来負担比率の分析欄

臨時財政対策債を除く県債残高の減や職員定数の削減による退職手当支給見込額の減などのこれまでの行財政改革の取り組みを反映して、前年度より減少したところであり、今後も引き続き、行財政改革を進めていくこととしている。

経常経費分析表(経常収支比率の分析)(2010年度)

人件費の分析欄

職員数の前倒し削減の実施、給与改定による期末・勤勉手当の減額などによりグループ内平均と比べて大きく下回っている。今後も「石川県行財政改革大綱2011」に基づき、定員適正化計画を見直し、知事部局の職員数を平成23年度から平成27年度までの5年間で150人程度削減することとしている。

物件費の分析欄

県立高等学校・大学、警察署などの維持管理費が大部分を占めているが、概ねグループ内平均と同様に推移しており、率もほぼグループ内の平均並みとなっておる。今後とも、「石川県行財政改革2011」に基づき、県行政の守備範囲の見直しや民間ノウハウの積極的な活用など、業務の効率化を推進し、経費の抑制を図ることとしている。

扶助費の分析欄

児童手当及び子ども手当の計上方法の変更に伴う増のほか、生活保護費などの義務的経費の増などにより増加している。

その他の分析欄

その他のうち、貸付金については、林業公社の経営改善に向けた有利子借入金の繰り上げ償還を行うための県無利子貸付の財源として転貸債を活用したことに伴い一般財源が減少した一方、維持補修費については、記録的な大雪による除雪経費などの増があったため、全体としては増加しているが、概ねグループ内平均と同様に推移しており、率もほぼグループ内の平均並みとなっている。

補助費等の分析欄

物件費と同様、概ねグループ内平均と同様に推移しており、率もほぼグループ内の平均並みとなっているが、高齢者社会の進展による医療・介護関連経費などの社会保障関係経費の増加傾向は今後も変わらず、これらの義務的経費が県財政を圧迫する極めて厳しい状況が予想される。

公債費の分析欄

バブル経済崩壊以降、国の経済対策に呼応して他県に比して積極的に公共投資を実施した結果、社会資本の整備は進んだものの、県債残高の増嵩に伴って増加しており、グループ内の平均からは高い状態にある。そのため、「石川県行財政改革大綱2011」の基本方針として、臨時財政対策債や転貸債を除いた通常債の県債残高を前年度以下の水準に抑制することとし、歳入歳出全般にわたるなお一層の見直しを行うこととしている。

公債費以外の分析欄

公債費以外のうち、人件費については、職員数の前倒し削減の実施、給与改定による期末・勤勉手当の減額などによりグループ内平均と比べて大きく下回っている。補助費等その他の経費については、概ねグループ内平均と同様に推移しており、率もほぼグループ内の平均並みとなっている。今後も「石川県行財政改革大綱2011」に基づき、職員費の削減や一般行政経費・投資的経費の抑制など歳出全般にわたるなお一層の見直しを行うこととしている。

実質収支比率等に係る経年分析(2010年度)

分析欄

平成22年度の決算については、3年連続で県税収入が減少となったが、職員数の削減をはじめ、経費の効率的執行や節減に努めたことなどから、財政調整基金などを取り崩した上ではあるが、実質収支で例年と同水準の7億円余の黒字となった。しかしながら、平成22年11月に作成した財政の中期見通しでは、社会保障関係費の増などにより、今後5年間(平成23~27年度)の累計で290億円程度の収支不足が見込まれており、「石川県行財政改革大綱2011」に基づき基金の取崩に頼らない持続可能な財政基盤の確立に向けて、引き続き、行財政改革に取り組むこととしている。

連結実質赤字比率に係る赤字・黒字の構成分析(2010年度)

分析欄

全会計において赤字は発生しておらず、健全な段階にある。一般会計においては、臨時財政対策債を除く通常債は減少しているものの依然として高い水準であるほか、職員の大量退職に伴う退職手当も高い水準が続くと見込んでいる。これらに加え、今後、社会保障関係経費の増加により厳しい財政状況が続く見込みである。こうした厳しい財政状況の下で財政健全化を維持していくために、「石川県行財政改革大綱2011」を指針として、歳入の確保、職員費の削減、投資的経費の抑制といった歳出全般の見直しを行い、持続可能な財政基盤の確立を図ることとしている。

実質公債費比率(分子)の構造(2010年度)

分析欄

バブル経済崩壊以降、国の経済対策に呼応して他県に比して積極的に公共投資を実施した結果、公債費負担は増え続けているが、県債の新規発行の抑制、償還期間の延長による平準化対策、繰上償還などにより、元利償還金は減少に転じたところである。

将来負担比率(分子)の構造(2010年度)

分析欄

地方債の現在高は増加傾向ではあるが、主な要因は臨時財政対策債によるものであることから、臨時財政対策債除きの実質的な残高は減少している。また、退職手当負担見込額も行財政改革による職員数の削減により、減少しており、これまでの行財政改革の取り組みが反映されたものとなっている。

出典: 財政状況資料集, 統一的な基準による財務書類に関する情報,