飛騨市:国民健康保険飛騨市民病院

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収録データの年度

2022年度 2020年度 2019年度 2018年度 2017年度 2016年度

経営比較分析表(2020年度)

地域において担っている役割

山間へき地にあり、高齢化率45%の当地域は、近隣の二次・三次いずれの救急指定病院までも50分以上要するため、地域唯一の救急指定病院として住民の医療、健康面での安心・安全な暮らしの拠点としての役割を担っている。また、当院は岐阜県の最北端に位置するため近隣の富山大学からの医師派遣協力のもと、外来では15の診療科を標榜し、診療科の連携をとりながら診療にあたっている。入院では、急性期から慢性期、ターミナル期まで幅広い分野での医療に加え、地域包括ケア病床を活用し、効率的な医療・看護・リハビリを行い在宅復帰支援に注力している。
201220132014201520162017201820192020202194%95%96%97%98%99%100%101%経常収支比率
201220132014201520162017201820192020202177%78%79%80%81%82%83%84%85%86%87%88%89%医業収支比率
20122013201420152016201720182019202020210%10%20%30%40%50%60%70%80%90%累積欠損金比率
201220132014201520162017201820192020202165%66%67%68%69%70%71%72%73%74%75%76%77%病床利用率
20122013201420152016201720182019202020212,450円2,500円2,550円2,600円2,650円2,700円2,750円2,800円2,850円入院患者1人1日当たり収益
2012201320142015201620172018201920202021700円710円720円730円740円750円760円770円780円790円800円810円外来患者1人1日当たり収益
201220132014201520162017201820192020202158%59%60%61%62%63%64%65%66%67%68%69%職員給与費対医業収益比率
201220132014201520162017201820192020202111.4%11.6%11.8%12%12.2%12.4%12.6%12.8%13%13.2%13.4%13.6%13.8%14%材料費対医業収益比率

経営の健全性・効率性について

新型コロナウイルス感染症の流行による受診控えに加え、通年での手洗い、マスク着用が浸透したことにより冬期間の市内インフルエンザ発生も1件と少なく、入院、外来収益を合わせて前年比113,501千円の減収となった。費用面では地方公務員法の一部改正に伴い、給与費の報酬で支出していた非常勤医師謝礼を経費の報償費に組み替えたことで、給与費率が減少している。材料費においては、患者数の減少により薬品で前年度比15,860千円の減となったものの、診療材料費では、市場の物資の不足に対して欠品を避けるために在庫数量を増加したことに加え、価格高騰のあおりを受け5,426千円の増となった。
201220132014201520162017201820192020202130%35%40%45%50%55%60%65%70%有形固定資産減価償却率
201220132014201520162017201820192020202150%55%60%65%70%75%80%85%器械備品減価償却率
20122013201420152016201720182019202020214,900,000円5,000,000円5,100,000円5,200,000円5,300,000円5,400,000円5,500,000円5,600,000円5,700,000円5,800,000円1床当たり有形固定資産

老朽化の状況について

当院本館部分は平成元年建設で、建物や建物付帯設備、機械等の老朽化が著しい。施設、医療機器については、需要や費用対効果、財源状況等を考慮しながら、今後計画的な更新が必要である。また、建設当時とは状況、環境が異なっていることを慎重に分析し、過大投資にならないよう改善を実施していく。一床当たりの有形固定資産の額は類似病院の平均を上回っているが、医療過疎地域において、必要な医療行為も多岐にわたることで必要となる医療機器も増えているのが現状である。

全体総括

経営改善のため平成27年度から導入した経営コンサルタントの成果として、職員の意識改革が進み、新規加算の取得や効果的な病床利用の促進が図れ、医業収益の改善成果が現れてきた。経営改善に向け、医業収益の確保、医業費用の削減の両面において取り組むとともに、さらなる職員の資質向上を図る必要がある。併せて、医師や看護師、介護士等の医療スタッフ不足も否めないため採用と育成に注力していくことが大切である。引き続き、新公立病院改革プラン及びそれを実践するための中期計画目標を元に、地域唯一の公的医療機関として堅実な経営を目指したい。今後の医療需要や医療圏人口の動向を踏まえて令和元年度から検討を進めていた病床機能の見直しについては、令和3年1月1日に病床削減、令和3年2月1日に病床転換を実施した。(91床→81床)