特定地域排水処理施設 国保五戸総合病院 農業集落排水施設 公共下水道 簡易水道事業(法適用)
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新職員採用の抑制や行財政改革などにより人件費を抑えてきたことにより、類似団体内平均値を5.1ポイント下回っている。今後は、事務事業の優先度を点検し、優先度の低い事務事業について計画的に廃止・縮小を進め、経常経費の削減を図る。
人件費、物件費及び維持補修費の合計額の人口1人当たりの金額が類似団体内平均値を59,159円下回っているのは、主に人件費の抑制が要因となっている。今後は人件費の適正化を図るとともに、委託料等の見直しによる物件費の抑制に努める。
全国市町村平均値及び類似団体内平均値を下回る92.3である。町の給与体系は従前から変更しておらず、今後も現在の水準を維持していくことになるが、給与の適正の観点から見直しを検討する。
昨年度から0.44人増加したものの、類似団体内で2番目に少ない7.72人となっており、類似団体内平均値を2.87ポイント下回っている。要因として、団塊世代の退職時に新採用者を抑制してきた結果であるが、執務体制に支障をきたすことがないよう今後は現状の定員の維持に努める。
平成21年度借換債の義務教育施設整備事業債の償還が終了し、元利償還金が減少したため1.2ポイント改善されたが、類似団体内平均値を1.8ポイント上回る10.9%である。今後、元利償還金は平成29年度に若干の増額となる見込みであるが、実質公債費比率は今の水準で推移する見込みである。今後も適正な地方債発行に努める。
昨年度から1ポイント減少し、56.1%と改善されているが、類似団体内平均値を上回っている。計画的に地方債を発行し、地方債残高などの将来負担額が急激な増加とならないように努める。
昨年度から0.8ポイント増え16.7%となっているが、類似団体内で最も少ない値である。その要因は、新規採用者数を抑制してきた結果である。今後は、事務の効率化を進めながら職員数の適正化を図る。
昨年度から1.2ポイント増加し13.5%となっており、類似団体内平均値を0.7ポイント下回っている。昨年度から増えた主な要因は、ネットワークセキュリティ対策関連費用が増えたためである。今後も事業の見直しを図り、経費削減に努める。
昨年度から1.2ポイント増加し、類似団体平均を上回っている。その要因としては、少子化対策として保育料第2子無料化や乳幼児医療費拡充を町独自で実施したためである。扶助費に係る経常収支比率は、今の水準で推移することが予想されることから、事業の適時性や公平性について、評価を行い見直し等を行っていく。
昨年度から0.5ポイント減少し15.2%となっているが、類似団体内平均値を1.2ポイント上っている。高止まりしている主な要因は病院事業への負担金である。補助費等に係る経常収支比率は、今の水準で推移することが予想されることから、事業の見直しや経費の縮減に努める。
昨年度から0.1ポイント増加し、類似団体内平均値を0.5ポイント下回っている。元利償還を終えた事業もあり改善傾向にあるが、五戸消防庁舎建設事業の地方債発行が見込まれ、公債費に係る経常収支比率は今の水準で推移することが予想される。今後も、計画的な地方債の発行に努める。
昨年度より3.9ポイント増加し65.5%となっているが、類似団体内平均値を4.6ポイント下回っている。類似団体内平均値を下回っている要因は、人件費を抑制してきたためである。今後は、事務の効率化を進めながら職員数の適正化を図り、事業の見直しを行い経費削減に努める。
実質公債費比率・将来負担比率は、類似団体と比較してともに高い状況にあるが、町としては年々減少傾向にある。これは、地方債発行を必要最低限に抑えてきたためである。今後は、五戸消防署庁舎建設事業の実施が予定されており、多額の地方債発行となるため、比率は上昇することが見込まれる。よって、これまで以上に公債費の適正化に取り組んでいく必要がある。
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